Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Оформление на работу и перечисление налогов за иносранного гражданина имеющего вид жительство

Оформление на работу и перечисление налогов за иносранного гражданина имеющего вид жительство

Оформление на работу и перечисление налогов за иносранного гражданина имеющего вид жительство

Скачать необходимые документы для оформления мигрантов


Вам точно пригодятся эти материалы, если вы оформляете мигрантов на работу в свою компанию

  1. бланк уведомления о приеме на работу иностранного сотрудника;
  2. образец положения об оплате труда;
  3. таблица штрафов работодателю за мигрантов в 2020 году;
  4. бланк уведомления об увольнении иностранного сотрудника;
  5. образец правил внутреннего трудового распорядка.
  6. образец политики обработки персональных данных;

Скачать документы вы можете на . Подробности по телефону +7 (812) 243-15-23 (только для Санкт-Петербурга и Ленинградской области)ТелефонИмяЗаказать консультацию «». Рубрики:

Вид на жительство ставка ндфл 2018

Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики С.В.РАЗГУЛИН Рекомендация экспертаЕсли ваш работник фактически находится не менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд в РФ, то он считается постоянно проживающим в РФ, с него будет браться 13% НДФД и он имеет право на налоговый вычет на ребенка, т.к. он предоставляется не только российским гражданам, но и иностранцам, а также лицам без гражданства, если они постоянно проживают на территории России.

Постоянным считается проживание на территории Российской Федерации не менее 183 дней и 12 месяцев подряд (п. 2 ст. 207 НК РФ). Оно подтверждается видом на жительство (абз.

12 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г.

№ 115-ФЗ).

Работа в РФ с видом на жительство

Вид на жительство дает иностранному гражданину практически все те же права, что есть у россиянина.

Это касается и трудоустройства на работу.Таким образом, вид на жительство в 2018 году дает иностранному гражданину право жить и трудиться в любом регионе нашей страны без ограничений.

Для этого ему не нужен ни патент на работу, ни разрешение.

Какой порядок налогообложения иностранных граждан

Изменения в законе о запрете въезда в РФ Ранее граждане Узбекистана, сразу по прибытию в Россию для работы, должны были стать на временный учет.Иностранцам вменяется неукоснительно соблюдать правила российского законодательства, не выезжать за границу на срок, превышающий 6 месяцев, иметь материальную независимость и обеспечивать членов своей семьи без предъявления требований на получение государственной помощи. Организация принимает на работу: гражданина Таджикистана, гражданин имеет в наличии документы: вид на жительство в РФ до 2020 года.

ИНН в РФ, СНИЛС РФ. Каким образом организация оформляет такого сотрудника?

Какие взносы организация должна перечислят в фонды ФСС и ПФР?

какой размер НДФЛ уплачивать как налоговый агент? При определении налогового статуса работника организации учитывается фактическое время его нахождения в Российской Федерации, которое должно быть документально подтверждено. Работодатель обязан делать стандартные перечисления по установленному тарифу компании.

  1. Взносы в ФСС также начисляются всем иностранцам, кроме ВКС-временно пребывающих.
  2. Видео: как платить налоги за иностранцев Имущественный налог На недвижимое имущество иностранных граждан (дом, квартиру, комнату, дачу) начисляется аналогичный налог, как и на жилье россиян.
  3. На выплаты беженцам начисления происходит в том же порядке, что и на обычных сотрудников.
  4. Взносы гражданам Белоруссии, Армении и Казахстана начисляются так же, как и российским работникам, независимо от их статуса. Эти лица признаются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования. По ВКС из этих стран начисления в ПФ не делаются, только в ФСС и ФФОМС по общим ставкам.
  5. Взносы в ФФОМС начисляются на выплаты только иностранцам с РВП и ВНЖ.

