Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Отпуск военнослужащего для развода

Отпуск военнослужащего для развода

Отпуск военнослужащего для развода

Бесплатный вопрос юристам онлайн


Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Особенности льготного предоставления

Чтобы определить, кому именно положены отпускные льготы, необходимо обратиться к перечню служб, агентств и министерств, имеющих прямое отношение к обеспечению безопасности государства.

Жёны сотрудников этих ведомств имеют полное право на получение отпускного периода одновременно с их супругом.Безопасность и оборону обеспечивает:

  1. агентство, осуществляющее строительство специальных объектов (Спецстрой);
  2. служба, контролирующая оборонные заказы;
  3. Федеральная служба безопасности (сокращённо ФСБ);
  4. Федеральная служба, осуществляющая контроль оборота наркотических средств (сокращённо ФСКН);
  5. Противопожарная служба;
  6. служба, обеспечивающая экспертный и технический контроль;
  7. Министерство внутренних дел (сокращённо МВД);
  8. Служба внешней разведки (сокращённо СВР);
  9. служба, осуществляющая военно-техническое сотрудничество;
  10. Министерство обороны;
  11. Министерство, занятое гражданской обороной и ликвидацией последствий стихийных бедствий (в том числе МЧС, включая военные подразделения);
  12. Федеральная служба охраны (сокращённо ФСО);
  13. Управление, занятое контролем и осуществлением специальных президентских программ (сокращённо ГУСП).

Служба в перечисленных ведомствах согласно федеральному законодательству приравнивается к военной обязанности.Отпускная льгота для жён лиц, занятых трудовой деятельностью в указанных службах и ведомствах, заключается в предоставлении ежегодного отпускного периода одновременно с супругом (одновременно с отпускным периодом, предоставленным по месту его службы).

Законодательное регулирование вопроса

В виду особенностей службы военные имеют право на протяжении года и несколько видов дополнительных отпусков, которые в большинстве случаев предоставляются по графику, учитывая, что военная часть не может позволить себе остаться без того или иного офицера либо солдата в неудобное время, к примеру, в период проведения учений либо исполнения особо важных задач.

Имеют право военнослужащие и на отпуск, и на время для лечения, которые опять же относятся к дополнительным и оформляются в порядке, строго определенном законом, а именно ст.31 Указа Президента РФ №1237. Но ведь военные такие же люди, как и гражданское население, у которых есть семья, родственники, а также проблемы, для разрешения которых требуется отсутствие на работе либо в военной части в незапланированное время.

Так в силу норм, закрепленных в ст.11 ФЗ №76, в случае наступления экстренных случаев в жизни военнослужащего ему полагается освобождение от служебных обязанностей по личным обстоятельствам, протяженность которого может составлять до 10 дней.

При этом правом определять насколько уважительными являются причины для отсутствия на службе, а также срочность его предоставления, наделен только командир части, который распоряжение по оформлению данного вида освобождения от службы и дает.

Также порядок предоставления, а также причины оформления отпуска по личным обстоятельствам регламентируются нормами ст.31 Указа №1237, где приведен, может и не исчерпывающий перечень оснований для оформления, но основной, который в большинстве случаев и применяется.

В случае развода супругов с детьми

Если после развода дети военнослужащего остаются с супругой и не имеют другого места для проживания, то выселить детей в такой ситуации не получится.

Этот факт подтверждён судебной практикой.

Бывшая жена имеет полное право проживать с ребёнком, поэтому она также неприкосновенна. Пока ипотека не погашена полностью, разделить недвижимость или продать её не получится.
Таким образом, мать и ребёнок на законном основании имеют право проживать в квартире, которая приобретена по военной ипотеке.

Советы юристов:

1.

В какое время года предоставляется основной отпуск военнослужащим супругам по их желанию или нет? 1.1. Право на отпуск зависит не от времени года, а от отпуска вашего супруга — вы можете воспользоваться своим правом на отпуск одновременно с отпуском супруга. В соответствии со ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»: 11.
В соответствии со ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»: 11.

Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

2. Мой супруг военнослужащий, имеет 3 детей (1 го ребенка-от предыдущего брака и 2 х — в нынешнем браке). По закону «о статусе военнослужащего» гласит: — Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. Может ли супруг настаивать на отпуске в летнее время.

