Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Почетный железнодорожник льготы пенсионерам

Почетный железнодорожник льготы пенсионерам

Почетный железнодорожник льготы пенсионерам

Соцпакет с долевым участием


Блага предоставляются на частично безвозмездной основе. Одну долю затрат несет предприятие, другую — работник.

В список преференций входят:

  1. обучение детей сотрудников в частных учреждениях. Для оформления требуется заявление от родителей и направление от РЖД.
  2. финансовая поддержка (займы, субсидии) на покупку или строительство жилья.
  3. лечение, курортно-оздоровительные мероприятия, отдых в филиалах предприятиях.
  4. возможность присоединения к НПФ «Благосостояние»;
  5. компенсация посещений физкультурных секций (300 руб. ежегодно), спорт и фитнес-клубов (до 20 тыс. в год).

Какие привилегии у человека имеющие звание почетный железнодорожник россии

Отдельно рассматриваются пенсионеры, которым предоставляется бесплатный проезд к месту лечения по направлению медицинской организации. Для приобретения такого билета не нужно будет получить направление к месту лечения из медицинского учреждения по месту жительства или регистрации. Как правило, такие направления выдаются либо после полного обследования, либо если человек страдает хроническим заболеванием.

Такие привилегии предоставлены в первую очередь бывшим участникам военных действий, а именно:

  1. иные лица, льготы которым установлены бюджетом субъекта федерации.
  2. все категории участников боевых действий и работы в тылу во время Великой Отечественной войны;
  3. лица с инвалидностью, наступившей в период военных действий;
  4. бывшие жильцы Ленинграда во время его блокады, имеющие соответствующий знак;
  5. люди с любой группой инвалидности и их сопровождающие;
  6. ликвидаторы ЧАЭС и жители загрязненных в результате аварии районов;
  7. служившие не менее полугода в частях армии СССР с 1941 по 1945 гг.;
  8. граждане, побывавшие узниками фашизма до 18-ти летнего возраста;

Лица, награжденные орденом Трудовой Славы трех степеней Орденская книжка Книжка талонов 8.

Лица, награжденные орденами «За службу Родине в Вооруженных силах СССР» трех степеней Орденская книжка Книжка талонов 9. В 1956 году у некоторых работников ж/д, имеющих определенный стаж в этой сфере, появилось право выходить на пенсию раньше срока. Сегодня пенсия ОАО РЖД выплачивается через государственный ПФ, кроме того, работники могут принять участие в негосударственном пенсионном страховании.

Работники ОАО РЖД, как и все прочие, по достижении определенного возраста получают право на выход на пенсию. В 2017 г. с 01.03.2017 г. заработная плата увеличена на 1,5%. Вторая индексация будет проведена в IV квартале, а ее размер будет установлен до 01.09.2017 г. Пенсия работникам железной дороги начала выплачиваться еще в 1930 году после вступления в силу постановления ЦИК СССР.

Пенсия работникам железной дороги начала выплачиваться еще в 1930 году после вступления в силу постановления ЦИК СССР.

Те, кто ушел на заслуженный отдых в связи с профессиональным заболеванием, увечьем или травмой, получают право на преференции в полном объеме.

Кто может получить

При устройстве на работу каждый гражданин подписывает с ОАО коллективный договор, где оговариваются все положенные ему льготы, которые зависят от величины стажа, полученных при исполнении обязанностей травм и наличия заслуг.

Все это учитывается и при выходе на пенсию. Железнодорожников относят к категории работников, получающих по пенсионному обеспечению льготы. За тяжелые условия труда им предоставляется досрочный выход на пенсию.

Тем из них, кто был занят на перевозках пассажиров и грузов и обеспечивал их безопасность, заслуженный отдых назначается ранее общеустановленного на пять лет. Условия для досрочных трудовых пенсионных выплат: Мужчины

  1. стаж на РЖД от 12,5 лет и более;
  2. исполнение 55-ти лет;
  3. страховой стаж от 25-ти лет и более.

Женщины

  1. исполнение 50-летнего возраста;
  2. стаж на РЖД от 10-ти лет и более;
  3. страховой стаж от 20-ти лет и более.

Если же вышеперечисленные лица проработали более половины указанного срока по данным специальностям, а страховой стаж имеют достаточный, страховая пенсия будет назначена с уменьшением возраста за каждые два с половиной года работы на один год для мужчин и за каждые два года работы на один год женщинам.

