Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Будет ли выплата железнодорожникам к новому году

Будет ли выплата железнодорожникам к новому году

Будет ли выплата железнодорожникам к новому году

Как производится расчет 13 зарплаты для железнодорожников


Больше всего вопросов у работников возникает относительно расчетов 13 зарплаты. Напомним, что все достаточно просто – размер данной премии устанавливается на уровне средней заработной платы сотрудника. Попросту говоря, достаточно посчитать свой годовой заработок, разделить показатель на 12 – это и будет размер 13 зарплаты.

Однако стоит помнить, что не все сотрудники имели возможность работать на протяжении всего календарного года. Для этого может быть масса всевозможных причин. Но здесь также присутствует расчет на основании средней зарплаты, однако, как уже стало понятно, сумма будет отличаться от той, что получают работники, проработавшие полный год.

Льготы по охране труда

РЖД стремится обеспечить каждого сотрудника достойными условиями труда, мотивируя его к увеличению производительности. Ежегодно компания направляет на улучшение условий и охраны труда не менее 0,7% от общих годовых затрат.Всем работникам оплачиваются:

  • Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, то ему по факту оформления нового социального статуса положена разовая выплата компенсации:
  • Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, средств индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей. При этом, в случае пропажи или износа средств индивидуальной защиты компания гарантирует проведение их ремонта или замены. Такое правило действует если порча произошла не по вине сотрудника.
  • Молоко или другие равноценные продукты (для занятых на вредных производствах), либо выплачивается компенсация по письменному заявлению работника.
  • Медосмотры и диспансеризация, а также связанные с ними расходы на проезд и проживание. Также оплачивается время нахождения в пути к месту обследования и обратно, независимо от того, было оно рабочим или нет. Оплата производится в размере среднего заработка работника.
  • При несоответствии питьевой воды на рабочих местах санитарным нормам, обеспечивается приобретение природной питьевой воды, фильтров и кулеров. Особенно эта гарантия касается работников, чьи условия труда сопряжены с высокой температурой воздуха.
  • Бытовые помещения компания обязуется приводить в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами.
  1. 1 группа — 9 среднемесячных заработков;
  2. 3 группа — 3 среднемесячных заработков.
  3. 2 группа — 6 среднемесячных заработков;

Деньги не получит тот, кто находился на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

  • Работнику локомотивной бригады по его письменному заявлению при наличии заключения психолога предоставляется до трех дней отдыха без оплаты после наезда управляемого им поезда (локомотива) на людей или транспортные средства. При необходимости производятся восстановительные мероприятия в кабинетах психологической разгрузки, центрах реабилитации и санаториях-профилакториях.

    Прохождение таких мероприятий оплачивается работнику в размере средней заработной платы.

  • Путевым обходчикам и ремонтникам обеспечивается бесплатное трехразовое горячее питание, а при необходимости обеспечивается приобретение товаров первой необходимости.
  • Детям погибшего сотрудника каждый месяц платят 3,5 тыс. руб. каждому, пока им не исполнится 18 лет (для учащихся в образовательных организациях ж/д транспорта — до 24 лет, при условии получения образования впервые).
  • Семье погибшего на производстве сотрудника (ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.), положена разовая компенсация — не менее 24 окладов погибшего.

    Если получателей несколько, то сумма поделена будет между всеми поровну.

ОАО «РЖД» пропагандирует здоровый образ жизни, для этого обеспечивается проведение гимнастики и физкультурных пауз там, где это возможно.

Такое положение вещей является рекомендацией, участие работников в таких мероприятиях добровольное.

Будет ли 13-я зарплата в РЖД в 2020 году

Еще в начале 2020 года стало известно, что перед новогодними праздниками в декабре 2020 — январе 2020 года сотрудники ОАО получат 13-ю зарплату. Данная мера направлена на стимулирование работы железнодорожников и повышение престижности профессии. 13-й зарплате быть! Ее выплату, скорее всего, приурочат к выдаче январской зарплаты.

Премиальные не получат такие категории сотрудников:

  1. работающие неполный день.
  2. допустившие большое число аварийных ситуаций;
  3. имеющие дисциплинарные взыскания;

Поощрительная 13-я зарплата будет выдана тем, кто успеет снять взыскание до 31 декабря 2020 года.