2.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель, у вашего супруга 2 детей, у третьего ребёнка, есть его родная мать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 2.2. Если дети от первого брака проживают с ним и находятся на его иждивении и воспитании то вы вправе требовать для вас удобного летнего графика отпуска.

но если же дети не с вами. о чем разговор?

3. З месяца назад я вышла из декретного отпуска. Мой супруг военнослужащий. Сейчас ему предоставляется отпуск. Я хочу пойти в отпуск одновременно с ним.

Но в отделе кадров на моей работе мне отказывают.

Правомерно ли это? Что мне делать в такой ситуации?

Работаю я в бюджетной организации. Спасибо. 3.1. В соответствии со право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Ввиду того, что Вами не отработан вышеуказанный срок, Вам было отказано.

Учитывая вышеизложенное, Вам еще не положен ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со , Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. 4. Обязаны ли предоставить отпуск в одно время, если оба супруга военнослужащие и служат в разных подразделениях.

И кому с кем должны предоставлять отпуск: жене предоставляется отпуск в тоже время, что и у мужа или мужу предоставляется отпуск в тоже время, что и у жены? 4.1. уважаемый посетитель! В данном случае обязаны конечно. Рапорт о предоставлении отпуска на период нахождения в отпуске супруга в данном случае может подать любой супруг-военнослужащий Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

5. Распространяется на полицейских действие Федерального закона «О статусе военнослужащих»?

В частности пункт 11 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» отпуск по ее (его) желанию должен предоставляться одновременно с отпуском супруга (и) 5.1.

Не распространяется. Указанные Вами федеральные законы регулируют разные сферы. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

6. Мой работодатель отказывается принимать справку с работы супруга о том что ему ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось, из-за того, что в ней нет фразы, что отпуск до 1,5 лет ему не предоставлялся.

Супруг военнослужащий, справку ему предоставляет ЕРЦ и у них справка установленного образца для всех. Законны ли действия моего работодателя? 6.1. нет не законны, т.к. не незначалось, предполагает что не предоставлялось 6.2.

незаконно—военнослужащие по закону не имеют право оформить отпуск по уходу за ребенком.Требуйте письменный отказ. Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п.

13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.

7. Обязаны ли предоставить отпуск в одно время, если оба супруга военнослужащие и служат в разных подразделениях. И кому с кем должны предоставлять отпуск: жене предоставляется отпуск в тоже время, что и у мужа или мужу предоставляется отпуск в тоже время, что и у жены? 7.1. Не обязаны. Только по согласованию .

8. Я являюсь супругой военнослужащего, ежегодный отпуск делю на две части по 14 суток.

Отпуск супруга составляет 45 суток и также предоставляется по частям (20 и 25 суток). Имею ли я право на увеличение каждой части отпуска? 8.1. Нет у вас такого права. не предусмотрено законом. 9. Мой супруг военнослужащий, я работую на частную компанию месяц (без испытательного срока, договор на руках, подписан).
9. Мой супруг военнослужащий, я работую на частную компанию месяц (без испытательного срока, договор на руках, подписан).

Согласно ч. 3 ст. 122 ТК можно уйти в отпуск до 6 мес. работы, также согласно ч 11 ст 11 ФЗ О статусе военнослужащих супругам военнослужащих предоставляется по их желанию, отпуск. Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска вместе с мужем?

И будут ли мне его оплачивать?

В организации предусмотрен отпуск 28 календарных дней.

Спасибо! 9.1. п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" установлено, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. Из изложенного следует, что по желанию супруги военнослужащего отпуск должен быть предоставлен ей одновременно с ее мужем-военнослужащим, даже если к этому моменту она не проработала в организации шесть месяцев. данный отпуск подлежит оплате.

Но имейте ввиду что эта оплата авансом, Вы ее должны отработать.

В случае увольнения не отработав 11 месяцев работодатель может взыскать с Вас часть неотработанных отпускных 10. Пунктом 11 статьи 11 Федерального закона « О статусе военнослужащих » установлено, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

Я-военнослужащий одной из войсковых частей МО, жена-старший лейтенант милиции (теперь уже правильно полиции). Распространяется ли на неё данная льгота? 10.1. Отпуск предоставить обязаны.

На работников мили. полиции распространяется Трудовой кодекс.