Перечень специальностей, позволяющих железнодорожникам выйти на досрочную пенсию:

  1. кондукторы, работающие на грузовых поездах;
  2. старшие диспетчеры поездов в метрополитене;
  3. монтеры путей на участках с интенсивным движением;
  4. диспетчеры в поездах и на ж/д станциях;
  5. дежурные по сортировочным горкам;
  6. операторы сортировочных горок;
  7. составители поездов, осмотрщики вагонов;
  8. бригадиры по содержанию и ремонту путей;
  9. кочегары паровозов;
  10. дежурные, пропускающие поезда;
  11. слесари, электромонтеры, электромеханики, ремонтники.
  12. машинисты (и их помощники) паровозов, мотовозов, кранов, тепловозов, электровозов, дизельных и рефрижераторных поездов, электропоездов, локомотивных бригад;

Для отдельных специальностей предусмотрены дополнительные требования: например, работа на внеклассных станциях или станциях первого класса, на магистральных железных дорогах, на дорогах с интенсивным движением.

Поэтому для уточнения лучше открыть Постановление Правительства 1992-го года, от 24 апреля. В каждом случае обстоятельства должны подтверждаться приказами, штатным расписанием, платежными ведомостями, уточняющей справкой от администрации организации. Но следует знать, что в льготный стаж будет засчитана только выполняемая полный рабочий день деятельность.

Не учитывают периоды отвлечения: отпуск без содержания, прогулы, простои, курсы повышения квалификации и т.д.

Социальные гарантии работникам РЖД и членам их семей

К социальным гарантиям, позволяющим существенно уменьшить затраты из семейного бюджета, относятся:

  1. Дополнительное пособие в размере 4600 рублей матерям в декретном отпуске до исполнения ребенку 3 лет (при рождении близнецов, выплата увеличивается в разы), даже при воспитании более чем 1 ребенка
  2. Бесплатные медицинские услуги по полису обязательного медицинского страхования
  3. Бесплатный проезд на поезде дважды в год для заочников (детей сотрудников РЖД), которым нужно сдать сессию
  4. Компенсация в сумме 1-6 средних месячных окладов при увольнении, в зависимости от оснований для ухода и продолжительности трудового стажа. Обладатели знаков отличия получают на половину больше
  5. Пособие в сумме 23 000 рублей на погребение погибшего на работе сотрудника РЖД
  6. Дополнительная к федеральному пособию выплата матерям в декрете, дополняющая основное пособие до размера среднего месячного оклада. Выплачивается до трехлетия малыша
  7. Бесплатный проезд на поезде к месту обучения, проживания, прохождения лечения и назад домой для всех работников, обладателей знаков отличия и наград, их несовершеннолетних детей (или детей в возрасте до 24 лет при обучении в железнодорожных образовательных учреждениях)
  8. Дополнительные 5 дней отпуска с сохранение зарплаты работникам, у которых состоится свадьба или родился ребенок. Три дня оплачиваемого отпуска при кончине члена семьи
  9. Дополнительное единовременное пособие при появлении на свет ребенка или при усыновлении малыша в размере 4600 рублей
  10. Финансовая помощь к отпуску по согласованию с профсоюзной организацией единожды в год по заявлению

Виды льгот

Какие льготы положены пенсионерам РЖД? «Почет» — фонд, который определяет варианты помощи указанной категории граждан на основании требований, предъявляемых к стажу работы. Для работников РЖД установлена необходимость подтвердить стаж работы в рассматриваемой области, который должен быть не меньше десяти лет.

Исключительные случаи предполагают увеличение срока до пятнадцати-двадцати лет. Однако на инвалидов и лиц, имеющих ЖДА и другие профессиональные заболевания, подобные ограничения не действуют. Долгосрочный труд помогает заслужить следующие льготы почетному железнодорожному пенсионеру:

  • Бесплатное протезирование — изготовление и ремонт зубных протезов.
  • Доплата к пенсионному обеспечению. Помощь предполагает начисление средств тем лицам, которые не получают государственных пенсий. Размер выплаты устанавливается самой компанией, выступавшей работодателем человека. Данной привилегией наделяются лишь те, кто получил статус пенсионера до 2008 года.
  • Компенсация расходов при покупке топлива. Такая льгота оформляется по согласованию с руководством компании для сокращения указанных затрат или полного их покрытия.
  • Компенсация членам семьи. Предоставляется пособие по потере кормильца после смерти пенсионера близким родственникам. Размер составляет шесть тысяч девятьсот рублей.
  • Бесплатное оказание медицинской помощи. За гражданином сохраняется право на безвозмездные услуги в медучреждении, к которому он был прикреплен по месту работы.
  • Льготы на проезд. Применяются к передвижениям пенсионеров, а также несовершеннолетних детей в железнодорожном транспорте.
  • Бесплатные путевки. Компания ежегодно оплачивается отдых сотрудникам, а пять процентов путевок распространяется среди пенсионеров.
  • Выплаты отдельным категориям пенсионеров. Предоставляются средства героям труда СССР и РФ, а также лицам, награжденным орденами и знаками отличия. Размер начисления составляет семь с половиной тысяч рублей.
  • Выплаты за преданность компании ОАО РЖД в 2020 году.

