Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Характеристика в военкомат с места работы образец рк

Характеристика в военкомат с места работы образец рк

Характеристика в военкомат с места работы образец рк

Характеристика в военкомат


В этой части документа должны быть данные об академической успеваемости молодого человека, посещаемости им занятий, отношении к учебному процессу, склонности к определённым предметам. При наличии каких-либо достижений, например, активном участии в общественной жизни, победы в конкурсах, соревнованиях и т.п., нужно упомянуть об этом в характеристике.

В военкомате могут предложить индивидуальную форму, по которой составляется характеристика, но чаще всего пишется она просто на листе формата А4 ручкой с чёрной, синей пастой или оформляется в печатном виде.

Характеристика для военкомата: образцы и примеры написания

Что такое характеристика для военкомата на призывника?

Цели и причины составления документа. Порядок составления характеристики для студента и работника предприятия. Образцы документов. Во время прохождения комиссии при поступлении в армию призывник обязан предоставить определенный пакет документов. Помимо паспорта, медицинской карты и заявления, также понадобится характеристика для военкомата.

Помимо паспорта, медицинской карты и заявления, также понадобится характеристика для военкомата. Данный документ является своеобразной биографией, в которой содержатся все основные сведения о личности человеке, его поведении и характере. Характеристика очень важна при зачислении на воинскую службу, как для призывника, так и для военкомата.

Поэтому, желающие служить в армии РФ проявляют особое внимание к содержимому такого рекомендательного письма в воинское учреждение.

Характеристика в военкомат может пригодиться следующим гражданам Российской Федерации:

  1. работникам, которые еще не вышли из призывного возраста (18-27 лет).
  2. студентам;
  3. ученикам школы (старшеклассникам);

Как было сказано ранее, этот документ играет важную роль в принятии положительного или отрицательного решения о воинской службе, и в каких именно войсках будет находиться призывник. Составление характеристики происходит по двум причинам:

  • Самостоятельное решение молодого человека пойти в армию.
  • Когда человек попадает в список призывников.

Какая бы из этих двух ситуаций не произошла, необходимо понимать тот факт, что прохождение службы в Вооруженных силах РФ не требует от новобранцев только лишь физической силы и крепкого здоровья. В рядах военнослужащих находится множество специалистов, которые заняты мирными профессиями (программисты, связисты, врачи, научные работники и т.д.

) Таким образом, для некоторых армия выступает в роли работодателя, который помогает раскрыть новые возможности человека. Именно от того, насколько хорошо преуспел призывник в определенных сферах деятельности, будет зависеть последующее место службы. Если призывник проявляет личное желание поступить на службу, то заявление и характеристика подаются одновременно.

Если человек официально трудоустроен, то понадобится характеристика в военкомат с места работы. При таких обстоятельствах возможен даже вариант замены обычной службы в армии на обучение в высших учебных заведениях, которые находятся под ведомством Министерства обороны Российской Федерации.

Для этого в военкомат нужно направить соответствующее заявление с просьбой. Рекомендательное письмо для военной комиссии имеет право подавать соответствующее уполномоченное лицо. Например, составлением его для учащихся 11 класса занимается классный руководитель, в редких случаях директор или завуч.

Например, составлением его для учащихся 11 класса занимается классный руководитель, в редких случаях директор или завуч.

В документе акцент делается на поведении и характере ученика. Также упоминается уровень успеваемости, активное участие в мероприятиях и взаимоотношения с другими учениками.

Характеристика на студента в военкомат пишется куратором группы или заведующим кафедрой. Иногда ответственным лицом является ректор института.

В высших учебных заведениях на такой случай обычно заготовлены специальные шаблоны, которые следует заполнить. Заполнением могут заняться перечисленные ранее ответственные лица или сам студент. Если таких бланков не имеется, то документ составляется на обычном листе А4. Но в рекомендательном письме следует обязательно указать тип учебного заведения, которое его выдало.

Но в рекомендательном письме следует обязательно указать тип учебного заведения, которое его выдало. Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Задать вопрос Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Характеристика с места работы в военкомат также имеет определенные требования к оформлению. В первую очередь, характеристику необходимо писать на фирменном бланке, на котором должна присутствовать печать предприятия и подпись ответственного лица (руководитель или уполномоченный сотрудник).