Поэтому — Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Вот со ссылкой на ФЗ «О статусе.» и эту статью пусть ваша жена и пишет рапорт, прикладывая копию вашего отпускного. Должно все получится. 11. Пунктом 11 статьи 11 Федерального закона « О статусе военнослужащих » установлено, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

Я-военнослужащий одной из войсковых частей МО, жена-старший лейтенант милиции (теперь уже, наверное правильно будет, полиции). Распространяется ли на неё данная льгота?

11.1. Да, распространяется. Ограничений ни Трудовым кодексом ни законом о полиции не установлено. 12. Пунктом 11 статьи 11 Федерального закона « О статусе военнослужащих » установлено, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

Я-военнослужащий одной из войсковых частей МО, жена-старший лейтенант милиции (теперь уже, наверное правильно будет, полиции). Распространяется ли на неё данная льгота?

12.1. Евгений, здравствуйте! Я лично не вижу оснований для отказа Вашей супруге в предоставлении отпуска одновременно с Вашим отпуском.

Данный пункт ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» не входит в противоречие с другими НПА (в том числе, с Положением о службе в ОВД.).

С уважением, Харченко О.В. 13.

Пунктом 11 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» установлено, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Мой муж — офицер, я же служу в МЧС на внутренней службе.

Имею ли я право на данную льготу? 13.1. Каких-либо ограничений, в том числе для военнослужащих МЧС для использования этой льготы законодательством — не установлено. Удачи! 14. Я — военнослужащий. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих (п.
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих (п.

11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). Моей жене отказывают в этом праве.

Мотивируют, что некому работать. Как нужно действовать? Спасибо.

14.1. Уведомить официально работодателя, что жена уходит тогда-то в отпуск на таком-то основании, приложить все документы, подтверждающие указанные обстоятельства и уйти 15. Не могли бы вы прокомментировать кто подразумевается под словами отца (матери) супруга, перечисленные в п.

10 ст. 11 глава 2 Федеральный закон о статусе военнослужащего. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий.

Спасибо. 15.1. Так и подразумевается отец либо мать супруга, т.е. свекор (свекровь), тесть (теща) 16. Мой супруг военнослужащий, я работую на частную компанию месяц (без испытательного срока, договор на руках, подписан).

Согласно ч. 3 ст. 122 ТК можно уйти в отпуск до 6 мес. работы, также согласно ч 11 ст 11 ФЗ О статусе военнослужащих супругам военнослужащих предоставляется по их желанию, отпуск. Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска вместе с мужем?

И будут ли мне его оплачивать? В организации предусмотрен отпуск 28 календарных дней. И еще одно уточнение. Нас в отделе работает 3 человека.

Один уходит в отпуск с 4.07 по 1.08, другой с 15.08 по 12.09. Я планирую отпуск с 25.07 по 22.08. Может ли работодатель отказать в предоставлении мне отпуска мотивируя нехваткой численности сотрудников?

Спасибо! 16.1. Вам должны предоставить оплачиваемый отпуск по Вашему желанию в период отпуска мужа-военного даже до истечения 6 мес.срока работы у работодателя. Отказ в т.ч. и по мотивам нехватки работников будет незаконным. 17. В течении 5 лет как супруге военнослужащего, по моему желанию, мне предоставлялся отпуск одновременно с отпуском с мужа.

При этом, чтобы продолжительность наших отпусков была равной помимо очередного отпуска я ещё брала и отпуск без сохранения заработной платы (14 дней). Меня никто не предупредил, что за счет отпуска без сохранения заработной платы у меня будет сдвигаться мой отпускной период. Теперь я могу пойти в отпуск только с сентября месяца каждого года.

А в июле мне говорят, что мой отпускной период не настал и я не имею право на отпуск.

Правомерно ли мне отказывают. 17.1. Не зная всех обстоятельств Вашего расчётного периода и многих других факторов — сложно дать корректный ответ в рамках сайта.

Задайте этот вопрос в трудовую инспекцию.

