Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Образец приказа о выплате пособия на ранних сроках беременности скачать

Образец приказа о выплате пособия на ранних сроках беременности скачать

Оглавление:

Приказ на отпуск и выплаты


Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. ЮРИСТУ: НОВОСТИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

До скольки недель оформляется?

Для начисления выплаты необходимо, чтобы женщина встала на учет в поликлинике в срок не позже 12 недель беременности.

Только в этом случае у неё возникает право на дополнительную единовременную выплату.

Размер базового пособия составляет 300 рублей. Но оно ежегодно индексируется исходя из коэффициента инфляции. С 1 января 2020 года женщины получат выплату в сумме 613 рублей 14 копеек. Кроме этого в некоторых регионах может применяться дополнительный коэффициент. Это относится к районам Крайнего севера и другим территориям с особыми климатическими условиями.
Это относится к районам Крайнего севера и другим территориям с особыми климатическими условиями.

Облагается ли ? Читайте в нашей статье. Нужна ли печать на больничном листе?

Узнайте .

Необходимые документы и заявление

Для получения финансовой поддержки требуется передать следующий пакет бумаг: Справка из медицинской организации Действующее федеральное законодательство не определяет конкретный шаблон документа. В ней нужно отразить следующие данные:

  1. подпись ответственного исполнителя;
  2. основания для выдачи выписки;
  3. конкретная цель оформления;
  4. наименование контролирующей клиники;
  5. штамп, проставленный с помощью зарегистрированной печати.
  6. ФИО беременной девушки;

Заявление Необходимо передать только оригинал. Экземпляр составляется от руки или на компьютере.

В документе требуется отразить:

  1. четко сформулированное требование;
  2. подпись с полноценной расшифровкой фамилии и инициалов.
  3. дата формирования заявки;
  4. приемлемый способ получения денежных средств;
  5. название государственного органа, куда передается справка;
  6. ФИО непосредственного заявителя;

Оригинал общегражданского паспорта РФ Плюс копии всех заполненных страниц. Для некоторых категорий могут потребоваться специальные выписки:

  1. из прочих подтверждающих документов.
  2. из территориального центра занятости;
  3. из текущей трудовой книжки;

Сотрудники центра социальной поддержки не могут отказать в приеме заявления в обработку, но имеют право на возврат сформированного пакета документации, если в нем обнаруживаются ошибки. Аналогичная ситуация наблюдается, если заявительница обратилась за пособием спустя 6 месяцев после окончания срока действия отпуска.

За неправомерные действия с обеих сторон накладывается административная ответственность в соответствии с КОАП РФ.

Единовременное пособие – что это такое?

Данное пособие является разовой выплатой денежных средств беременным, которые обратились в медучреждение и смогли встать на учет по беременности на ранних сроках (13-ая неделя уже не учитывается).

Эти средства выделяются либо за счет ФСС (фондов соцстрахования – тогда деньги выплачиваются работодателем), либо из бюджетных средств и имеют целью стимулирование раннего обращения к врачу, и, как следствие, обеспечение более успешного течения беременности и снижение риска осложнений в дальнейшем.

Какие документы женщина должна представить?

Для получения денег от женщины необходимы два основных документа:

  1. заявление на имя руководителя о начислении пособия.
  2. справка о сроках постановки на учет;

Справка выдается в женской консультации врачом, наблюдающим течение беременности.

Законодательством не утвержден бланк этого документа, поэтому каждое медицинское учреждение может разрабатывать его самостоятельно. Справку обязательно подписывает врач, подпись заверяется печатью поликлиники.

Допускается не только выдача справки на бумажном бланке, но и формирование и направление работодателю в виде электронного документа.

Кто подписывает?

Приказ подписывает лично руководитель предприятия или организации.

При его отсутствии право подписи переходит лицу, уполномоченному на это доверенностью или локальным нормативным актом.В крупных предприятиях руководитель может делегировать полномочия по подписанию подобных приказов одному из своих заместителей, курирующих кадровые или финансовые вопросы.

Это закрепляется отдельным приказом.

Налогообложение

Женщины, которые встали на учет в первом триместре, могут рассчитывать на государственное пособие. Независимо от того, какое налогообложение используется в учреждении, на пособие не начисляются:

  1. взносы, требуемые на страхование от производственных несчастных случаев и профессиональных болезней (ориентир – часть 1 статьи 20.2 ФЗ №212, изданного 24 июля 2009 года).
  2. взносы и отчисления в ПФР, ФОМС, ФСС (в соответствии с пунктом 1 частью 1 статьи 9 ФЗ №212, изданного 24 июля 2009 года);
  3. налог на доход физических лиц (на основании пункта 1 статьи 217 НК РФ);

Возмещение пособия в полном объеме производится ФСС. Поэтому траты не могут быть вписаны в расходы учреждения.

