Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Как посчитать минимальное пособие по уходу за 3 ребенком

Как посчитать минимальное пособие по уходу за 3 ребенком

Как посчитать минимальное пособие по уходу за 3 ребенком

Оглавление:

Круг лиц, имеющих право на пособие


Говорить о том, что такое пособие полагается только матерям детей до полутора лет, не совсем корректно. Дело в том, что Закон () допускает получение пособия и другими лицами, и их круг достаточно широк. Главное – чтобы они официально находились в отпуске по уходу за ребенком.

Это может быть отец, бабушка или любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком. При этом, если кто-то из вышеуказанных лиц примет решение о том, чтобы выйти на работу на несколько часов в день в период отпуска (или работать из дома), право на получение детского пособия до полутора лет все равно сохранится на весь его срок.

В случае, когда за ребенком ухаживают сразу несколько человек (например, мать и отец или мать и бабушка), придется выбрать, кто из них будет получать пособие. Одновременное получение пособия двумя родственниками действующим законодательством не допускается.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

  1. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  2. заявление в свободной форме
  3. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  4. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в .

Если женщина находится в декрете со вторым

Часто вопрос об оформлении декретного отпуска с третьим ребенком усложняется в связи с пребыванием в декрете со вторым.

Если беременная женщина к моменту приближения родов с третьим ребенком еще находится в отпуске для присмотра за вторым младше 1.5 лет, то на него выплачивается ежемесячное пособие. При оформлении декрета с третьим требуется выбирать тип отдыха, в котором женщина будет находиться: в отпуске по беременности и родам с третьим или по уходу за вторым ребенком. Выбор определяет, какое пособие она будет получать, одновременно иметь несколько социальных выплат запрещено.

Нельзя находиться одновременно в нескольких типах отпусков, разрешается на выбор выбрать один из них. Размер получаемого пособия у женщины, находящейся в декрете, составляет 100% от уровня её среднего заработка, в то время как по уходу этот размер всего 40%.

Алгоритм действий следующий:

  • Когда старшему исполнится полтора года, выплата на него прекратится и останется только пособие на младшего.
  • На время декрета по беременности передать права на уход за вторым другому родственнику, например, отцу.
  • После окончания больничного можно прервать декрет родственника и и за вторым, и за третьим ребенком, получая на обоих .
  • и оформить больничный по беременности и родам с третьим.

За счет этих действий по закону будут сохранены все выплаты, и мать сможет получать пособие по беременности.

Если одновременно двум детям меньше 1.5 лет, то родитель может оформить на себя получение пособий одновременно на обоих. Однако сумма, которую он будет получить, не должна превышать 100% среднего заработка работника.

Минимальный ежемесячный размер в 2020 году

При оформлении выплаты на третьего ребенка до конца января 2020 года на третьего ребенка платится не менее 6 554, 89 руб. С 1 февраля 2020 года эта сумма увеличивается до 6751,54 руб.

и будет действовать на страховые случае, оформленные до 31 января 2021 года. Если работодатель посчитал выплату по доходам как 40% от среднемесячной зарплаты, и она оказалась меньше указанных минимальных показателей, то выплачивается пособие, установленное Правительством РФ.

Важно! Если двое детей до 1.5 лет, то на обоих положено пособие. При этом с 1 февраля 2020 года выплата не может быть менее суммы двух минимальных показателей = 6751,54 + 6751,54 руб.

Пособие на 3 ребенка в 2020 году: единовременное пособие при рождении

Размер единовременного пособия установлен в твердой сумме и не зависит от того, какой по счету у женщины родился ребенок.

Это пособие ежегодно (в феврале) индексируется (, , , ). Размер пособия при рождении третьего ребенка в 2020 году зависит от того, когда конкретно родился малыш. Если ребенок родится до 31.01.2019 включительно, то пособие будет выплачено в размере 16759,09 руб. (). Если же ребенок родится 01.02.2019 и позднее, то будет выплачено пособие в сумме 17479,73 руб.

(). Если же ребенок родится 01.02.2019 и позднее, то будет выплачено пособие в сумме 17479,73 руб. Последнее значение рассчитано с учетом коэффициент индексации 2020 года — 1,043 ().