Редко когда оформлением документа занимаются родители или соседи призывника. Такая характеристика называется бытовой и не предполагает особых требований в написании, кроме упоминания даты рождения и ФИО молодого человека. Армейская служба имеет свою специфику и, соответственно, ряд требований к личности.

Характеристика на призывника должна включать данные, которые описывают человека с точки зрения его пригодности служить, показывать, к какому типу войск личность наиболее предрасположена. Именно поэтому большую роль играет описание физического состояния ученика или студента. Важно указывать, какие заболевания и другие противопоказания были (или есть) у юноши (даже если на момент составления документа они уже не актуальны).

Важно указывать, какие заболевания и другие противопоказания были (или есть) у юноши (даже если на момент составления документа они уже не актуальны).

Участие в спортивной жизни учебного заведения, образ жизни (активный или пассивный) — все это даст представление военкому о готовности потенциального солдата переносить все «тяготы и лишения». Не менее важной составляющей, которую включает характеристика на призывника в военкомат со школы или университета, есть описание морального облика человека. Эти данные помогут понять, насколько ответственно относится юноша к своим обязанностям гражданина страны, сможет ли он быть психологически стойким в условиях армейской службы.

Социально-психологическая характеристика на призывника дает представление о том, что за личность этот характеризуемый человек, какое он получил воспитание, какие черты характера показывает, как относится к жизни в целом. Социальные данные включают:

  1. степень вовлеченности в коллективные действия;
  2. отношение призывника к общественно значимой деятельности;
  3. интересы и увлечения;
  4. характеристика семьи (статус семьи, данные о родителях, семейный климат).
  5. морально-этические качества (воспитание);
  1. 1) Заголовок.
  2. Структурно документ выглядит примерно одинаково, независимо от того, кто является призывником — ученик, студент или работающий человек.

    Характеристика в военкомат представляет собой документ, состоящий из нескольких обязательных пунктов:

  3. В военкомате могут предложить индивидуальную форму, по которой составляется характеристика, но чаще всего пишется она просто на листе формата А4 ручкой с чёрной, синей пастой или оформляется в печатном виде.

В верхней части указывается полное название адресата (военкомат), которому предназначается документ, с указанием ФИО его сотрудника.

Допустимо не писать заголовок, а просто в конце документа сделать отметку о направлении его по месту требования.

2) Анкетные данные характеризуемого человека. Здесь даётся полное представление данных призывника, начиная от его фамилии, инициалов, даты и места рождения, а также года поступления в образовательное учреждение (или на работу), номер учебной группы, курс, кафедра, факультет.

(В характеристике работающих людей указывается конкретное место работы, занимаемая должность). 3) Успеваемость. В этой части документа должны быть данные об академической успеваемости молодого человека, посещаемости им занятий, отношении к учебному процессу, склонности к определённым предметам. При наличии каких-либо достижений, например, активном участии в общественной жизни, победы в конкурсах, соревнованиях и т.п., нужно упомянуть об этом в характеристике.

Необходимо указать и о спортивных достижениях, медалях, других наградах (если они есть), занятиях определённым видом спорта. 4) Определение личностных качеств. Здесь содержится информация о типичных чертах характеризуемого лица, как положительных (активность, коммуникабельность, дисциплинированность), так и отрицательных (агрессивность, склонность к депрессии, неумение ладить с коллективом, преподавателями).

Описываются все характерные особенности, культурный уровень человека.

5) Заключение. В конце документа проставляется дата его написания, подписи ответственных сотрудников учебного учреждения (предприятия, компании).

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Приветствуется лаконичность при оформлении характеристик, указание самых важных сведений, без подробностей.

Если документ составляется на фирменном бланке учреждения, то в тексте можно его название не указывать.

Иногда, граждане РФ попадают на службу в армию не после школы или института, а во время осуществления трудовой деятельности.