13-ю зарплату получат специалисты только за безаварийную работу на РЖД Решения по таким категориям работников будут принимать руководители межрегионального или региональных управлений РЖД. Основанием для досрочного снятия взыскания является эффективное выполнение должностных обязанностей.

Сумму премии сотрудник может рассчитать самостоятельно. Для этого нужно сложить суммы зарплаты по месяцам в течение календарного года и разделить на 12. Среднее арифметическое и будет 13-й зарплатой.

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам

Чтобы стать получателем данной категории льгот, необходимо иметь стаж работы в ОАО «РЖД» не менее 10 лет, а в отдельных случаях 15-20 лет. Если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, то стаж для назначения льгот значения не имеет. Неработающие пенсионеры РЖД получают:

  • Герои СССР, труда, РФ и награжденные орденами Славы и Трудовой Славы получают каждый месяц 7,5 тыс. руб.
  • Льготы на проезд железнодорожникам в ж/д транспорте (и их дети младше 18 лет).

Обладатели знаков отличия получают на половину больше

  1. Дополнительные 5 дней отпуска с сохранение зарплаты работникам, у которых состоится свадьба или родился ребенок.
  2. Дополнительное пособие в размере 4600 рублей матерям в декретном отпуске до исполнения ребенку 3 лет (при рождении близнецов, выплата увеличивается в разы), даже при воспитании более чем 1 ребенка
  3. Дополнительная к федеральному пособию выплата матерям в декрете, дополняющая основное пособие до размера среднего месячного оклада.

    Выплачивается до трехлетия малыша

  4. Дополнительное единовременное пособие при появлении на свет ребенка или при усыновлении малыша в размере 4600 рублей

Размер составил 3 фиксированных оклада.

Выплаты ко дню ОАО «РЖД»

День ОАО «РЖД» — это день железнодорожника, который в 2020 году будет отмечаться 5 августа.

Данный профессиональный праздник чествуется по всей стране среди людей, так или иначе связанных с железной дорогой. Под действием этого подпункта подпадают аппаратчики приготовления химических растворов, кочегары паровозов в депо, промывальщики котлов паровозов и некоторых других работники (раздел XXVIII Списка № 2, раздел 1).

Третье основание записано в подпункте 5 пункта 1 статьи 27, где непосредственно упомянуты железнодорожники. Подробный перечень работников, предусмотренных данным подпунктом, содержится в Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992г.

Подробный перечень работников, предусмотренных данным подпунктом, содержится в Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992г.

Обычно это делалось к Новому году или после него.

Платить ее или нет, каждый работодатель решает самостоятельно, но еще в конце 2017 года произошло событие, которое долгое время ждали работники железнодорожного транспорта – Российские железные дороги сообщили о том, что их сотрудники получат за долгое время 13-ю зарплату. Сегодня в ОАО «РЖД» трудится около 820 000 человек, их зарплата зависит от множества различных нюансов.

Сущность тринадцатой зарплаты

Согласно разъяснениям руководства Российских железных дорог, так называемая 13 зарплата – это, по сути, та же самая премия, но в более солидном размере.

Ответило руководство и на вопрос по поводу того, кому положена 13-ая зарплата к Новому году. Согласно разъяснениям, ее получат все работники ОАО «российские железные дороги», включая обслуживающий персонал, за исключением отдельных категорий работников. Данная зарплата является стимулирующей выплатой и предназначена не только в качестве премии, но и призвана повысить авторитет работы на железной дороге (никто и не спорит, что данная отрасль является одной из наиболее сложных).

Премиальные выплаты работники РЖД получат в январе 2018 года. Точная дата выплат не называется, но предположительно, это будут последние числа месяца (вполне возможно, что 13-ая зарплата будет выплачена вместе с январскими выплатами).

Убытков не будет

По итогам 2016 г. РЖД прогнозирует чистую прибыль в 900 млн руб., что почти в 3 раза выше показателя 2015 г. С 2017 по 2020 г. компания рассчитывает выйти на 10 млрд руб.

чистой прибыли ежегодно. В конце октября состоялось совещание представителей РЖД и грузоотправителей, говорит сотрудник РЖД. К планируемой с нового года индексации железнодорожных тарифов на 4,5% они посчитали возможным добавить еще 2%.