«Путинские» выплаты на третьего ребенка до 3 лет

С января 2013 года многодетные малоимущие в регионах с низкой рождаемостью семьи получают дополнительное ежемесячное пособие на третьего или последующего ребёнка.Выплата назначается только малообеспеченным семьям, чей совокупный доход меньше прожиточного минимума в регионе.

Размер пособия в каждом регионе свой, устанавливается исходя из .В 2020 году пособие :Алтайский край9446Амурская область11909Архангельская область11866Астраханская область10434Белгородская область8291Брянская область9720Владимирская область9911Волгоградская область9569Вологодская область10940Воронежская область8657Город Севастополь10766Еврейская автономная область13412Забайкальский край11801Ивановская область10142Иркутская область10730Калининградская область10926Калужская область10292Камчатский край20797Карачаево-Черкесская Республика9608Кемеровская область9930Кировская область10008Костромская область9893Курганская область10347Курская область7529Ленинградская область9680Липецкая область8855Магаданская область19336Мурманская область15158Нижегородская область10092Новгородская область10495Омская область9641Оренбургская область9259Орловская область9741Пензенская область9398Пермский край10289Приморский край13689Псковская область10635Республика Башкортостан9182Республика Калмыкия9227Республика Карелия12330Республика Коми12883Республика Крым10488Республика Марий Эл9545Республика Мордовия8924Республика Северная Осетия – Алания9520Ростовская область10413Рязанская область9767Самарская область10181Саратовская область9022Сахалинская область14536Свердловская область11133Смоленская область10353Ставропольский край9154Тамбовская область8710Тверская область10711Тульская область9776Удмуртская Республика9302Ульяновская область9992Хабаровский край14051Челябинская область10147Чувашская Республика8930Ярославская область992959 субъектов из таблицы за 2020 год соответствуют критериям отбора.В трех регионах коэффициент рождаемости превысил 2:Калининградская область — с 2015 года;Сахалинская область — с 2017 года;Севастополь — с 2018 года.

Нюансы, на которые следует обратить внимание

Получить пособие можно на основании заявления. Примерная формулировка заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодателю: «Прошу предоставить с «____» ________20___г.

отпуск по уходу за моим третьим ребенком (сын Ветров Вадим Анатольевич, дата рождения: 25.04.2019 г.) до достижения им возраста 3-х лет, с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Приложения:

  1. заявление о замене годов в расчете (необязательно, предоставляется в случае необходимости);
  2. копия свидетельства о рождении сына;
  3. справка о доходах с прежнего места работы (необязательно, предоставляется в случае необходимости)»
  4. справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает ежемесячное пособие;

Если мать ребенка (или лицо, которое будет получать пособие) на момент начала отпуска работает в нескольких организациях, она сможет получить выплаты лишь по одному месту работы.

Выбрать работодателя, у которого целесообразнее получать пособие, можно самостоятельно, причем неважно, является ли эта работа основным местом или работой по совместительству. Выбранный работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком (). Стоит помнить о том, что написать заявление необходимо заблаговременно, потому что выплаты по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет ().

Стоит помнить о том, что написать заявление необходимо заблаговременно, потому что выплаты по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет (). Таким образом, при обращении за пособием по истечении шести месяцев есть риск остаться без выплат. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден .

При совпадении по времени двух видов отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам — совместить два отпуска невозможно, придется выбрать одну из социальных выплат.

Если женщина официально не работает, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка.

Однако если она имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, получать два пособия одновременно нельзя, следует выбрать только одно.

Проверить быстро и легко расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно с помощью онлайн-калькулятора декретных: Поделиться Загрузить ещё

Сколько платят до 1.5 лет для работающих?

Правила расчета ежемесячного пособия по уходу за третьим ребенком аналогичны стандартному алгоритму. Общая формула для исчисления ежемесячной выплаты до 1.5 лет следующая: Пособие = Среднедневной заработок * 30.4 * 40%.