Эта организация имеет право затребовать необходимые документы и ЛИЧНО с ними ознакомиться. Всего доброго. 18. У меня вот такая ситуация: Мой супруг является военнослужащим (Крайний север) и у него отпуск в июне месяце я хотела бы пойти с ним вместе в отпуск, но я только устроилась на работу и на момент его отпуска у меня не будет 6 месецев как я могу воспользоваться правом на отпуск. В отделе кадров мне говорят что как только у меня будет пол года только тогда я смогу уйти в отпуск, не зависимо от того что у меня муж военнослужащий и предоставляется спавка установленного образца.

Подскажите пожалуста правомерны действия отдела кадров? Если нет можно со сылкой на статьи закона и как правильно написать заявление? Заранее спасибо! 18.1. Согласно , далее ТК, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: * женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; * работникам в возрасте до восемнадцати лет; * работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; * в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Во-первых, Татьяна, как Вы видите из содержания по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Но это зависит в данном случае от работодателя. Во-вторых, согласно пункта 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащего" установлено, что "Супругам военнослужащих отпуск ПО ИХ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ОДНОВРЕМЕННО с отпуском военнослужащих.

При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы". Поэтому Вы имеете право как минимум за 1,5 месяц до начала отпуска у мужа написать заявление на имя своего шефа в 2-х экз. о предоставлении Вам согласно и согласно п.11 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ о предоставлении Вам оплачиваемого отпуска с конкретной даты в июне 2012 года и передать 1 экз.

о предоставлении Вам согласно и согласно п.11 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ о предоставлении Вам оплачиваемого отпуска с конкретной даты в июне 2012 года и передать 1 экз. заявления с приложением Справки с места службы мужа о предоставлении ему отпуска ОБЯЗАТЕЛЬНО через секретаря или через отдел кадров под роспись на 2-м экз.

заявления. Согласно о времени начала отпуска работник должен быть извещен под РОСПИСЬ не позднее чем за две недели до его начала. В данном случае под роспись об ознакомлении с Приказом (распоряжением) о предоставлении оплачиваемого отпуска.

Таким образом, если после вышеуказанных Ваших действий Вас за 2 недели до начала отпуска не ознакомят под роспись с Приказом (распоряжением) о предоставлении Вам оплачиваемого отпуска, то Вы вправе обратиться с жалобой в Федеральную инспекцию труда, которые имеются в любом городе РФ.

Конечно это уже так сказать "жесткие меры" со стороны работника в отношении своего родного работодателя, которые в дальнейшем могут ему ухудшить отношения с работодателем.

Но это уже выбор каждого свой.

Удачи Вам. 19. Вопрос следующего характера. Моя супруга увольняется с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, возраст-50 лет.

Контракт был заключен на срок 5 лет сверх предельного возраста, общая продолжительность военной службы-18 лет. Командование отказывает предоставлять отпуск по личным обстоятельствам сроком 30 суток мотивируя свой отказ отсутствием 20 выслуги лет в календарном исчислении, ранее данный отпуск не предоставлялся. Согласно п.10 ст. 11. ФЗ О статусе военнослужащих: Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

УКАЗАННЫЙ ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ТАКЖЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПОСЛЕ ДОСТИЖЕНИЯ ИМИ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ И НЕ ИСПОЛЬЗОВАВШИМ УКАЗАННЫЙ ОТПУСК РАНЕЕ.

ДАННЫЙ ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОДИН РАЗ ЗА ПЕРИОД ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ.

Прошу дать комментарий, не нарушает ли командование права супруги? http://www.consultant.ru/popular/soldier/35_2.html#p239 © КонсультантПлюс, 1992-2013 19.1. В этом случае расчет общей выслуги производится в календарном исчислении, а не в льготном.

Условия при которых отпуск предосталяется, вы перечислили. Абзац на который вы ссылаетесь разрешает предоставить отпуск в/сл: 1.

имеющего выслугу 20 лет и более; 2.

проходящего службу сверх предельного возраста.

Отпуск вашей супруге не положен. если не согласны, обжалуйте отказ в военном суде или прокуратуре.

20. Могут ли мне отказать в отпуске за свой счет по семейным обстоятельствам? В этом году уже брала отпуск по сем.

обстоятельствам на 8 дней. Прочитала, что есть категории работников, которым отпуск за свой счет предоставляется в обязательном порядке в этой категории есть супруги военнослужищих (ссылка на Пункт 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»)но это не везде почему то прописано. Следовательно может кто знает могу ли я,являясь женой военнослужащего, взять отпуск за свой счет (к примеру с 14 по 25). Являюсь гражданским служащим, в законе Пункт 15 статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

говорится о том.