В этом случае, необходимо написать рекомендательное письмо в военкомат с места работы согласно образцу, в котором обязательно должны присутствовать следующие пункты:

  • Далее пишутся данные предприятия, в котором работает призывник (наименование, контактная информация).
  • Описание характера и личных качеств молодого человека.
  • Название предприятия, воинского учреждения и самого рекомендательного письма.
  • Дата оформления характеристики.
  • Наличие возможных перспектив работника в военной сфере деятельности.
  • Информация о человеке, который ответственен за составление документа (ФИО, дата рождения, название должности, диплом об образовании).
  • Информация о сотруднике (ФИО, занимаемая должность, диплом об окончании учебного заведения, навыки и стаж работы).

Форма и содержание документа могут отличаться в зависимости от того, на кого она составляется – ученика, студента или работника.

Тем не менее, есть ряд ее элементов, которые являются общими вне зависимости от характеризуемого объекта.

  1. Шапка. В ней должны быть указаны сведения о том предприятии или организации, которые издают документ, а также полное наименование и реквизиты органа, куда он направляется. Если документ составляется на фирменном бланке организации или учебного заведения, то реквизиты в шапке указывать можно не указывать.
  2. Краткое описание состояния здоровья. Здесь указываются данные, не страдает ли призывник психическими заболеваниями, не состоит ли на учете в каких-либо медицинских учреждениях.
  3. Заключение. В этой части характеристики проставляются дата составления документа, подписи ответственных лиц от предприятия или учебного заведения, а также руководителя, печати.
  4. Личные данные человека, на которого составлена характеристика. Здесь нужно указать ФИО, адрес, паспортные данные, образование, семейное положение. При необходимости можно упомянуть и о составе семьи.
  5. Указание личных качеств призывника. То есть здесь перечисляются характеристики не как работника или студента, а именно как человека. К примеру, это может быть указание на его амбициозность, бесконфликтность, тактичность, авторитет среди коллег, друзей и однокурсников и т.д.

В целом характеристика должна быть составлена лаконично, деловым языком, с выделением основных сведений об объекте. Излишние подробности указывать не надо. Документ составляется в двух экземплярах.

Один направляется в военкомат, второй остается на предприятии или в учебном заведении. Составляя характеристику для военкомата, необходимо учитывать только актуальную информацию о молодом человеке, которая является правдивой на данный момент.

Источник: https://pred-pravo.ru/harakteristika-dlya-voenkomata/ Оценка статьи:

(нет голосов)

Загрузка.

Поделиться с друзьями:

Особенности характеристики, предоставляемой в военкомат

Частично на данных характеристики определяется категория доступа, которая указывает, к каким войскам более всего подходит гражданин. Она содержит в себе обязательные пункты, которые рассказывают о семье ученика, о его успеваемости, о месте и положении, которое он занимает в классе, интеллектуальное развитие, психологические качества, уровень самооценки. Если непосредственно перед службой молодой человек работал на предприятии, характеристика с места работы оформляется директором либо сотрудником кадрового отдела.

В конце подпись ставит руководитель учреждения и работник, отвечавший за составление документа. Важно! Р’ документе следует использовать только актуальные данные. Призывника описывают РЅР° настоящий момент времени.

В каких случаях пишется характеристика

Есть два варианта, при которых требуется предоставление характеристики:

  1. когда молодой человек находится в призывном списке;
  2. когда он сам решил пройти службу в армии.

В любой из этих двух ситуаций необходимо учитывать тот факт, что для службы в рядах Российских

Вооруженных сил только хороших физических качеств и крепкого здоровья мало. Большое значение имеют и интеллектуальные способности, и имеющиеся профессиональные навыки, так как в армии востребованы представители гражданских специальностей, например, медицинские сотрудники, специалисты по компьютерам, связисты.

Во время несения службы можно найти применение своими знаниям и умениям.

Определение места несения военной службы зависит от того, есть ли у призывника опыт и знания в какой-либо профессиональной области.

Важно Если есть личное решение пройти военную службу, заявление и характеристика предоставляются одновременно.

Если призывник работает официально, может быть предоставлена характеристика от работодателя.

В таком случае существует вероятность того, что призывник вместо армейской службы будет направлен на обучение в вузы, которые курирует Министерство обороны РФ. Для того, чтобы это осуществилось, нужно предоставить в военкомат заявление с просьбой о направлении на учебу.