«Это не дополнительная нагрузка, а часть той прибыли, которую получили операторы и грузоотправители, сэкономив на скорости доставки грузов, которая существенно выросла за последнее время», – говорит собеседник «Ведомостей». В конце октября совет потребителей при РЖД предлагал Дворковичу добавить дополнительно 1–2% к тарифам в качестве премии за повышение скорости движения грузов на 20% в 2014–2015 гг.
В конце октября совет потребителей при РЖД предлагал Дворковичу добавить дополнительно 1–2% к тарифам в качестве премии за повышение скорости движения грузов на 20% в 2014–2015 гг. Такое предложение грузоотправителей стало альтернативой намерениям РЖД дополнительно проиндексировать в 2017 г.

тарифы на перевозки дорогих грузов II и III тарифных классов на 2,2–4,2%, а на порожний пробег вагонов – на 2,75%. Другие предложения РЖД – проиндексировать тариф за порожний пробег на 10% или продлить действие экспортной надбавки в размере 13,4%. В противном случае убыток РЖД в 2017 г.

составит 142,4 млрд руб. Такие меры делают непредсказуемой конечную стоимость транспортных расходов и могут увеличить транспортную составляющую в конечной стоимости продукции до 80%, жаловались грузоотправители на предложения РЖД Дворковичу («Ведомости» ознакомились с позицией совета потребителей, направленной Дворковичу). «Если тариф будет дополнительно проиндексирован на 2% уже в декабре, то рост стоимости перевозки угля к декабрю 2015 г.

составит 43%», – подчеркивает человек, близкий к одной из компаний-грузоотправителей. Если тарифы РЖД в декабре проиндексировать на 2%, дополнительные доходы компании в последнем месяце этого года превысят 2 млрд руб., подсчитал гендиректор «Infoline-аналитики» Михаил Бурмистров.

В 2017 г. доходы РЖД вырастут в связи с дополнительной индексацией на 26 млрд руб., указывает эксперт. А запланированная индексация на 4,5% принесет компании еще 53 млрд руб. «Финансовым планом РЖД предусмотрен рост доходных ставок на 6,5%. Таким образом, предложенная конструкция всего лишь обеспечивает заложенный в бюджете рост», – объясняет генеральный директор Института исследования проблем железнодорожного транспорта Павел Иванкин.

Таким образом, предложенная конструкция всего лишь обеспечивает заложенный в бюджете рост», – объясняет генеральный директор Института исследования проблем железнодорожного транспорта Павел Иванкин.

Федеральная антимонопольная служба не поддерживает индексацию тарифов РЖД выше инфляции, говорит сотрудник антимонопольного ведомства.

«Тариф в соответствии с прогнозом социально-экономического развития не должен вырасти более чем на 4%»

, – указывает он.

«Неожиданная декабрьская индексация тарифа не может быть учтена промышленными предприятиями в контрактах, поэтому фактически будет профинансирована из прибыли»

, – говорит Бурмистров.

Таким образом, вместо прояснения вопроса об индексации тарифов на 2017 г., которая не позволяет грузовладельцам эффективно планировать бюджет, не только неожиданно повысится тарифная нагрузка, но и возрастет в целом неопределенность.

Промышленные предприятия вынуждены будут в планах на 2017 г.

индексировать логистические расходы со значительным запасом, рассуждает Бурмистров.

«Тарифная нестабильность, рост вагонной составляющей и локальные дефициты парка приведут в 2017 г. к продолжению сокращения погрузки и перевозок и нивелируют усилия РЖД по привлечению грузов на железную дорогу», – предупреждает эксперт.

Обсудить

13 зарплата в ржд за 2020 год


Так и появилось решение о 13 зарплате в РЖД в 2020 году.Во время встречи единого решения, несмотря на схожую позицию по этому вопросу так и не было принято. Тем не менее руководство ОАО «РЖД» обещало подумать над тем, как правильно выплатить эту сумму своим работникам.

Окончательное решение от сотрудников держалось в тайне до последнего момента.

Ходило немало слухов, но официальную позицию никто не озвучивал. И вот после новогодних всероссийских каникул решение наконец-то было доведено до сотрудников Российских железных дорог.

Они получили документ, в котором рассказывалось о 13 зарплате в ОАО «РЖД» в 2020-2019 годах (зарплата за 2020 и 2020 годы находится пока в стадии проекта). Согласно разъяснениям руководства Российских железных дорог, так называемая 13 зарплата – это, по сути, та же самая премия, но в более солидном размере. Ответило руководство и на вопрос по поводу того, кому положена 13-ая зарплата к Новому году.

