Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Комплект необходимых документов по охране труда

Комплект необходимых документов по охране труда

Комплект необходимых документов по охране труда

СВЕЖАК

  1. 05.03.2020

  2. 26.02.2020

  3. 20.02.2020

  4. 12.02.2020

  5. 05.03.2020

Copyright © 2011-2020 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений. Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций. 3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’).

Заметок на сайте: 1,575 | Комментариев: 12,589 ⇧

Документы охраны труда на предприятии для учета условий труда работников

В перечень документов по охране труда в организации, регулирующих состояние условий труда работников, входят: • приказ об организации медосмотров; • документация по санитарно-бытовому обслуживанию работников; • журнал по учету защитных средств; • личные карточки учета выдачи спецодежды; • отчеты о проведении специальной оценки условий труда; • паспорта санитарно-технического состояния рабочих мест, участков, цехов и т. д.; • перечень спецодежды, СИЗ для каждой профессии; • перечни профессий и лиц, которым бесплатно выдаются молоко, моющие средства; • перечни профессий, представители которых должны проходить предварительные, периодические, предсменные медосмотры; • положение об обеспечении работников предприятия спецодеждой, СИЗ, молоком, моющими средствами; • приказы о внедрении мероприятий, рекомендованных по результатам аттестации и паспортизации рабочих мест.

Документы о медосмотрах

Несмотря на то, что мы говорим о небольшой организации, нельзя точно сказать, нужно ли ей организовывать медосмотры. Это станет понятным только после СОУТ. Дело в том, что работа на ПК тоже может оказаться вредной (класс 3.1) в силу разных причин: недостаточное освещение, старые лучевые модели ПК, высокая напряженность труда.

Если СОУТ будет установлена вредность, то придется организовывать полноценные медосмотры – при приеме на работу и периодические.

Документы по охране труда

Проверку проводит государственный инспектор по труду (Федеральная инспекция труда – Роструд) 1.

Приказ о возложении обязанностей: назначение ответственного по охране труда за проведение инструктажей (ст.217 ТК (за электрохозяйство – п.1.2.3, 1.2.7 ПТЭЭП, по пожарной безопасности – ППБ 01-03 п.8, за грузоподъемные механизмы и т.д.) 2.

Материалы специальной оценке рабочих мест + протоколы замеров вредных производственных факторов (ст.212 ТК РФ) 3. Удостоверения руководителей и специалистов о прохождении обучения по охране труда (ст.225 ТК РФ) 4. Программа вводного инструктажа проведения (п.2.1.2.

ГОСТ 12.0.004-90; ст.212; 225 ТК РФ) 5.

Перечень инструкций по ОТ (все действующие инструкции, даты, номера) (п.5.9 Пост.

Минтруда №80; ст.211, 212 ТК) 6. по профессиям и видам работ (ст.21 ТК РФ). 7. Инструкция проведения инструктажа персонала на 1 гр по электробезопасности (Текст п.1.4.4. ПТЭЭП) 8. Перечень должностей и профессий работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте 9. Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам 10.
Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам 10.

Перечень видов работ и профессий повышенной опасности (если есть) 11. Перечень бесплатно выдаваемой спец.

одежды, обуви и СИЗ, которые должны быть (ст.131 ТК РФ) 12. Личная карточка учёта специальной одежды, обуви и СИЗ 13.

Журнал регистрации вводного инструктажа (ст.212 и 225 ТК РФ. Пункт 2.1.2 ГОСТ 12.0.004-90) 14.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте: первичного, повторного, внепланового, целевого (п.7.9 и 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90, ст.225 ТК РФ 15.

Журнал регистрации несчастных случаев + материалы по НС: акт по НС (если были) и др. 16. Журнал учета мероприятий по улучшению условий и охране труда с суммами затрат (ст.226 ТК РФ) 17. Журнал учёта выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты), специальной одежды, обуви (бесплатно, согласно действующих норм /если они положены/) (Пост.
Журнал учёта выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты), специальной одежды, обуви (бесплатно, согласно действующих норм /если они положены/) (Пост.

Минтруда России от 18.12.1998г. №51; ст.131) 18. Журнал учета инструкций по охране труда 19.

Журнал учёта выдачи инструкций по охране труда для работников/+приказы по ОТ/. 20. Журнал учёта и содержания защитных средств (если есть) 21. Журнал учёта присвоения групп по электробезопасности (п.1.4.4.

ПТЭЭП) 22. Журнал регистрации проверки знаний работников по технике безопасности 23. Журнал регистрации наряд-допусков на работы с повышенной опасностью (если есть) 24. Журнал учёта проверок юридических лиц и ИП 25.

Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности 26. Протоколы измерения величины сопротивлений. Журнал ведёт служба энергетика (если есть) Список документов, которые инспектор по труду может проверить, может быть увеличен:

Точная стоимость и сроки выполнения работ

Внимание!