Кому необходима характеристика

В первую очередь такой документ нужен тем, кто подлежит призыву в ближайшее время.

Работникам предприятий призывного возраста, проходящие комиссию в военкомате. При прохождении медицинского освидетельствования такой специалист как психиатр может затребовать характеристику для того, чтобы сделать вывод о психической устойчивости призывника.

Характеристика необходима для определения, в какие подразделения лучше направить призывника на службу. При отборе в определенные подразделения необходимы особые качества характера человека, которые могут быть отражены в этом документе, учитывается его стрессоустойчивость и способность переносить трудности.

Образец

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант» г.

Самара, ул. Строителей,2А 01 марта 2020 года ХАРАКТЕРИСТИКА Принят на должность повара 21.03.2010 года. За проработанное время в ресторане зарекомендовал себя как высококвалифицированный работник, который владеет специальностью. Знания применяет на практике в составлении меню, разработке новых технологических карт, организации работы.

Повышает уровень профессиональных знаний прохождением курсов и мастер классов. В коллективе проявляет лидерские качества, за что пользуется уважением.

Коммуникабельный, хорошо проявляет себя в непредвиденных ситуациях, прекрасно контактирует с клиентами. Технику безопасности не нарушает. Характеристика дана для предъявления в _______ Директор _______ (Ф.И.О.) (подпись)

Характеристика в военкомат с места работы: образец

В законодательстве нет формы, по которой составляется характеристика в военкомат с места работы.

Образец этого документа можно найти в Приложении 8 к Порядку приема в образовательные учреждения, подведомственные Министерству обороны, который утвержден приказом этого ведомства от 07.04.2015 года № 185. Но он носит только рекомендательный характер, даже в пределах вышеназванного документа. Работодатель может разработать свою форму.

Но все же рекомендуется включить в не все пункты и сведения, которые приведены в вышеуказанном образце, чтобы у работника не отказались принять документ, и не пришлось его переделывать.

В характеристики должны быть следующие реквизиты и сведения:

  1. Сведения о руководителе, который составляет (подписывает) характеристику. Рекомендуется писать от первого лица и указывать, что составляющий лично знает работника.
  2. Сведения об отличительных качествах работника в военной области. То есть, если это поступление в соответствующий ВУЗ, то качества, которые позволят стать ему хорошим военнослужащим, если это альтернативная служба, то указать на его неприятие применения военной силы и т.д.
  3. Наименование военкомата, в который составляется характеристика.
  4. , на которого пишется характеристика (полное ФИО, дата рождения, образование, стаж работы в данной компании).
  5. Прочие личные качества работника и общественная деятельность.
  6. В конце документа ставится подпись руководителя и дата составления.
  7. Наименование документа, то есть указать, что это именно характеристика, а не рекомендательное письмо и т.д.
  8. Сведения об организации, выдавшей документ. Обычно характеристику составляют на фирменном бланке предприятия, где в угловом штампе уже есть все данные.

Характеристика может быть написана от руки или напечатана на компьютере. В ней не должно быть ошибок и исправлений. Составляется характеристика либо по просьбе работника, либо по запросу из военкомата.

Характеристика в военкомат с места работы составляется в свободной форме, но за образец можно взять форму, которую рекомендует Министерство обороны. Самые распространенные случаи, когда необходимо предоставить характеристику в военкомат, это поступление на гражданскую альтернативную службу и в военное учебное заведение.

Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 11:32 23 сентября 2015 Кадровое делопроизводство | 9:28 10 июня 2016 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство

Учителя (преподавателя)

Кроме стандартных разделов в характеристике учителя указывается: сколько выпусков у него было, какую методическую тему исследует, какая программа используется в системе обучения, обладание новыми технологиями в образовательном процессе, работа с учениками и родителями.Для подтверждения профессионального уровня можно указать достижения учеников на различных олимпиадах.

Как заполняется такой документ

Такой специфический документ, как характеристика с места работы не имеет строго закреплённого бланка для заполнения.

Однако существуют определенные правила, требуемые к исполнению при составлении формы характеристики. К ним относятся:

  1. Печать и штамп организации, которая составила документ – обязательны. Их отсутствие делает бумагу ничтожной.
  2. Составляется характеристика на листе формата А4.

