Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Санаторно курортные госслужащим

Санаторно курортные госслужащим

Оглавление:

Компенсации госслужащим в сфере медицины


Преференции в сфере медицинского обслуживания закрепляются за госслужащим не только в период службы, но и после выхода на пенсию. Абсолютно всем госслужащим полагается бесплатное медицинское обслуживание в любом учреждении здравоохранения любой аккредитации. На безвозмездной основе госслужащий может сделать хирургическую операцию, пройти полное обследование, сдать любые лабораторные анализы.

Полный список медицинских услуг, предоставляемых без оплаты, утвержден Правительственным актом.

Зубное протезирование также проводится бесплатно, но за протезы, изготовленные из драгоценных металлов и металлокерамики, нужно будет доплачивать.

Перечень льгот госслужащим в России в 2020 году

Лица, состоящие на службе, одновременно, являются и простыми гражданами. На них распространяются все социальные гарантии.

Кроме того, эти люди имеют возможность использовать и специализированные льготы, созданные специально для них. Гарантии безопасности — это одна из льгот.

Но она обоснована, так как власть обязана защищать свою кадровую базу.

В целом основные льготы на 2020 год, положенные гражданским государственным служащим, выглядят так:

  • Дополнительный оклад при увольнении на пенсию. Исчисляется в среднем за последние десять лет работы.
  • Обучение за счет бюджета с сохранением места службы.
  • Право на получение безвозмездного лечения в любом учреждении здравоохранения.
  • Увеличение продолжительности отпуска. За год работы прибавка составляет 1 день. Преференция ограничена десятью сутками в общем.
  • Получение безвозмездной субсидии для приобретения жилья.
  • Ежегодная единоразовая выплата — премия.
  • Пенсионное обеспечение, зависящее от выслуги.
  • Возмещение затрат на бензин, в случае использования личного транспорта по служебным нуждам.
  • Зачисление в кадровый резерв на вышестоящую должность.

Каждый субъект РФ может расширить круг преференций своим служащим. Законодательство этого не запрещает.

КОМПЕНСАЦИЯ ГОССЛУЖАЩЕМУ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Н.В.

Фимина, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и отчетности Недавно была поставлена точка в споре по вопросу обложения страховыми взносами компенсации, связанной с санаторно-курортным обслуживанием и выплачиваемой гражданским служащим (письмо ФНС России от 26.03.2019 № БС-4-11/5457). Хотя письмо налоговой службы нормативного характера не носит, указанная точка зрения доведена до нижестоящих налоговых органов и ею можно руководствоваться при применении норм права в аналогичных ситуациях.
Хотя письмо налоговой службы нормативного характера не носит, указанная точка зрения доведена до нижестоящих налоговых органов и ею можно руководствоваться при применении норм права в аналогичных ситуациях. Данный документ стал поводом вернуться к рассмотрению темы учета и налогообложения указанной компенсации.

Продолжительность отпуска

Современное законодательство установило для таких работников более продолжительный отпуск. Это правило прописано в ». Вот основные правила определения продолжительности отпуска:

  • Предоставление права на дополнительный отдых.
  • Главный отпуск государственных служащих составляет не 28 календарных дней, но 30.

Второй вариант отпуска зависит от продолжительности стажа: Стаж работы 1-5 лет 5-10 лет 10-15 лет От 15 лет Количество дней отпуска 1 5 7 10 Важно! Если у сотрудника ненормированный рабочий дней, он получит еще три дня к дополнительному отпуску.

Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 27 апреля 2020 г

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Налоговый кодекс) определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений.Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение по вопросу начисления страховых взносов на суммы компенсаций за неиспользованную санаторно-курортную путевку и за медицинское обслуживание, выплачиваемых государственным гражданским служащим в соответствии с нормативными правовыми актами г. Москвы, и сообщает следующее.

Компенсация за санаторно-курортное лечение инвалидам

Федерального закона N 212-ФЗ Санаторно-курортное обеспечение сотрудников органов внутренних дел и федеральных государственных служащих.Для обеспечения путевками в санатории и ЦВМиР федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД России, гражданского… Далее каждое ведомство разрабатывает свой ЛНА в данном направлении и руководствуется в дальнейшем исключительно его положениями.