В связи с этим в ходе расчет налога на прибыль суммы не могут быть учтены. Эта норма отражена в статье 252 НК Российской Федерации.

Для понимания сути расчетов необходимо рассмотреть пример. ООО «Сатурн» использует общую систему налогообложения. 15 февраля 2020 года сотрудником компании И.Б.

Бронниковой была предоставлена справка из женской консультации, составленная 10 февраля 2020 года.

Пособие было перечислено 18 февраля 2020 года.

При этом в бухгалтерском учете было отражено: Д 69 К 70 Пятьсот восемьдесят один рубль семьдесят три копейки при начислении пособия Бронниковой, вставшей на учет в ранние сроки. Д 70 К 50 Пятьсот восемьдесят один рубль семьдесят три копейки – выплата пособия. Данная сумма не была включена бухгалтером в средства, учитываемые при определении НП.
Данная сумма не была включена бухгалтером в средства, учитываемые при определении НП. Также пособие не изменило размер других налогов.

При применении специального налогового режима пособия также не учитываются в ходе расчета единого налога. Это обусловлено проведением выплат Фондом социального страхования Российской Федерации.

Пособие не считается расходом, поэтому не должно учитываться даже при упрощенной системе, ЕНВД. Для понимания необходимо рассмотреть пример. ООО «Колизей» использует упрощенный режим налогообложения, учитывая доходы минус расходы.

13 октября 2020 года сотрудником компании А.А. Огородниковой было предъявлено документальное подтверждение об обращении в ЖК в первом триместре, составленное 8 октября 2020 года.

Выплата пособия была произведена 23 октября 2020 года. При этом в бухгалтерском учете было отражено: Д 69 К 70 Пятьсот восемьдесят один рубль семьдесят три копейки при начислении пособия Огородниковой, вставшей на учет в ранние сроки.

Д 70 К 50 Пятьсот восемьдесят один рубль семьдесят три копейки выплата пособия. Суммы не были учтены при расчете налога на прибыль. Также они не повлияли на другие налоговые сборы.

Выплата пособия при обращении к гинекологу в ранние сроки положена всем работающим и очно учащимся женщинам. Поэтому при возникновении данного права в бухгалтерию необходимо предоставить соответствующие документы. регулирует отношения внутри коллектива.

Образец приказа об отзыве из отпуска можете скачать .

Правила заполнения формы Т-2 мы подготовили .

Куда можно обратиться

Чтобы оформить единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности следует обратиться:

  1. для военнослужащих – по месту службы;
  2. в Управление социальной защиты населения, если беременная безработная;
  3. в Фонд социального страхования, если беременная была ИП по ликвидации предприятия.
  4. в медицинское учреждение, где оформляют все медицинские документы по беременности;
  5. в учебное учреждение, ели беременная учится;
  6. в организацию по месту работы;

Обратившись в любое из этих учреждений, вы можете быстро справиться с этой задачей и получить пособие.

Как подать зявление на пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности

ИП могут рассчитывать на пособие. Самым поздним сроком считается 12 акушерских недель. Последний день, когда можно встать на учет для получения выплаты, не регламентирован на законодательном уровне.

Однако разъяснения даются Фондом социального страхования, осуществляющим перечисление пособия. При обращении в ФСС выплата средств возможно только до непосредственного наступления срока в 12 недель. Поэтому специалисты принимают только справки, отражающие постановку на учет до 11 недель и 6 дней.

Предельный срок подать заявление в данном случае – 20 августа 2020 года. При определении суммы пособия за ранние сроки постановки

Составляем приказ о назначении пособия

Законодательство не требует, чтобы работодатель в обязательном порядке составлял приказ о назначении своему работнику пособия.

В то же время, в зависимости от особенностей документооборота и масштабов деятельности такой приказ может составляться. Приказ о назначении пособия будет являться основанием и непосредственным руководством к действию для бухгалтерии – начислить и выплатить работнику пособие. Приказ о назначении пособия составляется в произвольной форме.
Приказ о назначении пособия составляется в произвольной форме.

В нем указываются Ф.И.О и должность работника, которому полагается пособие, вид и величина соответствующего пособия. При этом в качестве основания назначения пособия в приказе обычно указывается перечень документов, представленных работников для подтверждения своего права на единовременное пособие.

О том, как составить приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка мы рассказывали в нашей и приводили образец соответствующего приказа. Приведем образец заполнения приказа о назначении работнице единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Скачать общую форму приказа о назначении единовременного пособия можно здесь. Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  1. Я не подписчик, но хочу им стать
  2. Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  3. Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика

Напомним, что в общем случае такое пособие назначается и выплачивается работнице одновременно с пособием по беременности и родам.