Среднедневной заработок = Суммарный доход за 2 год / (730 (731) — Исключаемые периоды) То есть до достижения полутора лет на третьего ребенка будет выплачиваться за полный месяц отпуска 40% среднего месячного заработка. Если расчет проводится для неполного месяца, то пособие определяется как месячный размер, умноженный на количество дней декрета в месяце и поделенный на общее число календарных дней в этом месяце. В суммарный доход включаются только те выплаты, с которых уплачены страховые взносы — зарплата, отпускные, компенсация отпуска, премии, материальная помощь свыше 4000 руб., выходное пособие свыше трех месячных заработков.

Не учитываются госпособия (декретные и больничные, по безработице), компенсация проезда, питания, проживания, материальная помощь до 4000 руб.

и ряд других выплат, с которых не уплачены взносы на материнство. К исключаемым периодам относят:

  1. отпуск по уходу за ребенком;
  2. освобождение от работы с сохранением заработка, но без страховых отчислений с него.
  3. нетрудоспособность по болезни;
  4. декрет по беременности и родам;

Данный порядок расчета ежемесячной выплаты предусмотрен не только для третьего ребенка, но и первого, второго и последующих.

? То есть правила исчисления декретных едины для всех и прописаны в Законе 255-ФЗ. .

Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании соответствующего заявления работницы (). К заявлению нужно приложить определенные документы, в частности:

  1. справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
  2. свидетельство о рождении ребенка;

Полный перечень необходимых документов вы найдете в .

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: что изменилось в 2016 году

Согласно с 1 февраля 2016 года пособия проиндексированы на 7% (коэффициент 1,07). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Размер до 01.02.2016 Размер с 01.02.2016 Минимальный размер (первый ребенок) 2 718,34 руб.

в месяц 2 908,62 руб. (2 718,34 руб. х 1,07) Минимальный размер (второй, третий и т.

д. ребенок) 5 436,67 руб. в месяц 5 817,24 руб. (5 436,67 х 1,07) Максимальный размер для работающих 19 855, 80 руб. 21 554,85 руб. Если сотрудница до 01.02.2016 года получала минимальные суммы детских пособий, то их необходимо увеличить до минимальных значений, действующих с 01.02.2016 года.

Пособия неработающим матерям

Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения.

В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством. На текущий год за первого ребенка ежемесячно выплачивается 4 852 рублей. В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент. За второго ребенка сумма составит 6 751 руб., не изменится она и для последующих детей.

За второго ребенка сумма составит 6 751 руб., не изменится она и для последующих детей.

Законодатель определил и максимальную величину такого пособия в 13 503 руб.

Получить ее можно, если:

  1. за ребенком ухаживает близкий родственник в связи с отсутствием в это время родителей.
  2. если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации или предприятия, на котором она работала;
  3. является студенткой и обучается на дневном отделении;

Пособие начисляется в течение 10 дней после подачи соответствующего заявления. Читайте также:

База для начисления страховых взносов в 2017 году

Ежегодно Правительством РФ устанавливается предельная база для начисления страховых взносов — то есть максимальная сумма годовых доходов застрахованного лица, с которой работодатель обязан производить отчисления в ПФР и ФСС. Если работник заработает больше, с разницы между заработком и базой отчисления в указанные внебюджетные фонды не делаются.

ВниманиеВ 2017 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ .

«О предельной величине базы для начисления страховых взносов (…)»

максимальный годовой доход работника, с которого идут отчисления в ФСС, составляет 755000 руб.

Эта величина меняется из года в год.

Например, за предыдущие годы она составляла:

  1. 2016 г. — 718000 руб.;
  2. 2014 г. — 624000 руб.;
  3. 2012 г. — 512000 руб.;
  4. 2017 г. — 755000 руб.
  5. 2011 г. — 463000 руб.;
  6. 2013 г. — 568000 руб.;
  7. 2010 г. — 415000 руб.;
  8. 2015 г. — 670000 руб.;

Дают ли сейчас земельный участок

В целях поддержки многодетных семей была введена еще одна мера — выдача земельного участка. Программа действует не во всех регионах. В 2017 году получить участок можно было в , , Ивановской, Ульяновской областях и в .