Качество услуги по охране труда во многом зависит от полноты предоставленной Вами информации, поэтому подойдите к заполнению сводного файла ответственно. В данном случае работает принцип: «Что отправите, то и получите».Чтобы узнать точную стоимость и сроки разработки комплекта документов по охране труда, сообщите мне максимально подробную информацию о Вашей компании в сводном файле (скачать в форматах или ).

Заполненный файл отправьте мне на электронный адрес ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ, ГО И ЧС, НАЛИЧИЕ И ВЕДЕНИЕ КОТОРОЙ ДОЛЖНО БЫТЬ ОРГАНИЗОВАНО
Перечень составлен специалистами Центра экспертизы условий труда Организация обучения по охране труда

  • Инструкции по охране труда для работников по должностям/профессиям/видам работ;
  • Программа обучения руководителей и специалистов по охране труда;
  • Приказ об освобождении от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
  • Программа обучения работников рабочих профессий по охране труда;
  • Программа проведения вводного инструктажа по охране труда;
  • Приказ об организации обучения по охране труда;
  • Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
  • Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;
  • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда;
  • Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
  • Приказ об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда;
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
  • Распоряжения о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники;
  • Перечень профессий и должностей работников, проходящих стажировку на рабочем месте;
  • Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов;
  • Протоколы проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий;
  • Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
  • Положение о службе охраны труда (при численности работников организации более 50 человек) или Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации (при численности работников организации 50 человек и менее);

Система управления охраной труда

  • Приказ об утверждении Положения о СУОТ;
  • Положение о СУОТ;

Организация медицинских осмотров

  • Поименный список работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра;
  • Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра;

Организация выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам

  • Личные карточки учета выдачи СИЗ;
  • Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам;
  • Личные карточки учета выдачи СиОС;
  • Нормы бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;

Учет несчастных случаев

  • Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

Пожарная безопасность

  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности;
  • Программа проведения вводного противопожарного инструктажа;
  • Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность;
  • Программа проведения первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте;

Электробезопасность

  • Приказ о назначении ответственного за проведение обучения с последующим присвоением группы I по электробезопасности для неэлектротехнического персонала;
  • Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности;
  • Перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности;
  • Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство;
  • Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;

ГО и ЧС

  • Программа проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС;
  • Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС.
  • Приказ о назначении ответственного за проведение мероприятий по ГО и ЧС;

Центр экспертизы условий труда в Санкт-Петербурге рекомендует >>> Заполнить заявку Наименование предприятия*: Адрес предприятия в Санкт-Петербурге, Ленинградской области или Москве: Как к Вам обращаться*: Телефон*: E-mail*: Количество сотрудников на предприятии*: Дополнительная информация: Я соглашаюсь на передачу и обработку моих персональных данных согласно Комплект документации по охране труда для каждой организации оформляется с учётом специфики её деятельности и может быть дополнен.

Отчет о СОУТ Карта спецоценки Оценка факторов Лист карты СОУТ Подпись эксперта Цена © 2004-2020 Центр экспертизы условий труда – ЦЭУТ. Все права защищены.

Какие локальные документы по охране труда должны быть в Вашей организации

  1. Инструкции по охране труда по виду выполняемых работ (п.5.1. Постановление министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002 г. N 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»)
  2. Перечень инструкций по охране труда для работников исходя из должности, профессии или вида выполняемой работы (п.5.1. Постановления Минтруда России 17.12.2002г. N 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»; «Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда» (утв. Минтрудом РФ 13.05.2004))
  3. Работники рабочих профессий должны быть обучены по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ (п.2.3. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003г. N 1/29).
  4. Инструкции по охране труда по профессии, должности (п.5.1. Постановление министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002 г. N 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»)
  5. Руководители и специалисты организации должны быть обучены по охране труда (п.2.3. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29)
  6. Инструкция вводного инструктажа по охране труда (п.2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29)
  1. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников (п.5.10.Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002г. N 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»)
  2. Журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках (Приложение N 6 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв.

    приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н)

  3. Поименный список работников, подлежащих периодическим медосмотрам в текущем году (п.19 Приложения №3 Приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»)
  4. Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу (п.2 Примечания Приложения N 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н)
  5. Журнал регистрации целевого инструктажа (п.2.1.3.

    Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29; ГОСТ 12.0.004-2015)

  6. Журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений (Приложение N 9 к Правилам по охране труда при работе на высоте, утвержденным приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. N 155н)
  7. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте (2.1.4.

    Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г.

    N 1/29)

  8. Журнал выдачи направлений на обязательный медицинский осмотр (п.8 Приложения №3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

    N 302н)

  9. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (Ст. 230.1 ТК РФ; Постановление Минтруда России № 73 от 24.10.2002 г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»)
  10. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый инструктажи) (п.2.1.3.

    Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29; ГОСТ 12.0.004-2015)

  11. Журнал регистрации вводного инструктажа (п.2.1.3.

    Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29; ГОСТ 12.0.004-2015

  12. Журналы обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, приемам оказания первой помощи пострадавшим (документ, подтверждающий проведение обучения руководителей и специалистов, работников рабочих профессий) (количество журналов определено количеством групп обучения) (п.2.2.3.

    Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г.

    N 1/29 от 13.01.2003 г. N 1/29; ГОСТ 12.0.004-2015)

  13. Журнал приема и осмотра лесов и подмостей (Приложение N 8 к Правилам по охране труда при работе на высоте, утвержденным приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. N 155н)
  14. Журнал учета работ по наряду-допуску (Приложение N 7 к Правилам по охране труда при работе на высоте, утвержденным приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. N 155н)
  15. Перечень работ повышенной опасности проводимых на предприятии (Положение.

    Работы с повышенной опасностью. Организация проведения. ПОТ РО 14000-005-98)

  16. Журнал учета инструкций по охране труда для работников (п.5.10.
    Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002г.

    N 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»)

  17. Список контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам (Ст.

    213 ТК РФ; п.19 Приложения №3 Приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011 г.

    «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»)

  1. Удостоверение о допуске к работам на высоте.

    (Приложение № 2, 4 к Правилам по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 28.03.
    2014 г. № 155н)
  2. Удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках.

    (Приложение N 2 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв.
    Приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н)
  3. Направление на обязательный медицинский осмотр
  4. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (Приложение N 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв.

    Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01. 2003 г. N 1/29)

  5. Протокол(ы) заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов (количество протоколов, определено количеством групп обучения). (Приложение N 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв.

    Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г.

    N 1/29)

  6. Протокол(ы) заседания комиссии по проверке знаний приемов оказания первой помощи пострадавшим (п.2.2.4.

    Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29)

  7. Протокол(ы) заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников рабочих профессий(количество протоколов, пределено количеством групп обучения). (Приложение N 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв.

    Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29)

  8. Личная книжка учета работ на высоте (Приложение N 5 к Правилам по охране труда при работе на высоте, утв.

    Приказом Минтруда России от 28.03.

    2014 г. № 155н).

  1. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (при необходимости; на каждого сотрудника, получающего СИЗ) (п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06. 2009 г. N 290н).
  2. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (на каждого сотрудника, получающего СОС).

    (п.24 Приложения №2 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. N 1122н)

  1. «О создании комиссий и организации работ по специальной оценке условий труда» (Ст.9 п.2 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»)
  2. «Об утверждении перечня СИЗ выдаваемых работникам организации» (п.

    6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 г. N 290н)

  3. «О назначении ответственного лица за электрохозяйство предприятия» (п.1.2.3.

    Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. Приказом Министерства энергетики РФ от 13.01.2003 N 6)

  4. «Об организации проведения инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда» (ст.212 ТК РФ)
  5. «О назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа» (п.2.1.2.

    Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29)

  6. «Об ответственных лицах за безопасные условия и охрану труда» (ст.212 ТК РФ)
  7. «Об утверждении перечня смывающих и (или) обезвреживающих средств» (п.13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающимии (или) обезвреживающими средствами», утв.

    Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н)

  8. «О создании комиссии по проверке знаний работников по охране труда» (п.3.4.

    Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29)

  1. Учебный план и программа обучения охране труда для руководителей и специалистов (40ч.) (п.2.3.2.

    Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29)

  2. Программа первичного инструктажа на рабочем месте по профессии (п.2.1.4.

    Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г.

    N 1/29)

  3. Программа вводного инструктажа по охране труда (п.2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29)
  4. Учебные планы и Программы обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ для работников рабочих профессий (видов работ) (п.2.2.

    Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29); п.11.5. ГОСТ 12.0.004-2015

  5. Программа обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим (п.2.2.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г.

    N 1/29; п.12.3. ГОСТ 12.0.004-2015

Законодательство устанавливает для работодателя множество обязанностей по обеспечению безопасных условий труда и ещё большее количество нормативно-правовых актов, требования которых необходимо соблюдать, чтобы избежать жалоб со стороны сотрудников и штрафов надзорных органов.

Подготовка комплекта документов по охране труда не вызовет больших затруднений, если будет выполнена специалистом, знающим специфику объекта и ориентирующимся в действующем законодательстве. К сожалению, такие специалисты есть не в каждой организации.

Мы предлагаем провести эту работу ЗА ВАС на профессиональном уровне.