Налоги с сотрудника видом на жительство в россии

Таким образом, при определении налогового статуса физического лица организации необходимо учитывать 12-месячный период, предшествующий дате получения дохода физическим лицом, в том числе начавшийся в предыдущем календарном году. Если на дату выплаты дохода работник будет признан налоговым резидентом Российской Федерации, его доходы от источников в Российской Федерации подлежат налогообложению по ставке 13 процентов.

То есть вид на жительство подтверждает право физического лица на проживание в Российской Федерации, а не является документом, подтверждающим фактическое время его нахождения на территории страны.

При определении налогового статуса работника организации учитывается фактическое время его нахождения в Российской Федерации, которое должно быть документально подтверждено. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»; (14) Часть 1 статьи 2 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г.

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

; (15) Согласно пункту 1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

иностранные граждане — высококвалифицированные специалисты, временно пребывающие в Российской Федерации и работающие по трудовым договорам, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не подлежат.

При этом нерезиденты не могут воспользоваться налоговыми вычетами, которые предоставляются резидентам РФ. После продажи недвижимости или автомобиля бывший собственник обязан подать в ФНС декларацию по форме 3-НДФЛ и заплатить налог. Сделать это нужно до 30 апреля следующего за налоговым периодом годом.

Сделать это нужно до 30 апреля следующего за налоговым периодом годом.

За несвоевременное предоставление декларации налагаются штрафные санкции в размере:

  1. 5 % от суммы налога за каждый просроченный месяц, если платеж не был совершен.
  2. 1000 рублей, если налог был оплачен;

Заполнить декларацию удобно через личный кабинет на сайте ФНС — lk2.service.nalog.ru/lk/ Транспортный налог Транспортный налог выплачивают физические и юридические лица, имеющие в собственности автомобиль, мотоцикл, автобус, яхту и так далее.

Другие типы налогов

Транспортный налог иностранец уплачивает в случае, если у него в собственности есть транспортное средство. В зависимости от вида ТС сумма налога рассчитывается с учетом:

  1. статической тяги реактивного двигателя, выражаемая в килограммах силы, – для воздушного транспорта.
  2. валовой вместимости, выражаемой в регистровых тоннах, – для водного транспорта;
  3. мощности двигателя в лошадиных силах – для ТС с двигателем;

Ставка устанавливается на единицу указанных характеристик, а сумма налога вычисляется путём умножения ставки на «объём характеристики».

Налог на имущество предусмотрен для объектов недвижимости, принадлежащих иностранному гражданину. Ставки устанавливают органы местного управления.

Расчёт суммы производится на основании кадастровой или инвентаризационной стоимости объектов.

Работающие иностранцы уплачивают НДФЛ, страховые взносы в ФСС, ФОМС и ПФ. Ставки НДФЛ зависят от статуса мигранта (резидент или нерезидент), а также принадлежности к отдельным льготным категориям граждан.

Ставки страховых взносов устанавливаются законодательно и практически не отличаются от тех, что применяются к россиянам.

Какие налоги платит работодатель за иностранного работника

Российский законодатель создал такое нагромождение нормативных актов, посвященных социальному обеспечению, что разобраться, по каким ставкам работодателю необходимо уплачивать за иностранных работников страховые взносы, одному бухгалтеру без участия юриста бывает не под силу.

Ниже мы приводим таблицу ставок налога на доходы физических лиц и размеров страховых взносов для различных категорий иностранных работников во всех возможных комбинациях. Некоторые сочетания никак не регламентированы российским законодательством, и применение существующих законодательных норм, порой приводит к абсурдным заключениям.

В частности, с начислений в пользу дистанционного работника, находящегося, например, в Австралии, следует уплачивать страховые взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, т.к. действие Федерального закона, выводящего таких работников из категории застрахованных, не распространяется на другой Федеральный закон, который регулирует именно эту область страхования.