Льготы пенсионерам железнодорожникам предоставляются исключительно за счет средств фонда «Почет».

Финансы региональных и федерального бюджетов для указанных целей не используются.

Кто может получить

При устройстве на работу каждый гражданин подписывает с ОАО коллективный договор, где оговариваются все положенные ему льготы, которые зависят от величины стажа, полученных при исполнении обязанностей травм и наличия заслуг. Все это учитывается и при выходе на пенсию.Железнодорожников относят к категории работников, получающих по пенсионному обеспечению льготы. За тяжелые условия труда им предоставляется досрочный выход на пенсию.Тем из них, кто был занят на перевозках пассажиров и грузов и обеспечивал их безопасность, заслуженный отдых назначается ранее общеустановленного на пять лет.Условия для досрочных трудовых пенсионных выплат: Мужчины

  1. страховой стаж от 25-ти лет и более.
  2. исполнение 55-ти лет;
  3. стаж на РЖД от 12,5 лет и более;

Женщины

  1. страховой стаж от 20-ти лет и более.
  2. исполнение 50-летнего возраста;
  3. стаж на РЖД от 10-ти лет и более;

Если же вышеперечисленные лица проработали более половины указанного срока по данным специальностям, а страховой стаж имеют достаточный, страховая пенсия будет назначена с уменьшением возраста за каждые два с половиной года работы на один год для мужчин и за каждые два года работы на один год женщинам.Перечень специальностей, позволяющих железнодорожникам выйти на досрочную пенсию:

  1. составители поездов, осмотрщики вагонов;
  2. дежурные, пропускающие поезда;
  3. старшие диспетчеры поездов в метрополитене;
  4. монтеры путей на участках с интенсивным движением;
  5. машинисты (и их помощники) паровозов, мотовозов, кранов, тепловозов, электровозов, дизельных и рефрижераторных поездов, электропоездов, локомотивных бригад;
  6. кондукторы, работающие на грузовых поездах;
  7. кочегары паровозов;
  8. диспетчеры в поездах и на ж/д станциях;
  9. слесари, электромонтеры, электромеханики, ремонтники.
  10. операторы сортировочных горок;
  11. дежурные по сортировочным горкам;
  12. бригадиры по содержанию и ремонту путей;

Для отдельных специальностей предусмотрены дополнительные требования: например, работа на внеклассных станциях или станциях первого класса, на магистральных железных дорогах, на дорогах с интенсивным движением.

Поэтому для уточнения лучше открыть Постановление Правительства 1992-го года, от 24 апреля.В каждом случае обстоятельства должны подтверждаться приказами, штатным расписанием, платежными ведомостями, уточняющей справкой от администрации организации.Но следует знать, что в льготный стаж будет засчитана только выполняемая полный рабочий день деятельность.

Не учитывают периоды отвлечения: отпуск без содержания, прогулы, простои, курсы повышения квалификации и т.д.

Дополнительные выплаты и помощь в материальном выражении

В отдельных случаях железнодорожники могут рассчитывать на получение таких дополнительных выплат:

  1. Материальная помощь к отпуску. Получить ее можно один раз в год, оформив заявление. Сумма, которая будет выплачена каждому отдельному сотруднику, определяется профсоюзной организацией;
  2. В случае смерти сотрудника из-за несчастного случая на производстве его семье положена единоразовая выплата в размере 23 тысяч рублей;
  3. Женщины, родившие ребенка и находящиеся в отпуске по уходу за ним, сверх выплачиваемого ФСС пособия получают от ОАО РЖД определенную величину выплаты, чтобы общая сумма начисляемых средств была равна их среднему доходу. Предоставление такой выплаты осуществляется до достижения ребенком 3 лет;
  4. При расторжении трудового контракта сотруднику в зависимости от причины увольнения и стажа работы полагается компенсация в размере от одной до шести размеров заработной платы. В том случае, если увольняется работник, награжденный знаком отличия, размер выплат увеличивается в два раза.
  5. При рождении или усыновлении ребенка один из его родителей получает единоразовую помощь в размере 4,6 тысячи рублей;

За 1 минуту!