По структуре составления можно выделить такие блоки информации:

  1. Начинается характеристика с указания общих сведений будущего военного.
  2. Сведения о содеянных правонарушениях (замечен/не замечен в нарушении трудовой дисциплины).
  3. Описание поведения работника в коллективе (взаимопомощь, коммуникабельность).
  4. Затем следует наименование предприятия и должность, занимаемая данным лицом.
  5. Семейное положение работника, а именно: проживает с родителями; одинокий; женат; наличие детей (указать их возраст при наличии таковых).
  6. Основные личностные качества, которые наблюдаются у сотрудника.
  7. Допускаются выводы лица, заполняющего характеристику, о перспективах работника в военной сфере.
  8. Наименование организации, в которую подается документ.

Важно!

Минобороны рекомендует сведения, прописываемые в документе, указывать от первого лица. Лучше с применением формулировки: «Я лично знаю сотрудника…».

На документе ставиться текущая дата. Подписывается форма ответственным за военучет на предприятии лицом и первым руководителем. Как правило, такие бумаги в организации находятся в ведении ответственного за воинский учёт человека.

На него же возложена ответственность за достоверность этого документа.

В некоторых предприятиях разработана специальная форма для написания характеристики. Для получателя-военкомата не имеет значения, на специальном бланке будет предоставлена информация или на обычном листе формата А4, главное — содержимое документа. Перед заполнением документа ответственному лицу следует изучить образец характеристики в военкомат с места работы, с которым можно ознакомиться в райвоенкомате.

Изучить пример характеристики с места работы, можно перейдя по .

Образец характеристики с места работы

  1. Скачать образец характеристики для награждения грамотой
  2. Скачать образец характеристики для повышения
  3. Скачать образец характеристики для получения государственной награды
  4. Скачать образец характеристики для решения о наказании
  5. Скачать образец характеристики при проведении аттестации
  6. Скачать образец характеристики в суд

Характеристика с места работы: образец, Казахстан

Характеристикой в делопроизводстве называют специальный документ, в котором в произвольной форме описываются профессиональные и личные качества человека.

Ее обычно составляют в учреждениях, организациях, где учится или работает тот или иной человек.

Главная задача такого документа — предоставить максимально объективную и полную информацию о человеке как члене социума.

Характеристика с места работы — разновидность такого рода формуляров. Ее выдает кадровая служба или непосредственно наниматель. Если на предприятии есть менеджер по работе с персоналом, то он владеет информацией относительно правил и порядка оформления такого документа.

Однако если требование составить характеристику предъявляется частному предпринимателю или руководителю подразделения, где работает сотрудник, то могут возникнуть проблемы. Решить их поможет образец характеристики, который рекомендуем детально изучить.

Фото: ktovdele.ruОн поможет написать такой формуляр корректно и согласно требованиям делопроизводства.

Отнеситесь к этому серьезно, поскольку от точности формулировок может зависеть карьера человека, а то и жизненный комфорт. Характеристика, образец которой станет ориентиром, даст представление об основных структурных частях такого документа:Образец характеристики с места работыТОО «Гелиос»Казахстан, 050000 Алматы, Карасай батыра 69тел.: (727) 258-37-ХХ, (727) 258-37-ХХ; факс: (727) 258-55-ХХХарактеристика назаместителя главного бухгалтера ТОО «Гелиос»Сафуанову Динару ДанисовнуСафуанова Динара Данисовна, 1978 года рождения.

Имеет высшее профильное образование — в 2001 году окончила Карагандинский экономический университет Казпотребсоюза по специальности «Экономика и менеджмент». С 05.03.2012 года по 05.03.2018 работала в должности заместителя главного бухгалтера ТОО «Гелиос». Круг ее обязанностей включал: ведение базовой расчетной документации по персоналу (расчет и начисление заработной платы), подготовка отчетной документации для фискальных органов и фонда социального страхования.

На протяжении всего периода работы на ТОО «Гелиос» Сафуанова Д.Д. продемонстрировала высокий профессионализм, квалифицированный подход к решению рабочих задач. Она быстро и качественно исполняет порученные задания, проявляет инициативу, скрупулезна, бескомпромиссна, когда речь идет о принципиальных рабочих вопросах, добросовестна.Сафуанова Д.Д.