Стоимость и сроки разработки документовпо охране труда: Количество человекпо штатному расписанию Сроки · недели Цена · руб. 10-15 2-4 От 15 000* 15-20 4-6 От 20 000* 20-30 6-8 От 25 000* * Точную стоимость Вы сможете узнать после заполнения Как заказать разработку готового комплекта документов для конкретной организации Как происходит процесс заказа: Отправка заявки Заключение договора Оплата Подготовка документов Отправка готовых документов на e-mail Отправка заявки Заключение договора Подготовка документов Оплата Отправка готовых документов на e-mail Каждый работодатель обязан знать!

Понятие «охрана труда» включает в себя множество узкоспециальных терминов Среди них:

  1. приказы по лицам, ответственным за организацию проведения работ и так далее.
  2. журналы регистрации инструктажей,
  3. обучение методам и приемам оказания первой помощи,
  4. смывающие и обезвреживающие средства,
  5. специальная оценка условий труда,
  6. обучение по охране труда,
  7. обязательные медицинские осмотры,
  8. инструкции по охране труда,
  9. льготы и компенсации за вредные и/или опасные условия труда,
  10. программы обучения по охране труда,
  11. инструктажи по охране труда,
  12. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ,
  13. средства индивидуальной защиты,
  14. стажировка на рабочем месте,

В этом внушительном списке легко запутаться, особенно если в штате вашей организации нет специалиста по охране труда. Штрафные санкции Вид нарушения Штраф для должн.

лиц, руб. Штраф для физлиц, руб. Основание для штрафа Вид нарушения Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ (кроме случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи) Штраф для должн. лиц, руб. От 2000 до 5000 Штраф для физлиц, руб.

От 50 000 до 80 000 Основание для штрафа ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ Вид нарушения Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) или ее непроведение Штраф для должн.

лиц, руб. От 5000 до 10 000 Штраф для физлиц, руб. От 60 000 до 80 000 Основание для штрафа Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред.

от 01.05.2016) Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н Вид нарушения Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения: обязательных медицинских осмотров Штраф для должн.

лиц, руб. От 15 000 до 25 000 Штраф для физлиц, руб. От 110 000 до 130 000 Основание для штрафа ст. 213

«Медицинские осмотры некоторых категорий работников»

ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (в ред.

от 05.12.2014) Вид нарушения Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения: обязательных психиатрических освидетельствований Штраф для должн. лиц, руб. От 15 000 до 25 000 Штраф для физлиц, руб. От 110 000 до 130 000 Основание для штрафа ст.

213

«Медицинские осмотры некоторых категорий работников»

ТК РФ Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (в ред. от 25.03.2013) Вид нарушения Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без обучения и проверки знаний работника требований охраны труда Штраф для должн. лиц, руб. От 15 000 до 25 000 Штраф для физлиц, руб.

От 110 000 до 130 000 Основание для штрафа Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 Вид нарушения Необеспечение работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда, средствами индивидуальной защиты Штраф для должн.

лиц, руб. От 20 000 до 30 000 Штраф для физлиц, руб. От 130 000 до 150 000 Основание для штрафа ст.

221

«Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»

ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н Типовые нормы выдачи СИЗ Вид нарушения Нарушение государственных нормативных требований охраны труда Штраф для должн. лиц, руб. От 2000 до 5000 Штраф для физлиц, руб.

От 50 000 до 80 000 Основание для штрафа Все законодательство, регулирующее вопросы охраны труда Вид нарушения Перечисленные нарушения совершены лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное нарушение Штраф для должн. лиц, руб. От 30 000 до 40 000 Штраф для физлиц, руб. От 100 000 до 200 000 Основание для штрафа плюс все вышеперечисленные нормативные акты Если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по ч.ч.3 и 4 ст.5.27.1 КоАП РФ, то работодатель несет ответственность за каждое установленное нарушение (письмо Роструда от 28.11.2016 N ПГ/31983-03-3).

Если нарушения в области охраны труда приведут к тяжкому вреду или смерти — может наступить Уголовная ответственность. Отзывы наших клиентов × × У нас есть бонус для вас! Закажите комплект документов и получите бесплатное обучение у нашего партнера Учебного центра «Академия безопасности» Заберите свой бонус

Заберите свой бонус Ваше ФИО: Ваш телефон: Ваш e-mail: Ваш город: Я согласен(-на) на обработку персональных данных Отправить 8 (800) 550-95-90 Звонок по России бесплатный График работы: пн-вс: 06:00-21:00 (время московское)

Какие документы по охране труда должны быть на предприятии

Перечень обязательных документов по охране труда на предприятии На всех предприятиях и в организациях, независимо от форм собственности необходимо вести или иметь большое количество документов по охране труда.