2020 — Год социального партнерства

Как отметил Николай Никифоров, эти вагоны десятилетиями не ремонтировали, проверяли только ходовую часть с точки зрения безопасности, а жить там было невозможно. Кроме того, в компании приступили к приведению в норму служебных проходов на объектах: реконструировано уже 5,3 тыс.проходов на сумму 35,2 млн руб.

Эта работа продолжится и в 2020 году.Комфортнее стало трудиться и локомотивным бригадам.

На данный момент кондиционерами оборудовано 55% эксплуатируемого парка, биотуалетами – 18%.При этом бюджет на обслуживание систем жизнеобеспечения (кондиционер и биотуалет) вырос с 13,9 млн руб.в 2014 году до 104,6 млн руб.«Установлен запрет выдачи локомотивов в эксплуатацию с неисправными системами жизнеобеспечения», – уточнил председатель Роспрофжела.

Порядок начисления денежного довольствия

Основой зарплаты работника РЖД является ежемесячный оклад.

Он рассчитывается исходя из количества фактически отработанных часов. В месяц норма составляет 176 часов. Очень часто работники соглашаются на переработку, что увеличивает размер суммы, которую они получают в конце месяца. Помимо оклада и премий, работники получают возможность пользоваться бонусами.

Помимо оклада и премий, работники получают возможность пользоваться бонусами. Можно получить бесплатную путевку на отдых не только для себя, но и для своей семьи. После выхода на пенсию пенсионеры также могут пользоваться бесплатным проездом на железнодорожном транспорте.

Уровень заработной платы зависит и от квалификации сотрудника. На предприятии существуют требования, которые определяют ежемесячные выплаты. Их перечень закреплен внутренними распоряжениями руководства РЖД.

Например, для получения максимально возможного оклада требуется:

  1. пройти медицинскую комиссию;
  2. иметь как минимум среднее специальное образование;
  3. успешно закончить стажировку, которая длится примерно 3-4 месяца.

Во время выполнения своих функциональных обязанностей сотрудник набирается специальных знаний и навыков, в результате чего лучше выполняет возложенные на него задачи.

По прошествии определенного времени можно сдать экзамены на повышение квалификации в своей должности.

Благодаря этому впоследствии работнику начисляются дополнительные премии, бонусы и надбавки.

Решение о выплате 13 зарплаты в ОАО “РЖД”

Проблему выплаты 13 зарплаты пытался решить профсоюз ОАО “РЖД” на протяжении многих лет.

Однако руководство компании не принимало во внимание никаких доводов.

Что же касается ситуации в конце 2017 года, то профсоюз все же провел экстренное собрание с правлением ОАО “РЖД”. Было принято совместное решение стимулировать рабочие процессы железнодорожников посредством выплаты к новогодним праздникам 2018 года 13 зарплаты.Однако сами сотрудники не знали о выплате премии такого рода до последнего момента.

Такая же ситуация получилась и в прошлом году. Выплаты вроде как должны были быть, но к новому году ничего никто не получил. Сейчас же есть приказ руководства ОАО “РЖД” о выплате 13 зарплаты в 2020 году.

Важно напомнить, что в текущем году еще нет данных по уровню зарплаты для сотрудников компании и всех дочерних предприятий.

13-я зарплата в ОАО РЖД в 2020 году

В 2017 году в предвкушении новогодних праздников работники Российской железной дороги были приятно удивлены подарком в виде 13-й заработной платы. Но что же ожидается теперь, продолжат ли ее давать и кому?

О том, когда дадут 13 зарплату в РЖД, вы узнаете, дочитав статью до конца. Благодаря профсоюзной организации премия в виде 13-й заработной платы была дана каждому сотруднику ржд.

Документ о таком поощрении, который был представлен вниманию работников, подразумевал подобную выплату в сроки 2017-2019 гг. Однако оплата 13-й зарплаты в 2020 году находится пока в стадии проекта, точного ответа по принятию ее решения дать никто не может. Что касательно текущего и предстоящего годов, то руководство РДЖ утверждает, что данный вид премии будет предоставлен не всем категориям сотрудников, некоторый рабочий персонал ее не получит.