что гос. служашим может быть предоставлен отпуск за свой счет, но не более 1 года.

Очень нужен оптуск, но ужасно переживаю, что не отпустят.

А ситуация такая муж на данный момент в командировке в Чеченской Респ. уже пол года, приезжает буквально на неделю в отпуск, после чего опять туда уезжает еще на пол года.

является ли это уважительной причиной моего отпуска и как на это отреагирует начальство.

и как бы хотелось бы провести это время с мужем ребенок ужасно соскучился по папе.+какие то там вещи и проблемы нужно будет решить пока муж будет здесь.

Вообщем надеюсь на ваше мнение по этому всему. Заранее очень благодарна. 20.1.

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы закрепляется в коллективном договоре организации. В случае отсутствия такого положения, отпуск предоставляется по согласованию с работодателям.

2. Мы супруги-военнослужащие, имеем ли мы право на совместный отпуск?

2.1.

Пунктом 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» установлено, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

2.2. В соответствии со ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» супруги-военнослужащие имеют право на предоставление основных отпусков каждому в одно время на основании поданных по команде рапортов.

2.3. Да, действующим законодательством предусмотрено что супругам военнослужащих по их желанию отпуск может быть предоставлен одновременно с отпуском военнослужащих в соответствии со статьей 11 закона о статусе военнослужащих.

Как развестись с военнослужащим?

Если каждый из супругов, независимо от места его работы, является гражданином Российской Федерации, то на них распространяются нормы Семейного кодекса, одинаковые для всех граждан РФ.

Согласно п. 1 ст. Правоотношения, вытекающие из найма служебного жилья, регулируется не только жилищным законодательством, но и нормативными актами, изданными Министерством Обороны РФ. Так, в случае расторжения брака военный не приобретает права на получения другого жилья. Имеющуюся квартиру придется делить только путем обмена.

Объясняется это тем, что такие квартиры предоставляются не для решения жилищной проблемы граждан, а в связи с трудовыми правоотношениями жильца и владельца квартиры или дома. Законодатель запретил его приватизацию. Это ограничение защищает права работодателя и собственника жилого помещения.

Ведь если работник, проживающий в таком жилье, уволится с работы, то ему придется освободить квартиру. В противном случае весь служебный жилой фонд был бы утрачен. И довольно часто с разделом служебного жилья сталкивается семья военнослужащего при разводе.

Семейного кодекса РФ:

«При взаимном согласии на расторжение брака супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, расторжение брака производится в органах записи актов гражданского состояния»

. При этом расторжение брака производится по взаимному заявлению обоих супругов. Пунктом 2 ст.

  1. Раздел имущества и долгов
  2. Главная

Оглавление: [скрыть]

  1. Признание права проживания
  2. Особенности положения квартир военных
  3. Исключения из правил
  4. Можно ли разделить служебную квартиру?

Расставание супругов — это не только стресс, эмоции и переживания.

Это серьезный удар по материальному благосостоянию бывших мужа и жены. В частности, раздел квартиры и другой недвижимости вызывает наибольшие трудности и финансовые затраты.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается: а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток; б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток; в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток; г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

3. После оформления сделки и регистрации права собственности за покупателем поступающие на счет средства перечисляются

почему военным нельзя расторгать брак?

Развод с военнослужащим вызывает вопросы у многих людей, которые относятся к этой категории. Почему? Потому что у военнослужащих есть определенные льготы, которые предоставляет им государство. Чаще всего люди, которые решили расторгнуть брак, беспокоятся о том, сохранятся ли эти льготы, как делить совместно нажитое имущество, возможен ли раздел служебной квартиры, которую предоставила военная часть, будут ли льготы у детей при оформлении в детский сад и т.

д. Как развестись с военнослужащим? Если каждый из супругов, независимо от места его работы, является гражданином Российской Федерации, то на них распространяются нормы Семейного кодекса, одинаковые для всех граждан РФ. Согласно п. 1 ст. 19 Семейного кодекса РФ, если супруги изъявляют обоюдное желание на расторжение брака, возможна процедура развода в органах ЗАГС при наличии оригинала свидетельства о браке и при условии, что у супругов нет несовершеннолетних детей.