действие Федерального закона, выводящего таких работников из категории застрахованных, не распространяется на другой Федеральный закон, который регулирует именно эту область страхования. Другие сочетания существуют лишь в теории, наподобие новых сверхтяжелых элементов таблицы Менделеева, существование которых теоретически доказано, но в природе не обнаруженных. Например, первые 183 дня доходы от трудовой деятельности иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство, не относящихся при этом к высококвалифицированным специалистам и не прибывшим из стран Евразийского экономического союза, должны облагаться по ставке 30%.

Другое дело, где сыскать такого иностранца, который получит разрешение на временное проживание или вид на жительство в России быстрее чем за полгода, если это не Депардье или не тренер сборной по дзюдо? А изменение налогового статуса с резидента на неризидента для лиц, уже имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство, чревато их потерей.

При составлении данной таблицы мы руководствовались принципами высшей юридической силы международного договорного права над федеральным законодательством и главенства нормативных актов над разъяснениями министерств и ведомств по вопросам применения законодательства Российской Федерации по налогам и сборам.

При составлении данной таблицы мы руководствовались принципами высшей юридической силы международного договорного права над федеральным законодательством и главенства нормативных актов над разъяснениями министерств и ведомств по вопросам применения законодательства Российской Федерации по налогам и сборам. НДФЛ ПФ ФСС ФОМС Статус иностранного работника до 183 дней свыше 183 дней НС и ПЗ ВН и М ИГ временно пребывающий с РнР по ТД 30%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 1,8%(13) 0 %(17) ИГ временно пребывающий с РнР по ГПД 30%(1) 13%(1) 22%(4) 0(19) 0%(20) 0 %(17) ИГ временно пребывающий с патентом по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 1,8%(13) 0 %(17) ИГ временно пребывающий с патентом по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(4) 0(19) 0%(20) 0 %(17) ИГ временно пребывающий из ЕАЭС по ТД 13%(2) 13%(2) 22%(5) Да(11) 2,9%(5) 5,1%(5) ИГ временно пребывающий из ЕАЭС по ГПД 13%(2) 13%(2) 22%(5) 0(21) 0(21) 5,1%(22) ИГ ВКС временно пребывающий по ТД 13%(1) 13%(1) 0%(6) Да(11) 0%(14) 0 %(17) ИГ ВКС временно пребывающий по ГПД 13%(1) 13%(1) 0%(6) 0(19) 0%(20) 0 %(17) ИГ ВКС временно пребывающий из ЕАЭС по ТД 13%(1) 13%(1) 0%(7) Да(11) 2,9%(15) 5,1%(18) ИГ ВКС временно пребывающий из ЕАЭС по ГПД 13%(1) 13%(1) 0%(7) 0(21) 0(21) 5,1%(18) ИГ — дистанционный работник вне РФ по ТД 0 %(3) 0 %(3) 0 %(8) Да(12) 0 %(8) 0 %(8) ИГ — дистанционный работник вне РФ по ГПД 0 %(3) 0 %(3) 0 %(8) 0(19) 0 %(8) 0 %(8) ИГ – беженец по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(9) Да(11) 2,9%(9) 5,1 %(17) ИГ – беженец по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(9) 0(19) 0%(20) 5,1 %(17) ИГ, получивший временное убежище по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(9) Да(11) 1,8%(9) 5,1 %(9) ИГ, получивший временное убежище по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(9) 0(19) 0%(20) 5,1 %(9) ИГ с РВП по ТД 30%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 2,9%(16) 5,1 %(17) ИГ с РВП по ГПД 30%(1) 13%(1) 22%(4) 0(19) 0%(20) 5,1 %(17) ИГ с РВП из ЕАЭС по ТД 13%(2) 13%(2) 22%(4) Да(11) 2,9%(16) 5,1 %(17) ИГ с РВП из ЕАЭС по ГПД 13%(2) 13%(2) 22%(4) 0(21) 0(21) 5,1 %(17) ИГ — ВКС с РВП по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 2,9%(16) 0 %(17) ИГ — ВКС с РВП по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(4) 0(21) 0(21) 0 %(17) ИГ — ВКС с РВП из ЕАЭС по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 2,9%(16) 5,1%(18) ИГ — ВКС с РВП из ЕАЭС по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(4) 0(21) 0(21) 5,1%(18) ИГ с ВНЖ по ТД 30%(1) 13%(1) 22%(10) Да(11) 2,9%(16) 5,1 %(17) ИГ с ВНЖ по ГПД 30%(1) 13%(1) 22%(10) 0(21) 0(21) 5,1 %(17) ИГ с ВНЖ из ЕАЭС по ТД 13%(2) 13%(2) 22%(10) Да(11) 2,9%(16) 5,1 %(17) ИГ с ВНЖ из ЕАЭС по ГПД 13%(2) 13%(2) 22%(10) 0(21) 0(21) 5,1 %(17) ИГ — ВКС с ВНЖ по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(10) Да(11) 2,9%(16) 0 %(17) ИГ — ВКС с ВНЖ по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(10) 0(21) 0(21) 0 %(17) ИГ — ВКС с ВНЖ из ЕАЭС по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(10) Да(11) 2,9%(16) 5,1%(18) ИГ — ВКС с ВНЖ из ЕАЭС по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(10) 0(21) 0(21) 5,1%(18) ЛБГ временно пребывающий с патентом по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 1,8%(13) 0 %(17) ЛБГ временно пребывающий с патентом по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(4) 0(21) 0(21) 0 %(17) ЛБГ временно пребывающий с РнР по ТД 30%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 1,8%(13) 0 %(17) ЛБГ временно пребывающий с РнР по ГПД 30%(1) 13%(1) 22%(4) 0(21) 0(21) 0 %(17) ЛБГ с РВП по ТД 30%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 2,9%(16) 5,1 %(17) ЛБГ с РВП по ГПД 30%(1) 13%(1) 22%(4) 0(21) 0(21) 5,1 %(17) ЛБГ с ВНЖ по ТД 30%(1) 13%(1) 22%(10) Да(11) 2,9%(16) 5,1 %(17) ЛБГ с ВНЖ по ГПД 30%(1) 13%(1) 22%(10) 0(21) 0(21) 5,1 %(17) (1) Часть 3 статьи 224 Налогового кодекса РФ; (2) Статья 73 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г., ; (3) Письма Минфина от 16 октября 2015 г., от 2 апреля 2015 г.