Обещается выплата 13-й зарплаты вместе с январской заработной платой либо на неделю раньше. Российская железная дорога приняла решение вести подсчет 13-й заработной платы по среднемесячному заработку каждого сотрудника, который претендует на ее выплату. Многие из работников железной дороги озадачены вопросом о том, будет ли дана 13-я зарплата тем, кто работает менее года и в каком размере.

Такая выплата окажется для всех одинаковой, по среднемесячному значению, независимо от того, 10 месяцев проработал человек или 12 лет.

Размер его доплаты будет среднемесячным по итогам ушедшего года, прошлые заслуги во внимание не берутся.

Руководство РЖД вынуждено будет отказать в выплате 13-й заработной платы следующим работникам:

  • Лицам, в процессе деятельности которых неоднократно были нарушения техники безопасности и возникали аварийные ситуации по их вине.
  • Лицам, на которых в процессе их трудовой деятельности было наложено дисциплинарное взыскание по каким-либо причинам.
  • Лицам, режим работы которых менее 8 часового рабочего дня, то есть работа на полставки или ее четверть.

Все дисциплинарные взыскания законом РФ допускается снять досрочно, все на усмотрение руководителя организации, поэтому имея такое наказание, позаботьтесь заранее о том, чтобы его сняли. Но имейте в виду, что для его досрочного снятия необходимо показать хорошую и качественную работу, исключить опоздания и браки в работе.

Снятым в автоматическом режиме взысканием считается то нарушение, срок действия которого перешагнул отметку 1 года.

2018 год приятно порадовал всех работников Российской железной дороги повышением заработной платы. Такое крупное ОАО как РЖД смогло позволить себе выплатить сотрудникам 13-ю заработную плату по итогам работы за 2017 год вместе с ее увеличением в 2018 году, что считается очень хорошим показателем.

Такое приятное повышение работники ожидали несколько лет и вот свершилось. Руководители крупнейшего по всей территории Российской Федерации открытого акционерного общества рассматривают варианты сделать для всех сотрудников российской железной дороги 13-ю зарплату ежегодной и обязательной выплатой.

За счет такого поощрения будет улучшено качество обслуживания работающего персонала и вырастет авторитет. Для сравнения: рассмотрим 13-ю зарплату других отраслей РФ. Итак, что касается военнослужащих, то такое поощрение для них является обязательным, но не всем, а только тем, кто за прошедший год проявил себя с лучшей стороны на благо Родины.

Чаще всего это граждане, имеющие высокое звание.

Учителя 13-ю зарплату и вовсе не получат, законопроект страны для них подобные выплаты не предусматривает. Выплатить поощрительную дополнительную зарплату организации должны в обязательном порядке не позднее января месяца предстоящего года. То есть если выплата планируется по итогам работы за 2018 год, то оплатить 13-ю зарплату должны в январе 2020 год.

Напомним, что поощрение сотрудников 13-й заработной платой это сугубо личное решение каждого работодателя, так что, с точки зрения закона, он вправе как дать ее сотрудникам, так и исключить. Ирина Опрышко, начальник службы организации и оплаты труда Западно-Сибирской железной дороги Согласно решениям, принятым на социально-кадровом совете, во всех территориальных дирекциях (центрах) организованы «Горячие линии» с работниками по вопросам соблюдения норм трудового законодательства.

С начала года на «Горячую линию» от работников поступило немало вопросов о сроках, порядке и размерах выплаты заработной платы. На некоторые из них, по просьбе «Транссиба», ответила Ирина Опрышко.

Коллективный договор ОАО — РЖД — на 2017-2019 годы

Работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и находящимся на их иждивении детям до 18 лет разрешается воспользоваться любым видом транспорта на территории Российской Федерации, в том числе личным (за исключением такси) вместо железнодорожного, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, с компенсацией понесенных расходов от пункта отправления до пункта назначения и обратно на основании заявления и предъявленных документов, но не более стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда по маршруту, указанному в заявлении.В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях, где в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Компании (филиалов Компании) установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплату заработной платы за первую половину месяца производить с учетом установленных процентных надбавок и районных коэффициентов.

Льготы неработающим пенсионерам РЖД

В соответствии с требованиями действующего законодательства, пенсия работникам «Российских железных дорог» назначается при накоплении 10-летнего непрерывного стажа.

Льготы по факту пенсии положены сотрудникам, отработавшим в отрасли от 10 до 20 лет, а также вышедшим на пенсию в связи с инвалидностью.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+