Рассчитаем переплаты на калькуляторе.

Предложим море выгодных предложений по займам, кредитам и картам, очень гибкие условия. Попробуем?)

В ЖКХ железнодорожным сотрудникам полагаются некоторые привилегии, связанные со скидкой в оплате жилищно-коммунальных услуг. Для уточнения размера подобных льгот стоит обратиться к работодателю.

Если у сотрудника нет жилья, то компания обеспечивает договор соцнайма и полностью оплачивает все расходы за жилье и услуги ЖКХ.

Награда почетный железнодорожник министра транспорта рф люготы

/ / Тем же указом утверждено первоначальное Положение о почётном звании, в котором говорилось: Почётное звание «Заслуженный работник транспорта Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным работникам железнодорожного, воздушного, водного, автомобильного и других видов транспорта за заслуги в повышении эффективности производства и улучшении использования транспортных средств, снижении себестоимости перевозок, повышении качества транспортных услуг, экономии материальных и топливных ресурсов, обеспечении безопасности движения, охраны окружающей среды, работающим на транспорте 15 и более лет. Какие льготы имеет заслуженный врач российской федерации В России до принятия Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года № 1341 действовали правовые акты об установлении почётных званий РСФСР.Выплата заработной платы

Льгота почетному железнодорожнику

Важно Тогда маму прокатили до Хабаровска, все показали.

Вроде успокоилась. Оксана читает любовные романы и собирается стать ревизором.

– Что самое сложное в работе?– Уголь и то, что помыться толком негде.

Но как-то приспосабливаемся. Мы – ростовские «Самая красивая пара» – Татьяна Черноокова и Александр Говоров. Северо-Кавказская РДОП. Поезд – Ростов-на-Дону – Москва. Живут в тепле, углем пользуются редко, ждут Олимпиаду в Сочи – очень хочется ее обслуживать. Саша попал на поезд прямиком из авиации.
Саша попал на поезд прямиком из авиации.

Все в те же сумбурные 90?е. Авиация разваливалась – рельсы устояли. – Что самое неприятное в профессии проводника?– Алкоголиков высаживать, – рассказывает самая красивая пара.

У Тани – 8-летняя дочка. Дочка для Тани все.

Материальная поддержка

Сотрудник РЖД в некоторых случаях вправе рассчитывать на дополнительные выплаты. К ним относятся:

  1. Компенсация при травмах или увечьях, полученных на работе. Работодатель также обязан помочь с лекарствами, путевкой в санаторий и т. д.
  2. Дополнительные отпускные.
  3. Железнодорожник после увольнения получает пособие в виде среднего заработка и еще три оплачиваемых дня.
  4. Единовременная материальная помощь в размере 4 тыс. 600 рублей.

Ряд дополнительных привилегий имеют железнодорожники, работающие на Крайнем Севере. Им предоставляется возможность получить материальную компенсацию в случае перелетов, при использовании контейнеров для багажа и т.

д. К тому же, при расчете компенсационных выплат учитываются региональный повышающий коэффициент и другие надбавки.

Компенсируемый социальный пакет (КСП)

[abbr title=»Компенсируемый социальный пакет»]КСП — элемент социального пакета, предоставляется с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации работников к труду.КСП предоставляет работнику возможность компенсировать в пределах лимита, определенного компанией, свои затраты на социальные услуги, включенные в утвержденный перечень элементов.Такой соцпакет предоставляется работником, относящимся к категории персонала — значимым категориям.

Перечень работников, кому будет назначен КСП определяется ежегодно, с учетом многих факторов, например задачи филиала, кадровая ситуация в регионе. Назначение КСП производится строго по заявлению работника, которое должно быть подано в период с 20 сентября по 20 октября, предшествующее году назначения КСП.

Назначение КСП производится строго по заявлению работника, которое должно быть подано в период с 20 сентября по 20 октября, предшествующее году назначения КСП. Остаток представленного лимита средств работник может направить на счет телефона или на взносы НПФ «Благосостояние».

Неиспользованный остаток средств на следующий год не переносится.Требования к работникам при назначении КСП:

  1. Стаж работы не менее года;
  2. Отсутствие дисциплинарных взысканий;
  3. Подача заявления на назначение КСП в установленный срок.