К основополагающим относятся:

  • Правила по охране труда по всем направлениям деятельности. К примеру, если функционирует механический участок, то правила должны быть по станочному оборудованию, а если имеется котельная, то правила по использованию котлов паровых газовых или электрических должны тоже быть.
  • ГОСТы по охране труда необходимы, так как в процессе работы появляются спорные вопросы, и в Правилах имеются ссылки на данные нормативы (так будет проще определиться, какие государственные стандарты должны быть).
  • Типовые нормы выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ за счет средств работодателя.
  • Трудовое законодательство. Это главный источник, так как в нем учтены основные направления обеспечения норм по ОТ. В нем указываются обязанности, как работника, так и работодателя, в их числе необходимость прохождения инструктажей, проведения СУОТ и прохождения медицинских освидетельствований. При решении спорных вопросов и необходимости наложений взысканий также имеется ряд законодательных возможностей.
  • Перечень профессий, которым полагается льготная пенсия, сокращенный рабочий день и нормативы, согласно которым устанавливается доплата за работу во вредных условиях.
  • Приказ о проведении медицинских осмотров. Это акт, регламентирующий периодичность прохождение профосмотров, а также им утвержден перечень вредных факторов и видов работ, согласно которых необходимо направлять работников на медкомиссию.
  • Положение о проведении специальной оценки условий труда. Хотя данным направлением занимаются экспертные организации, у работодателя все равно должна быть информация, которой необходимо владеть.

Наименование документа Что в документе отражается Для каких целей нужен документ Журнал по проведению инструктажа В журнале:

  1. полностью фамилия, имя и отчество работника;
  2. четко прописывается наименование или обозначение инструкций по охране труда, утвержденных на предприятии;
  3. подписи инструктируемого и инструктирующего с датами.

Правильно оформленный документ является доказательством о своевременно о проведении повторных и внеплановых инструктажей по ОТ и ТБ Личные карточки инструктажа В карточках отражаются сведения:

  1. когда проходила стажировка работника и сроки ее проведения;
  2. с какого числа работник допущен к выполнению служебных обязанностей.
  3. о работнике, в том числе дата рождения, фамилия и инициалы, специальность;
  4. когда осуществлялось проведение вводного инструктажа;
  5. даты проведения первичного инструктажа, в том числе при переводе на иную работу;

Документ необходим для отражения фактов проведения вводных инструктажей, сведениях о стажировке и осуществлении допуска работника к самостоятельной работе Журнал проведения первой и второй ступеней контроля Первая ступень контроля предусматривает контроль за соблюдением охраны труда непосредственными руководителями на рабочих местах.

Вторая ступень контроля проводится заместителями работодателей совместно с уполномоченными по охране труда Ведение данных документов регламентировано на законодательном уровне Карточка выдачи специальной одежды Форма карточки должна предусматривать:

  1. перечень обязательной для выдачи специальной одежды и иного имущества;
  2. четкую дату, когда была выдана специальная одежда, обувь, СИЗ или СИЗОД;
  3. даты списания СИЗ и спецодежды

Заполнение данного документа необходимо в качестве доказательства о наличии у работника всех положенных СИЗ и спецодежды Карты проведения специальной оценки условий труда В документах отражаются многие факторы о состоянии рабочего места работника и условий труда на нем:

  1. наличие льготных условий;
  2. замеры освещенности, шума и иных параметров, характеризующих рабочее место;
  3. замеры по загазованности и запыленности.
  4. периодичность медицинских осмотров;
  5. описание трудового процесса;

Это паспорт рабочего места, на основании которого необходимо:

  1. по мере возможности устранять неблагоприятные факторы трудового процесса;
  2. обеспечивать работающего льготами;
  3. направлять работника на медосмотр;
  4. выдавать специальную одежду и средства индивидуальной защиты.

Санитарно-гигиенический паспорт Форма документа предусматривает отражение выполнения санитарно-гигиенических требований Это приветствуется службой Роспотребнадзора Перечисленные документы являются обязательными для ведения на предприятиях, и может быть проверено их наличие и правильность ведения контролирующими органами при проведении проверок или при выяснении обстоятельств при возникновении несчастного случая.

Пример 3

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего специалист по охране труда направил в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по установленной форме. Через некоторое время из Рострудинспекции в адрес работодателя пострадавшего пришло предписание незамедлительно выслать указанное сообщение, так как в установленный срок он этого не сделал.

Работодатель хотел представить переданное в срок сообщение с отметкой о принятии Рострудинспекцией, но выяснилось, что экземпляр документа пропал, а специалист по охране труда, отвозивший его в Рострудинспекцию, уволился. За несвоевременное представление документов по результатам несчастного случая на производстве работодателю был выписан штраф 50 000 рублей согласно ст.

5.27 КоАП. После этого на предприятии был разработан порядок, определяющий механизм передачи всех документов, подлежащих хранению, по описи от увольняющегося сотрудника принимаемому на работу. Теперь, выяснив количество и наименование необходимых НПА, ЛНА, обозначив сроки их хранения, определив должностных лиц, ответственных за их разработку, пересмотр и наличие на рабочих местах, а также установив подразделения, в которых должны вестись и храниться те или иные ЛНА, можно сгруппировать документы по направлениям деятельности и сформировать номенклатуру дел службы охраны труда (примерная номенклатура дел приведена в приложении 2). Документы, сгруппированные в дела, подлежат хранению по месту их формирования в течение двух-трех лет, после чего могут передаваться в архив компании (ведомственный (отраслевой) или объединенный архив).