В отношении налогообложения отпускных дистанционного иностранного работника в указанных письмах Минфина высказывается противоположная точка зрения; (4) Часть 2 статьи 22.1. Федерального закона 167-ФЗ от 15.12.2001

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

, часть 1.1. статьи 58.2 Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 г.

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

; (5) ; (6) Часть 1 статьи 7 и часть 2 статьи 22.1.

Федерального закона №167-ФЗ от 15.12.2001 г.

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

; (7) Пунктом 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС определено, что пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами. Учитывая, что Договор не содержит специальных положений, определяющих условия обязательного пенсионного страхования трудящихся государств-членов, а также учитывая, что отдельный договор по пенсионному страхованию и обеспечению не принят, в части вопросов пенсионного страхования применяется законодательство страны трудоустройства.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона N 167-ФЗ от 15.12.2001

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

иностранные граждане — высококвалифицированные специалисты временно пребывающие на территории Российской Федерации не являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования; (8) Часть 4 статьи 7 Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 г.

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

; (9) ; (10) Часть 1 статьи 22.1.

Федерального закона 167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», часть 1.1. статьи 58.2 Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 г. «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»; (11) Часть 2 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; (12) В соответствии с частью 4 статьи 7 Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 г.

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

; (11) Часть 2 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; (12) В соответствии с частью 4 статьи 7 Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 г.

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

не признаются объектом обложения выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами, в связи с осуществлением ими трудовой деятельности за пределами территории Российской Федерации. Однако в соответствии с частью 2 статьи 1 указанного Федерального закона положения статьи 7 не распространяются на правоотношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, регулируемые Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

.