Список регионов растёт, о том выдается ли в вашем регионе участок нужно узнавать в органах местного самоуправления.Претендовать на бесплатную землю имеют право те семьи, которые смогут подтвердить статус своей многодетности. Для этого необходимо обратиться в местную администрацию с пакетом документов. Должен быть соблюден и ряд некоторых требований:

  1. дети в многодетной семье должны быть несовершеннолетними;
  2. все члены семьи граждане РФ;
  3. семья живет в регионе подачи заявки не менее 5 лет.
  4. и дети, и родители проживают вместе и имеют общую прописку;

При этом не имеет значения родные дети в семье или усыновленные, а также то полная это семья или в ней есть только один родитель.Документы на получение участка подаются в местную администрацию, при этом в регионах могут быть свои нюансы и требования для выдачи земельного участка семье.Размер надела составляет 0,15 Га.

Получить участок можно один раз, независимо от того сколько потом еще детей родится.Чтобы избежать каких-либо махинаций с участком изначально указывается цель его использования:

  1. для возделывания сада и огорода.
  2. для построение дома;
  3. для подсобного хозяйства;

Чтобы нельзя было просто получить участок и сразу его продать, с семьей заключается договор аренды на 10 лет под 0,3% годовых.

Аренда действует до тех пор, пока на участке не будет построено и введено в эксплуатацию сооружение или дом. После этого земля передается в собственность.Участки можно выбирать. Семья имеет право 3 раза отказаться от предоставляемых участков, если они им не нравятся.В некоторых регионах вместо земельного участка можно получить квартиру, если у властей есть такие возможности.

Для этого должен быть соблюден ряд условий:

  1. семья проживает в регионе не менее 5 лет;
  2. семья за последние несколько лет намеренно не ухудшила свои жилищные условия (не переписывала другие квартиры на родственников, не продавала и не обменивала жилье).
  3. всем детям в семье еще нет 18 лет;
  4. родители состоят в официальном браке;
  5. у семьи нет собственного жилья или то, в котором они проживают признано аварийным, либо их жилплощадь по метражу меньше, чем положено по нормам на каждого члена семьи;
  6. семья признается малоимущей;

В каждом субъекте органы местного самоуправления самостоятельно решают, на каких дополнительных основаниях выдавать семье квартиру. В некоторых областях нет условий для выдачи участка или квартиры, тогда семье положена денежная компенсация.

Примеры

1. Работница компании «Альфа» Левченко С.Г.

родила второго ребенка, с 1 мая 2020 года она берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2018 годы составил 868,86 руб.

Выплаты Левченко С.Г. по уходу за ребенком до 1,5 лет за каждый полный месяц начиная с мая 2020 года равны: 868,86 руб. х 30,4 дн. x 40 % = 10 565,34 руб.

Проверяем себя: сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Левченко С.Г. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2020 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

За неполный календарный месяц пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода в отпуск. В формулу расчета берется пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, делится на общее количество календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие, и умножается на количество календарных дней в этом месяце, приходящееся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основание – . 2. Работница компании «Титан» Григорьева Н.В.

родила первого ребенка, с 19 апреля 2020 года она отправилась в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2018 годы составил 722,19 руб.

Размер пособия Григорьевой Н.В. в апреле 2020 года за неполный месяц равен: 8 781,83 руб.

/ 30 дн. x 12 дн. = 3 512,73 руб. За каждый последующий полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выплата пособия будет равна: 722,19 руб./дн. х 30,4 дн. х 40 % = 8 781,83 руб.

Проверяем себя: рассчитанная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Григорьевой Н.В. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2020 году — 6 284,65 руб.

и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб. Попробуйте возможности онлайн-бухгалтерии

Детское пособие работающей маме

О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо.

Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна.

Матери – одиночки могут рассчитывать на максимальный размер пособия.

Читайте также: Другим фактором, исходя из которого оно рассчитывается – это среднемесячный доход семьи. Суммируется заработок всех членов семьи и сравнивается с региональным прожиточным минимумом. Как правило, ребенок, воспитывающийся в полной семье, если ее заработок ниже прожиточного минимума, может получать лишь половину максимальной суммы пособия – 250 рублей.

Если доход семьи выше прожиточного минимума, то в пособии отказывают.

выплачивается при условии, что до 18 лет он обучается в любом образовательном учреждении. Неполные семьи, получающие также могут быть лишены детского пособия, если общий семейный доход выше прожиточного минимума.