Документы, не подлежащие архивному хранению, состоят на кратковременном хранении в течение предусмотренных сроков, после чего уничтожаются в соответствии с установленным порядком. Доступ к средствам хранения должны иметь только сотрудники, ответственные за обеспечение сохранности дел (документов), состоящих на текущем хранении. Если такой сотрудник увольняется, он должен передать по описи все документы, находящиеся на хранении.

Приложение 1 ПЕРЕЧЕНЬ локальных нормативных документов по охране труда № п/п Локальный документ Пояснения, основание Срок хранения Ответственный за хранение и обновление Основание Организация работы по охране труда 1 Стандарт предприятия «Система управления охраной труда» Статья 212 ТК РФ, Типовое положение о системе управления охраной труда постоянно Руководитель службы охраны труда п. 25 Приказа № 558 2 Правила внутреннего трудового распорядка Глава 29 ТК РФ 1 год после замены новыми Начальник отдела кадров п. 773 Приказа № 558 3 Коллективный договор Глава 7 ТК РФ постоянно Начальник планово-экономического отдела п.

576 Приказа № 558 4 Приказ (распоряжение) о назначении ответственных за обеспечение требований охраны труда Стандарт предприятия «Система управления охраной труда» постоянно Руководитель службы охраны труда п. 77 Приказа № 558 Финансирование мероприятий по охране труда 5 Соглашение по охране труда, мероприятия по улучшению условий и охраны труда, утвержденные приказом № 7/Н Основание – ст.

226 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н (в ред. от 16.06.2014)

«Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»

постоянно Руководитель службы охраны труда п.604 Приказа № 558 Документы, регламентирующие обязанности по охране труда 6 Положение о службе охраны труда Статья 217 ТК РФ постоянно Начальник отдела кадров п.

55 Приказа № 558 7 Должностная инструкция специалиста по охране труда Разрабатывается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н (в ред. от 20.02.2014). Основание — ст.

217 ТК РФ постоянно Начальник отдела кадров п. 77 Приказа № 558 8 Должностные инструкции руководителей и специалистов Стандарт предприятия «Система управления охраной труда» постоянно Начальник отдела кадров п. 77 Приказа № 558 9 Инструкции о трудовых обязанностях Стандарт предприятия «Система управления охраной труда» постоянно Начальник отдела кадров п.

77 Приказа № 558 Организация и проведение специальной оценки условий труда 10 Приказ о создании комиссии Статья 212 ТК РФ 45 лет, при тяжелых, вредных и опасных условиях труда — 75 лет Руководитель службы охраны труда п.

605 Приказа № 558 11 Отчет о проведении специальной оценки условий труда Гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда 12 Перечень должностей и профессий, которым устанавливается повышенный размер оплаты труда за работу во вредных условиях труда Является приложением к коллективному договору, доводится до сведения причастных работников.

Основание — ст. 147 ТК РФ постоянно Начальник планово-экономического отдела п.

576 Приказа № 558 13 Перечень должностей и профессий, которым предоставляется дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда Является приложением к коллективному договору, доводится до сведения причастных работников. Основание — ст. 117 ТК РФ постоянно Начальник планово-экономического отдела п.

576 Приказа № 558 14 Перечень профессий и должностей, которым устанавливается сокращенный рабочий день за работу во вредных условиях труда Является приложением к коллективному договору, доводится до сведения причастных работников. Основание — ст. 92 ТК РФ постоянно Начальник планово-экономического отдела п.

576 Приказа № 558 15 Наименования профессий и должностей, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии Указывается в картах специальной оценки условий труда, доводится до сведения причастных работников. Основание — ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» 75 лет Начальник отдела кадров п.

901 Приказа № 558 16 Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение молока в связи с вредными условиями труда Является приложением к коллективному договору, доводится до сведения причастных работников.

Основание — ст. 222 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 13.03.2008 № 168 (в ред.

от 28.06.2012), Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н (в ред. от 20.02.2014) постоянно Начальник планово-экономического отдела п.

576 Приказа № 558 17 Перечень работ и профессий с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин Статья 253 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 постоянно Начальник отдела кадров п.

611 Приказа № 558 Обучение и проверка знаний по охране труда 18 Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

Статья 212 ТК РФ, Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (в ред.

от 30.11.2016; далее — Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций) 5 лет Руководитель службы охраны труда п.

624 Приказа № 558 19 Программа проведения вводного инструктажа Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

5 лет Специалист по охране труда п.