В текущем году перечень элементов КСП следующий:

  1. Компенсация летнего отдыха детей на территории РФ;
  2. Компенсация дополнительных взносов в НПФ «Благосостояние», в целях формирования негосударственной пенсии;
  3. Компенсация оплаты услуг образовательных учреждений. Организация должна иметь лицензию на право заниматься образовательной деятельностью.

    Услуги могут быть любого характера, в том числе обучающие курсы, например иностранного языка;

  4. Компенсация оплаты детских садов. Организация должна иметь лицензию на такую деятельность;
  5. Компенсация любых страховых продуктов, уплаты процентов по ипотечному кредиту;
  6. Компенсация оплаты интернета и услуг сотовой связи. Входит предоставление услуг интернет-провайдером, включая оборудование и услуги, предоставляемые оператором сотовой связи.
  7. Компенсация оплаты услуг спортивных учреждений.

    Подразумевает посещение работником спортивных мероприятий, спортивных секций, групп, обучающих курсов в спортивных учреждениях;

  8. Компенсация оплаты проезда общественным транспортом к месту работы. Оплачен может быть проезд на городском транспорте, метро, маршрутном такси и междугороднем сообщении;
  9. Компенсация отдыха и санаторно-курортного лечения на территории РФ;
  10. Компенсация оплаты медицинских услуг.

    Право относится к работнику и членам его семьи и распространяется на любые медицинские услуги в любых медицинских учреждениях, в том числе ведомственных;

Для предоставления компенсаций работник предоставляет документы, подтверждающие понесенные расходы, а организация переводит денежные средства в день выплаты заработной платы.

Благотворительный фонд почет оао ржд официальный сайт

В базе фонда содержится информация о реквизитах каждого пенсионера – имя, фамилия, отчество, данные паспорта и банковского счёта, страховой номер индивидуального лицевого счёта. Как разъяснили специалисты фонда, ежегодно информационная база должна обновляться, так как люди могут менять место жительства, паспорт и даже фамилию. Для того чтобы получить текущие сведения о пенсионерах, состоящих на учёте, фонд рассылает письма, на обратной стороне которых напечатаны заявления.

Их следует заполнить, заверить в кадровой службе предприятия, с которого человек уволился, или в Совете ветеранов.

Если такой возможности нет, то к заявлению прилагается справка с места жительства.

Все документы нужно отправить в фонд «Почёт» не позднее ноября 2011 года по адресу: 107014, Москва, а/я 129.РФ в поездах дальнего следования всех категорий один раз в год и проезд в пригородном сообщении или в поездах дальнего следования (при отсутствии пригородного сообщения) на суммарное расстояние двух направлений до 150 км или оплата (компенсация) такого проезда;2)оказание за счет средств организации услуг по изготовлению и ремонту зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов и металлокерамики) в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» на основе заключенных организациями договоров с этими учреждениями при отсутствии возможности предоставления такой услуги на льготных условиях муниципальными лечебными учреждениями;3)медицинская помощь в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования и добровольного медицинского страхования.

Цель создания фонда

Содержание

Российский благотворительный фонд «Почёт» представляет собой сформированную в конце девяностых годов систему, ресурсы которой направлены на социальную поддержку пенсионеров, посвятивших себя трудовой деятельности на железных дорогах (). Помощь выражается в начислении пособий и назначении дополнительных льгот за счет средств фонда.

Организация работы фонда происходит с упором на ряд программ, которые позволяют своевременно предоставлять выплаты и пенсионерам железнодорожникам.

Ключевые этапы деятельности организации:

  • Обеспечение прозрачности. Средства начисляются на счета пенсионеров в банках или же передаются лично в руки. Сведения о гражданах, претендующих на помощь фонда, не подлежат разглашению.
  • Определение точного количества лиц пенсионного возраста. Для этого достаточно вести постоянный мониторинг граждан, которые работали железнодорожниками и вышли на пенсию.
  • Оказание финансовой помощи. По мере выявления конкретных лиц сведения вносятся в единую систему учета, согласно данным которой в итоге будет осуществляться распределение материальных средств в качестве льготных начислений.

Указанные мероприятия проводятся комплексно, что предполагает значительный объем организационной работы.

Каждый год происходит расширение перечня льгот и увеличение их объемов.
Руководствуются они такими НПА:

  1. ;
  2. .

БФ не является коммерческой организацией, не может осуществлять предпринимательскую деятельность, не формирует филиалов или подразделений, управляется советом фонда.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+