Соответственно, и приказ работодатель составляет, как правило, один – на пособие по беременности и родам и на пособие за постановку на учет в ранние сроки. Однако если работница предоставила справку о постановке на учет позже, приказ составляется лишь на такое единовременное пособие.

Напомним также, что если работница обратится к работодателю по истечении 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам, пособие за постановку на учет в ранние сроки работнице полагаться не будет (, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Соответственно, и приказ издаваться не будет. Актуальные размеры соцстраховских пособий, в т.ч. пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, можно узнать .

Приказ о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим в ранние сроки на учет по беременности

В соответствии со ст.10 ФЗ «О государственных гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. №81-ФЗ женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), производится единовременная выплата в размере 300 рублей.Для получения единовременного женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, необходимо предоставить справку о постановке на учет в медицинском учреждении и написать заявление на имя руководителя организации .

Нужен ли приказ на отпуск по беременности и родам в 2020 году

Говорим сразу — нужен.

И по форме он не отличается от того, что кадровик регулярно оформляет в отношении сотрудников, отправляющихся на ежегодный отдых.

Для этого подходит унифицированная форма №Т-6, утвержденная .

Образец приказа на декретный отпуск в 2020 году отличается лишь основанием. Заполнить нужно строку Б, а не А, а также поставить правильное количество дней. Обратите внимание: выплаты родившей сотруднице устанавливают другим документом.

Этот касается только перерыва в работе. Также не стоит путать его с бумагой, разрешающей женщине отсутствовать на работе по причине ухода за ребенком. Скачать образец приказа на отпуск по беременности и родам в 2020 году можно в конце статьи.

Образец приказа о выплате пособия на ранних сроках беременности скачать

Единовременное женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом №81-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития России №1012н .Пособие в ранние сроки беременности назначается дополнительно к пособию по и родам. Порядок и условия назначения и выплаты государственных гражданам, имеющим детей, устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г.Среди различных выплат, которые начисляют женщине в связи с рождением малыша, особенные требования предъявляются к оформлению пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности.Дорогие читатели!

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)Это быстро и бесплатно!Его платят дополнительно к листку нетрудоспособности. Для получения права на эти деньги будущая мама должна прийти в женскую консультацию в срок не позднее первого триместра беременности.

Пособие по беременности и родам

В 2018 году единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения при ликвидации организации).Пособие выплачивается так же, как и в прошлые годы: за весь период декретного отпуска (обычно 140 дней) в качестве компенсации (страхового обеспечения) за то, что некоторое время в дородовой и послеродовой период (в простейшем случае соответственно 70 дней до и 70 дней после родов) женщина не сможет работать и получать зарплату.

Размер

Женщина за раннее начало ведения беременности положено 300 рублей.

Но сумма может быть увеличена за счет ежегодной индексации, установленной на федеральном уровне с учетом уровня инфляции. Также к пособию применяются районные коэффициенты.

Нормы отражены в ФЗ №81и Порядке выплат пособий в соответствии с приказом №1012н (пункты 20 и 79).

К примеру, на 2020 год пособие составило 543 рубля 67 копеек без учета регионального коэффициента.

Женщины, имевшие право на пособие до 1 февраля 2020 года, получили сумму 2020 года. С февраля проведена индексация на 7%.

В результате этого выплаты составляют 581 рубль 73 копейки. Сумму необходимо учитывать в тот момент, когда женщина выходит в предродовой отпуск после 30 недель. Даже если будущая мама встала на учет в 2020 году, а декрет начинается в 2020, то ориентироваться нужно на размер 2020 года.

Некоторые работницы сталкиваются с выплатой пособия без учета индексации. После ее проведения, на основании даты выхода закона, необходимо сделать перерасчет и доплатить недостающую сумму.

Сроки оформления и подачи документов

Обращение за выплатой единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки возможно после выдачи документа, подтверждающего данный факт.

Важно не пропустить предельный срок предоставления бумаги, который определен шестью месяцами после окончания 140 дней отпуска, определенных на вынашивание и рождение ребенка.Денежные средства, положенные по данному направлению, выплачиваются единовременно.

Перечисление осуществляется в момент, когда бухгалтерия рассчитывает и переводит дородовое пособие.Процедура может быть проведена только в том случае, если работница своевременно предоставила справку о ведении учета с самого начала беременности.