624 Приказа № 558 20 Журнал регистрации вводного инструктажа Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

10 лет Специалист по охране труда п. 626 Приказа № 558 21 Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

вместе со стандартом предприятия «Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда» 22 Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов Разрабатывается на основании типовых программ обучения. Основание — Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

5 лет Руководитель службы охраны труда п.

624 Приказа № 558 23 Программы обучения по охране труда работников рабочих профессий Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

5 лет Специалист по охране труда п. 624 Приказа № 558 24 Журнал учета обучения по охране труда Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

10 лет Специалист по охране труда п.

626 приказа № 558 25 Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

5 лет Специалист по охране труда п. 624 Приказа № 558 26 Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

10 лет Специалист по охране труда п.

626 Приказа № 558 27 Списки лиц, ответственных за проведение стажировки, дублирования Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

вместе со стандартом предприятия «Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда» 28 Программы стажировки, дублирования Стандарт предприятия «Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда» 29 Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, Стандарт предприятия «Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда» 5 лет Руководитель службы охраны труда п.

624 Приказа № 558 30 Приказ о создании комиссий по проверке знаний требований охраны труда работников подразделений Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

5 лет Специалист по охране труда п. 624 Приказа № 558 31 Приказы руководителя о проведении обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

5 лет Специалист по охране труда п. 624 Приказа № 558 32 Приказы руководителя о проведении обучения и проверки знаний по охране труда работников подразделений Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

5 лет Специалист по охране труда п.

624 Приказа № 558 33 Протоколы проверки знаний требований охраны труда Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

5 лет Специалист по охране труда п. 625 Приказа № 558 34 Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, Стандарт предприятия

«Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда»

до замены новыми Работник — Разработка инструкций по охране труда 35 Стандарт предприятия «Порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкций по охране труда» Статья 212 ТК РФ, Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные Постановлением Минсоцразвития России от 17.12.2002 № 80 До замены новым Руководитель службы охраны труда — 36 Перечень инструкций по охране труда, действующих в подразделении Постановление Минсоцразвития России от 17.12.2002 № 80 5 лет Специалист по охране труда п. 624 Приказа № 558 37 Инструкции по охране труда Постановление Минсоцразвития России от 17.12.2002 № 80, Стандарт предприятия

«Порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкций по охране труда»

5 лет Специалист по охране труда п.

624 Приказа № 558 38 Журнал учета инструкций по охране труда Постановление Минсоцразвития России от 17.12.2002 № 80 5 лет Специалист по охране труда п. 624 Приказа № 558 39 Журнал учета выдачи инструкций по охране труда Постановление Минсоцразвития России от 17.12.2002 № 80 5 лет Руководитель подразделения п.

624 Приказа № 558 40 Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда Постановление Минсоцразвития России от 17.12.2002 № 80 5 лет Специалист по охране труда п.

624 Приказа № 558 Организация и проведение медицинских осмотров 41 Приказ об организации и проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Статья 213 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (в ред.

от 05.12.2014) постоянно Начальник отдела кадров п. 645 Приказа № 558 42 Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н постоянно Руководитель службы охраны труда п.

645 Приказа № 558 43 Поименный список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н постоянно Начальник отдела кадров п. 645 Приказа № 558 44 Приказ об организации и проведении психиатрического освидетельствования Статья 213 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н постоянно Начальник отдела кадров п.

645 Приказа № 558 45 Список контингента работников, подлежащих прохождению психиатрического освидетельствования Приказ об организации и проведении психиатрического освидетельствования постоянно Начальник отдела кадров п. 645 Приказа № 558 46 Поименный список работников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию Приказ об организации и проведении психиатрического освидетельствования постоянно Начальник отдела кадров п.

645 Приказа № 558 47 Положение о проведении предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров работников метрополитена Статья 213 ТК РФ, Приказ Минздрава России от 15.12.2014 № 835н постоянно Руководитель службы охраны труда п. 645 Приказа № 558 Обеспечение средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами 48 Правила обеспечения работников предприятия средствами индивидуальной защиты Статья 221 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (в ред.

от 12.01.2015) 3 года Руководитель службы охраны труда п.

637 Приказа № 558 49 Стандарт предприятия

«Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

Статьи 212, 221 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н (в ред.

от 20.02.2014) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда

«Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

» 3 года Руководитель службы охраны труда п. 637 Приказа № 558 50 Распоряжение об организации стирки и ремонта спецодежды и назначении ответственных Статья 221 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н 3 года Руководитель службы охраны труда п.

637 Приказа № 558 51 Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты Приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н 3 года Руководитель службы охраны труда п. 637 Приказа № 558 52 Личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств Заполняются на каждого работника, которому персонально выдаются средства, или ими обеспечиваются централизованно.