Читайте также:

Выводы

После появления третьего ребенка, родитель может взять отпуск для его воспитания, а также получать пособие. При наличии к этому времени выплаты также на второго малыша младше 1.5 лет, разрешается совмещать получение средств одному родителю сразу на нескольких детей. Расчет суммы производится с учетом уровня заработка последних двух рабочих лет.

Если заработок низкий, размер ежемесячного пособия составит 6284,65 руб. Такая же сумма полагается и безработным.

В какой срок работодатель должен назначить и выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Назначить пособие по уходу за ребенком работодатель должен в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за таким пособием () при условии, что работница представила все необходимые документы.

Выплатить пособие необходимо в ближайший после назначения пособия «зарплатный» день.

В дальнейшем пособие выплачивается раз в месяц в день, установленный для выплаты зарплаты.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в . С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек.

Право на пособие в указанном размере имеют:

  1. родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
  2. матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  3. матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

Пособие на третьего ребенка в 2020 году: ежемесячное пособие по уходу

Как известно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет считается исходя из среднего заработка работницы. При этом законодательством установлены минимальный и максимальный размеры такого пособия. Так, если отпуск по уходу за третьим ребенком начнется в 2020 году, предельные размеры пособия составят: Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за третьим ребенком до достижения им 1,5 лет Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за третьим ребенком до достижения им 1,5 лет

  1. с 01.02.2019 — 6554,89 руб.
  2. до 01.02.2019 — 6284,65 руб.;

26152,27 руб.

Ограничение размеров пособия по уходу за третьим ребенком

Устанавливая те же принципы расчета пособия для ухода за третьим ребенком, что и для ухода за первым, законодательство фиксирует его максимальный и минимальный размеры:

  1. максимальный размер ограничен максимальным размером среднего дневного заработка. Так, например, в текущем году это 21 554,82 руб. (1772,60 руб. x 30,4 дн. x 40%, см. );
  2. минимальное пособие по уходу за третьи ребенком установлено законодательно — 5817,24 руб.

Все указанные выше суммы рассчитаны исходя из полного месяца нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Если месяц неполный, сумма пособия соразмерно уменьшается. Если сотрудница (сотрудник) трудится в местностях с особыми условиями климата, к сумме пособия прибавляется районный коэффициент. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Пособия по уходу за ребенком работникам, проживающим в зоне, подвергшейся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

В ряде регионов имеются территории, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Назначение пособия в этих регионах отличается от стандартного порядка. В этом случае женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может рассчитывать на ежемесячное пособие в двойном размере, если работает на условиях неполного рабочего времени или на дому либо продолжает обучение. Выплата пособия прекращается, когда женщина выходит на работу на условиях полного рабочего времени.

В «» говорится, что пособие предоставляется гражданам, указанным в : постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, с льготным социально-экономическим статусом, а также постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы. Пособие по уходу за ребенком предоставляется по день достижения ребенком возраста 3-х лет.

Предоставление осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы) или по месту жительства — в органе соцзащиты.

Чтобы предоставить пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет, организация должна составить список с указанием ФИО работника, получающего пособия; числа, месяца и года рождения ребенка; размера пособия; реквизитов организации по месту работы лица, получающего пособие, реквизитов организации федеральной почтовой связи по постоянному месту жительства лица, получающего пособие, или реквизитов счета, открытого по заявлению этого лица в кредитной организации.

Этот список подписывается руководителем организации, заверяется печатью и ежемесячно представляется в орган соцзащиты по месту работы того, кто получает пособие. Руководители организаций также представляют в органы соцзащиты заверенные печатью выписки из приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Елена Крохмаль, консультант Поделиться Загрузить ещё

Пример

Условия: Женщина, имеющая двух малолетних, отправляется в отпуск с третьим с 01 марта 2020 году.

Ее заработок за 2020 год — 755000, в 2018 — 50000 (находилась в уходе со предыдущим малышом). Женщина решает заменить 2018 года на год, предшествующий второму декрету — 2015. Доход в 2015 — 330000. Исключаемых периодов в 2015 и 2020 годах не было.

Расчет: Среднедневной заработок = (330000 + 755000) / 730 = 1486,30.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+