Поэтому важно передавать документ вместе с листом временной нетрудоспособности, выданным в женской консультации, который необходим для расчета пособия по беременности и родам.В некоторых случаях справка выдается медучреждением позже больничного. Тогда женщине нужно как можно раньше предоставить ее, чтобы провести начисление пособия.
Тогда женщине нужно как можно раньше предоставить ее, чтобы провести начисление пособия.

Оно будет переведено на счет беременной в течение 10 дней с момента предъявления подтверждения оснований для выплаты.В случае ликвидации предприятия или индивидуального предпринимателя и увольнения в связи с этим женщины, выплаты производятся по-иному. Законодательно установлен прием справки и начисление пособия в аналогичный десятидневный срок. Однако средства перечисляются ФСС ввиду отсутствия работодателя.

Перевод будет осуществлен до 26 числа того месяца, который идет следом за датой предоставления справки.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Справку выдает врач, поставивший сотрудницу на медицинский учет. Форма справки законодательством не предусмотрена, поэтому медицинские учреждения составляют ее в произвольной форме. Обязательным условием служит подписью врача и печатью медицинского учреждения.

Размер пособия с 01 февраля 2017 — 581, 73 руб.
  • Сумма единовременного пособия налогами не облагается НДФЛ.
  • Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме, установленной на день выплаты пособия по беременности и родам.
  • Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрены.

Что это за документ?

Порядок назначения выплат установлен следующими документами: Средства выделяются из ФСС РФ, и правильность начисления пособия находится на контроле этого органа. Деньги выдают по месту работы получателя.

Оформление отдельного приказа о выдаче пособия регламентирующими документами ФСС не предусмотрено. Но многие предприятия издают и используют его как дополнительное основание для выплаты денег. Приказ о пособии на ранних сроках беременности оформляют при оплате больничного листа, когда одновременно с ним предоставляется справка об оформлении на учет в медицинском учреждении.

Сдать её работодателю и обратиться за деньгами можно и позже. Но предельный срок для этого составляет 6 месяцев после выхода из отпуска по беременности и родам.

Порядок осуществления выдачи средств

Этот аспект зависит от того, кто выплачивает женщине деньги.

Это может быть: Когда вы подаёте документы на получение пособия, вы должны указать банковский счёт или же адрес, чтобы вам приходили выплаты на карту или же на почту.

Порядок действий уполномоченной организации:

  1. специалист выясняет, с какой целью к нему обращается заявитель;
  2. он принимает у заявителя необходимые документы и занимается их проверкой;
  3. производится формировка электронного дела и каждому присваивается уникальный код, по которому можно определить личность заявителя;
  4. по окончанию приёма и отправки документов сотрудник уполномоченной организации выдаёт расписку заявителю.
  5. после создания дела его заверяют подписью и направляют в администрацию района;

Средства выплачиваются любым удобным для заявителя способом. Чтобы получить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, будущая мать должна собрать все необходимые документы и подать их в орган, который выдает пособие.

При этом следует подтвердить, что она еще не получала такое пособие в текущем году. : постановка на учет в ранние сроки беременности Внимание!

  1. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  2. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/posobija/za-postanovku-na-uchet-v-rannie-sroki-beremennosti/

Кому выплачивается?

На получение единовременной выплаты при постановке на учет на ранних сроках беременности, согласно ст. 9 Федерального закона (ФЗ) № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

, могут рассчитывать женщины, зарегистрировавшиеся в медицинской организации до 12 недель акушерского срока.

К женщинам, подлежащим соцстрахованию, относятся следующие категории беременных:

  1. женщины в составе гражданского персонала в военных частях, расположенных за пределами РФ.
  2. официально работающие сотрудницы, за которых работодатели платят страховые взносы;
  3. уволенные в связи с ликвидацией организации-работодателя или ИП либо прекращением деятельности, подлежащей государственной регистрации (при условии официального признания их безработными в период 12 месяцев после увольнения);

На получение единовременного пособия при ранней постановке на учет в форме государственной социальной поддержки имеют право следующие категории беременных женщин:

  1. женщины-военнослужащие по контракту, а также служащие в ОВД, ФСИН, противопожарных государственных органах, войсках нацгвардии, на таможне и в органах, контролирующих оборот наркотиков.
  2. обучающиеся по очной форме;

Образец документа

Унифицированной формы приказа, который следует издавать для начисления и выплаты пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности, законами не установлено. Поэтому каждое юридическое лицо может разработать его самостоятельно и закрепить в своих локальных нормативных документах. Некоторые работодатели используют бланк приказа о предоставлении отпуска (), в котором предоставляется отпуск по уходу за ребенком и одновременно с ним указывается о доплате за постановку на учет в ранние сроки беременности.

На других предприятиях документ оформляют в произвольной форме: ? Подробности — в нашей статье. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+