Основание — приказ Минздравсоцразвития № 1122н 3 года Руководитель соответствующего подразделения п. 637 Приказа № 558 53 Перечень рабочих мест, на которых выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства Является приложением к коллективному договору, нормы доводятся до сведения причастных работников записью в трудовом договоре. Основание — Приказ Минздравсоцразвития России № 1122н 3 года Руководитель службы охраны труда п.

637 Приказа № 558 54 Список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств Основание — приказ Минздравсоцразвития России № 1122н 3 года Руководитель соответствую-щего подразделения п.

637 Приказа № 558 . Приложение 2 ПРИМЕРНАЯ НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА Индекс дела Заголовок дела (тома, части) Срок хранения дела и № статей по перечню Примечание ОТ-01 Положение о службе, должностные инструкции работников Постоянно, ст. 77 ОТ-02 Приказы руководства по вопросам охраны труда ДМН, ст. 19а ОТ-03 Комплексные планы улучшения условий, охраны труда Постоянно,ст.

604 ОТ-04 Планы мероприятий по улучшению условий труда работников 5 лет, ст.

608 ОТ-05 Документы (справки, протоколы, предложения, обоснования, рекомендации) о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда Постоянно, ст.

606 ОТ-06 Годовые отчеты о состоянии охраны труда Постоянно, ст.

464б ОТ-07 Нормы обеспечения спецодеждой и обувью, приспособлениями, специальным питанием, смывающими и обезвреживающими средствами Постоянно, ст. 638а ОТ-08 Документы (акты, заключения, переписка) об обеспечении работников спецодеждой, обувью, специальным питанием 3 года, ст. 637 ОТ-09 Акты расследования профессиональных отравлений и заболеваний 75 лет, ЭПК, ст.

622 ОТ-10 Документы (акты, заключения, отчеты, протоколы, справки) о производственных авариях и несчастных случаях 75 лет, ЭПК, ст. 632а Связанных с крупным материальным ущербом и человеческими жертвами — постоянно ОТ-11 Журналы регистрации несчастных случаев Постоянно, ст.

630 ОТ-12 Акты, предписания по охране труда; документы об их выполнении 5 лет, ЭПК, ст.

603 ОТ-13 Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда 10 лет, ст. 626б ОТ-14 Протоколы проверки знаний по охране труда 5 лет, ст. 625 ОТ-15 Документы (программы, списки, переписка) об обучении работников по охране труда 5 лет, ст.

624 ОТ-16 Документы (постановления, акты, доклады, справки) о санитарном состоянии организации 5 лет, ЭПК, ст. 641 ОТ-17 Документы (списки, перечни, переписка) о проведении медицинских осмотров работников 5 лет, ст. 646 ОТ-18 Документы по специальной оценке условий труда 45 лет.

ЭПК, ст. 602 При тяжелых вредных и опасных условиях труда — 75 лет ОТ-19 Положения, стандарты предприятия, регламентирующие работу по охране труда Постоянно, ст. 25 ОТ-20 Документы по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами 5 лет, ст.

623 ОТ-21 Социальное партнерство (коллективный договор, документы о создании комитета (комиссии) по охране труда) ДМН ОТ-22 Акты, предписания органов надзора и контроля, документы об их выполнении 5 лет, ст. 173 ОТ-23 Приказы руководства по основной деятельности (копии) ДМН, ст. 19а Подлинники находятся в приемной руководства ДМН — «до минования надобности» (не может быть менее 1 года).

ЭПК (ЦЭК, ЭК) — часть документов может быть отнесена к сроку хранения «постоянно». Срок хранения «постоянно» не может быть менее десяти лет.

Журналы инструктажей

Журналы регистрации вводного инструктажа, регистрации первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, регистрации несчастных случаев () можно приобрести типографского изготовления, либо распечатать самостоятельно.

Их страницы пронумеровываются, прошнуровываются, сшивки подписываются ответственным лицом, заверяются печатью юридического лица. Подпись работника в журнале – основное доказательство надлежаще проведенного инструктажа (ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»).

О пакете

Не секрет, что каждый работодатель сталкивался с такой проблемой, как организация охраны труда и промышленной безопасности в своей фирме. Зачастую обязанности специалиста по охране труда и промышленной безопасности возлагают на работника, не имеющего к охране труда и промышленной безопасности ни какого отношения. Изготовление журналов, инструкций, программ для этого работника тяжёлый труд и не факт, что он выполнит данное обязательство без ошибок и в установленные сроки.

Я, же в свою очередь хочу предложить Вам готовый базовый комплект документов по охране труда и промышленной безопасности для Вашей фирмы, учитывая все особенности деятельности Вашей организации. Я, уже всё сделал за Вас! Вам остается только выбрать необходимые для Вас докумнты, согласно Вашего штатного расписания отредактировать под Вашу фирму шапку, заменить Ф.И.О.

ответственных лиц и распечатать документы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+