В свою очередь в статье 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ отсутствуют какие либо исключения по уплате страховых взносов для различных категорий работников; (13) Часть 3 статьи 58.2 Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 г.

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

; (14) Часть 1 статьи 2 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г.

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

; (15) Согласно пункту 1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

иностранные граждане — высококвалифицированные специалисты, временно пребывающие в Российской Федерации и работающие по трудовым договорам, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не подлежат. Одновременно частью 2 статьи 1.1 указанного Федерального закона определено, что в случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом N 255-ФЗ, то применяются правила международного договора Российской Федерации. Исходя из положений пункта 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г., социальное страхование трудящихся из ЕАЭС осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

Рекомендуем прочесть:  Отпуск за прошлые периоды

При этом согласно пункту 5 статьи 96 Договора о ЕАЭС к социальному страхованию, в частности, относится обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Таким образом, работодатели должны уплачивать за такую категорию работников страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и с выплат гражданам Российской Федерации, т.е. в ФСС РФ по тарифу 2,9%; (16) Часть 1 статьи 2 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г.

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

, часть 1.1 статьи 58.2 Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 г.

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

; (17) Статья 10 Федерального закона №326-ФЗ от 29.11.2010 г.

«Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

; (18) В соответствии со статьей 10 Федерального закона №326-ФЗ от 29.11.2010 г.

«Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

иностранные граждане — высококвалифицированные специалисты обязательному медицинскому страхованию не подлежат.

Одновременно частью 2 статьи 2 указанного Федерального закона определено, что в случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом N 326-ФЗ, то применяются правила международного договора Российской Федерации.

Исходя из положений пункта 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г., социальное страхование трудящихся из ЕАЭС осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. При этом согласно пункту 5 статьи 96 Договора о ЕАЭС к социальному страхованию, в частности, относится обязательное медицинское страхование.
При этом согласно пункту 5 статьи 96 Договора о ЕАЭС к социальному страхованию, в частности, относится обязательное медицинское страхование.

Таким образом, работодатели должны уплачивать за такую категорию работников страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и с выплат гражданам Российской Федерации, т.е. по тарифу 5,1%. (19) Абзац 4 п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ определяет, что физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если обязанность страхователя уплачивать страховщику страховые взносы установлена в договоре.

В противном случае данная обязанность на организацию не возлагается; (20) На основании п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ в базу для начисления страховых взносов не включаются (в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации) любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера; (21) Часть 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г.; (22) Абзац 1 и 2 Статьи 10 Федерального закона №326-ФЗ от 29.11.2010 г.

«Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

.

Список основных сокращений, используемых в профессиональной среде кадровиков: ЕАЭС – Евразийский экономический союз; РВП – разрешение на временное проживание; ВНЖ – вид на жительство; РнР – разрешение на работу; ИГ – иностранный гражданин; ВКС – высококвалифицированный специалист; ЛБГ – лицо без гражданства; ТД – трудовой договор; ГПД (ГПХ) – гражданско-правовой договор (договор гражданско-правового характера).

Смежные вопросы:

  • Добрый день! На работу приняты граждане Украины ,работающие по патенту, в каком размере мы должны начислить страх.взносы, какие документы должны спросить с сотрудника? ✒ При приеме на работу иностранный….
  • Как принять на работу иностранного гражданина (итальянец) как ВКС? Какие документы для этого нужны? ✒ Работодатель (заказчик работ, услуг) самостоятельно оценивает компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина, которого планируется….
  • Добрый вечер! При наличии РВП на три года гражданин Украины имеет ли право устроится на работу и может ли он получить ИНН, какие документы нужны для оформления на работу.….
  • Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Мы принимаем на работу иностранца.1. Какие документы нужны для приема на работу (есть оплаченный патент, паспорт, миграционная карта). 2. должен ли он самостоятельно что-то оплачивать….