Во всех остальных случаях браки расторгаются в судебном порядке.

Таким образом, если вы оба хотите развестись, обращайтесь в ЗАГС по месту жительства. Не забудьте паспорта, свидетельство о регистрации брака, квитанции об оплате госпошлины (примерно 200 рублей с каждого из супругов) .

Через месяц после подачи заявления вы сможете получить свидетельство о расторжении брака. Следует знать, что законодательством не предусматривается сокращение срока для расторжения брака военнослужащих.

Если обоюдного согласия нет, либо в семье растут дети, обращайтесь в суд, бракоразводный процесс будет осуществляться в установленном законом порядке, а квалифицированный адвокат по семейным спорам по может решить все вопросы наиболее оптимально. Квартирный вопрос Согласно Федеральному закону № 76 «О статусе военнослужащих» , гражданам, которые проходят военную службу по контракту, не позднее трехмесячного срока со дня прибытия на новое место службы, предоставляются жилые служебные помещения. Это относится как к самим военнослужащим, так и к членам их семей.

При этом если военнослужащие заключили контракт до 1 января 1998 года (исключение – курсанты военных профессиональных учреждений) , они сами и их семьи могут иметь общежития или временные жилые помещения части в первые 5 лет военной службы.

Если служба продолжается свыше указанных сроков, жилые помещения предоставляются на общих основаниях. Любое жилое помещение предоставляется семье военнослужащего по договору социального найма на период прохождения службы в данной военной части (ст. 94 ч 1 жилищного кодекса РФ) .

Основанием для прекращения действия договора социального найма является прекращение службы. Развод же не является основанием для выселения из квартиры остальных членов семей. Квартира в военной части, предоставленная по договору социального найма военнослужащему и членам его семьи, находится в распоряжении этой семьи весь срок службы.

Если же семья перестает существовать (расторжение брака) , за супругом, который не является военнослужащим, может быть сохранено право пользования жилым помещением, если он или она не имеют другого жилья. Известно, что служебное жилье не подлежит разделу при разводе.

Следовательно, один из супругов не сможет выселить другого, если тот не имеет другого жилья (ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

Что по этому вопросу написано в законодательстве

Предоставление данного вида льгот четко регулируется законодательством РФ:

  1. Ст. 123 ТК РФ – очередность предоставления отпусков регулируется с помощью графика, составленного в компании и утвержденного руководством.
  2. Ст. 11 ФЗ 76 – отпуск супруге военного должен быть предоставлен в одно время с ее мужем. Если продолжительность отдыха у супругов не совпадает, наниматель обязан предоставить дополнительное время отдыха без оплаты.
  3. Ст. 114 ТК РФ – каждый работник имеет право на получение очередного оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места и зарплаты.
  4. Ст. 128 ТК РФ – женщина имеет право использовать неоплачиваемое время отдыха в нужном количестве, если период основного отдыха короче чем у ее мужа.

2.

При разводе с мужем военнослужащим. Ребёнку будет положена субсидия на жильё?

2.1. При разводе с мужем военнослужащим.

Ребёнку будет положена субсидия на жильё?

Возможно. Всё зависит то того, положена ли такая субсидия мужу. Данных на мужа не сообщили. Гадание — занятие не для юристов. 2. — ребёнку не положена. Субсидию на жилье дают мужу, как военнослужащему, а поскольку ребенок — член семьи военнослужащего, субсидия для мужа будет выдана с учётом ребенка.

Отдельно ребенку никто и ничего выдавать не будет.

Жена при разводе военный права детей

Вопрос 1: Как и кто может делить имущество при разводе?

Но нас-то интересует не все «добро» в принципе, а конкретно ваша ипотечная квартира.

Обычно недвижимость, приобретенная в браке, на основании все той же статьи 34-й признается общей, равно как и обязательства по выплате кредита банку.

Однако ипотека у вас не простая, а военная.

И погашаете ее не вы и не за счет ваших общих доходов, а государство и за счет пенсионных отчислений военнослужащего в НИС.

Отсюда вытекает следующий вопрос. Вопрос 2: Является ли квартира, купленная по военной ипотеке, общей собственностью?

О характерных признаках общего имущество мы уже писали выше.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+