способна решать сложные вопросы, вести переговоры, готова нести ответственность за принятые ею решения.

Сафуанова Д.Д. неоднократно повышала свой профессиональный уровень: проходила курсы повышения квалификации, посещала специализированные семинары, тренинги.

Сафуанова Динара Данисовна коммуникабельна, трудолюбива, доброжелательна, пользуется авторитетом у коллег, проявляет лидерские качества, отзывчива и принципиальна. Характеристика составлена для предоставления в органы опеки и попечительства.

Генеральный директор ТОО «Гелиос» ________ Т.К.

Кусанов (подпись)Начальник отдела кадров ________ _________ И.С. Золотова (подпись)М.П. Не теряйтесь, если сотрудник обратился с просьбой выдать характеристику. Используйте представленный пример как образец для составления такого формуляра.

Чтобы не допустить просчета и ошибки, изучите общие требования к документу.

Читайте также:

Содержание производственной характеристики сотрудника

При составлении данной бумаги надо придерживаться официально-делового стиля: повествование от третьего лица (трудился, показал себя и т.

д.), отсутствие эмоциональной составляющей (даже если указываются отрицательные качества). Все указываемые данные должны быть достоверны. Первый абзац содержит анкетные сведения о работнике: ФИО (полностью), дату рождения, семейное положение и сведения о полученном образовании с указанием специализации.

Затем надо отразить основные этапы карьерного пути человека в компании.

Здесь важно указать дату приема на работу, последовательно занимаемые должности, основные профессиональные обязанности.

Если сотрудник повысил квалификацию или получил дополнительное образование, надо отметить это.

Будет уместно рассказать о проектах, в которых он принимал участие, и наиболее сложных выполненных задачах.

Также важно выделить качества, которые работник проявил на службе.

Это могут быть как деловые свойства характера (инициативный, стрессоустойчивый, исполнительный), так и личностные (общительный, доброжелательный, вспыльчивый, упрямый).

Характеристика

на ученика 10 класса Родионова Виктора Сергеевича, 09 января 2000 года рождения Родионов Виктор Сергеевич, 09.01.2000 г.р., является учеником СБОУ СОШ № 89 г. Омска с 2010 г., куда поступил после окончания начальных классов в МБОУ СОШ № 22 (смена школы в связи с переездом семьи).

В настоящее время заканчивает обучение в 11 классе.

Состав семьи: неполная, родители расторгли брак в 2012 г. Проживает с матерью и сестрой (2010 г.р., ученица 1 класса СОШ № 89), отношения с отцом поддерживает. Мать, Родионова Анна Алексеевна, работает менеджером в ООО, отец – сотрудник отдела полиции ГУ МВД России по Омской области.

Отношения в семье отношения доброжелательные, основанные на взаимодоверии, поддержке.

Члены семьи следят за соблюдением школьной дисциплины и успеваемости. Семья относится к среднему уровню материального достатка. Уровень физического развития: высокий, группа по физической культуре – основная.

Здоров, имеет разряд по плаванию. Алкоголь, наркотические средства не употребляет, не курит. За время обучения в МБОУ СОШ № 89 зарекомендовал себя с положительной стороны.

Средний балл успеваемости – 4,3. По большинству предметов имеет исключительно оценки «хорошо» и «отлично», по дисциплинам «химия» и «черчение» средний балл успеваемости «удовлетворительно».

Мотивация к обучению присутствует, планирует получение высшего образования.

Морально-волевые качества развиты, не пропускает занятия по неуважительным причинам.

Педагогами характеризуется как трудолюбивый и добросовестный ученик, дисциплинированный, ответственный. Имеет свое мнение и способен его отстаивать.

Характер – спокойный, дружелюбный. В коллективе учеников пользуется уважением и авторитетом, старается избегать конфликтов, имеет много друзей, как среди учеников класса, так и в других классах.

Общителен. В общении с учителями вежлив. Активный участник спортивной жизни школы, общественной.

Ежегодно успешно сдавал нормы ГТО (золотая медаль).

Является членом спортивной команды школы по баскетболу. Классный руководитель Янина В.А.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+