Назад Вперед

Налоги для граждан стран-участников ЕАЭС

Граждане из стран, входящих в Евразийский экономический союз, прибывшие для трудоустройства или для занятия бизнесом в Россию получают наибольшее количество льгот и привилегий (к примеру, для них упрощен , не нужно получать трудовой патент).

Для граждан из стран ЕАЭС предусмотрен упрощенный порядок во всем. Не нужно легализовывать документы о получении специальности.

Порядок трудоустройство для лиц из Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии приближены применительно к россиянам, но тем не менее, они остаются иностранными гражданами, т.е. работодатель должен уведомить налоговые органы и миграционные службы о заключении трудовых отношений с иностранцами.

Страховые взносы с иностранных работников в 2020 году

В 2020 году величина страховых взносов, исчисленных с доходов иностранных сотрудников, зависит от миграционного статуса иностранца, а также от лимитов предельной базы по взносам.

С 1 января 2020 года для пенсионных взносов предельная величина установлена в размере 1150000 рублей, для взносов на ВНиМ – 865000 рублей ().

Приведем в таблице основные тарифы страховых взносов с доходов иностранных работников в 2020 году (, , , , о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, ): Статус иностранного работника Тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, % Тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай болезни и материнства, % Тариф страховых взносов на обязательное медицинское страхование, % с доходов в пределах 1150000 руб.

с доходов свыше 1150000 руб. с доходов в пределах 865000 руб.

с доходов свыше 865000 руб. Постоянно и временно проживающие 22 10 2,9 — 5,1 Граждане стран-участников ЕАЭС 22 10 2,9 — 5,1 Временно пребывающие 22 10 1,8 — — Высококвалифицированные специалисты (постоянно и временно проживающие) 22 10 2,9 — — Высококвалифицированные специалисты (временно пребывающие) — — — — — Тарифы взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в 2020 году установлены в размере от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска (, , ).

Исключение для иностранных работников не предусмотрено. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Миграционный учет и статус иностранца

Иностранные граждане подлежат в России миграционному учету.

Для этого иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты он передает принимающей стороне в России. Вы уведомляете МВД о прибытии иностранца, только если являетесь принимающей стороной, например, предоставлете будущему сотруднику жилье.

Это нужно сделать не позднее тридцати рабочих дней со дня прибытия иностранца из страны-члена ЕАЭС, пятнадцати рабочих дней, если прибывает иностранец из Таджикистана и семи рабочих дней со дня прибытия иностранца из других стран. Уведомление заполняется на каждого иностранца по .

К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию его миграционной карты. Порядок оформления на работу и расчётов зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

  1. постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;
  2. временно пребывающие — работают по визе, миграционной карте или на основании патента.
  3. временно проживающие — имеют разрешение на временное проживание;

А теперь расскажем про каждый статус поподробнее, а также вы узнаете, что нужно проверить и как оформлять иностранных граждан к себе на работу.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Оформление визовых иностранцев на работу в 2020 году, а также высококвалифицированных специалистов производится при наличии разрешения на работу. О том, как получить разрешение на работу в России иностранным гражданам, определено в . Разрешение на работу для иностранцев (прибывших в визовом режиме, высококвалифицированным специалистам) выдается ГУВМ МВД России, а также подразделениями по вопросам миграции территориальных органов МВД России ().

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, временно пребывающим из стран с визовым режимом с Россией, работодатель представляет следующий пакет документов ():

  1. сертификат об отсутствии у иностранца ВИЧ-инфекции.
  2. медицинское заключение о наличии (об отсутствии) инфекционных заболеваний у иностранного гражданина по форме, утвержденной ;
  3. копия документа, удостоверяющего личность иностранца;
  4. заявление об оформлении разрешения на работу отдельно на каждого иностранца по форме, утвержденной ;

Решение о выдаче разрешения на работу иностранцам, временно пребывающим в РФ в порядке, требующем получения визы, принимается в течение 15 рабочих дней со дня приема документов ().

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+