Например, прокурорские госы руководствуются Приказом Генпрокуратуры России от 03.12.2012 № 439 по вопросу санаторно-курортного обеспечения. В соответствии со ст. 53 Федерального закона N 79-ФЗ государственный гражданский служащий имеет право на иные гарантии, которые установлены нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта РФ. К таким гарантиям, в частности, относится предоставление санаторно-курортного лечения в виде бесплатных путевок или денежной компенсации на их приобретение.

В статье рассмотрен порядок отражения расходов на санаторно-курортное лечение.

Санаторно-курортное лечение

7) члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, члены семей погибших в Великой Отечественной войне лиц из числа личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, а также члены семей погибших работников госпиталей и больниц города Ленинграда; Обращаем внимание, что при оказании услуг по санаторно-курортному лечению, осуществляемому в целях профилактики основных заболеваний, климатический фактор имеет значительно меньшее влияние, чем основные реабилитационные мероприятия в соответствии со специализацией санаторно-курортного учреждения, выполняемые в любой сезон.

При этом право выбора гражданином санатория, в который ему будет предоставлена путёвка на санаторно-курортное лечение действующим законодательством не предусмотрено.

Льготы на рабочем месте

В период осуществления трудовой деятельности, государственный служащий получает следующие льготы:

  1. обучение на бюджетной основе с сохранением места службы;
  2. карьерный рост, включение в кадровый резерв;
  3. за классный чин;
  4. защиту самого работника и членов его семьи от угроз, связанных с исполнением служебных обязанностей;
  5. за выслугу лет в зависимости от стажа работы;
  6. за выполнение особо важных заданий;
  7. дополнительный отпуск (за каждый год работы прибавляется 1 день, но не более 10 дней за весь период работы);
  8. обеспечение организационных и технических условий для работы;
  9. за доступ к сведениям, содержащим государственную тайну.
  10. доплаты к основному денежному содержанию:
    • за выслугу лет в зависимости от стажа работы;
    • за классный чин;
    • за выполнение особо важных заданий;
    • за доступ к сведениям, содержащим государственную тайну.

Кто относится к госслужащим

Прежде всего определимся, что чиновник — это не каждый работник, который трудится в бюджетной организации. К госслужбе относятся люди, которые занимают определенные должности, например:

  1. должности федеральной государственной гражданской службы — таможенный инспектор;
  2. воинские должности;
  3. должности госслужбы иных видов, например в МВД, — оперуполномоченные всех наименований.
  4. должности гражданской службы субъекта Российской Федерации — секретарь судебного заседания аппарата мирового судьи;

Как видно из списка, должности госслужбы относятся к разным ведомствам.

Гарантии, предоставляемые этим работникам, также регулируются разными законами, например для федеральных госов — это . И поскольку у госслужащих разные уровни ответственности и полномочий, то в зависимости от конкретных ситуаций, их работа поощряется и компенсируется различными благами из федерального или местного бюджетов.

И поскольку у госслужащих разные уровни ответственности и полномочий, то в зависимости от конкретных ситуаций, их работа поощряется и компенсируется различными благами из федерального или местного бюджетов.

О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы (с изменениями на 21 декабря 2016 года)

УКАЗот 13 декабря 2005 года N 83-УМ____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 3, 13.01.2012); (вступил в силу с 1 января 2015 года); (вступил в силу с 1 января 2015 года); (вступил в силу с 1 января 2017 года).

____________________________________________________________________В соответствии со установить следующий порядок медицинского и санаторно-курортного обслуживания государственных гражданских служащих города Москвы:1.

Медицинское обслуживание государственных гражданских служащих города Москвы (далее — гражданские служащие), членов их семей обеспечивается в зависимости от категории и группы замещаемой гражданским служащим должности государственной гражданской службы города Москвы (далее — должности гражданской службы) в следующем порядке:(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 января 2012 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года . — См. ) 1.1. Гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к группам высших и главных должностей гражданской службы, предоставляется медицинское обслуживание со всеми членами их семей.Гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к группам ведущих и старших должностей гражданской службы, предоставляется медицинское обслуживание с одним членом семьи по выбору гражданского служащего. В случае принятия гражданским служащим решения о предоставлении медицинского обслуживания члену семьи — ребенку и наличии в семье двух или более детей, всем детям предоставляется медицинское обслуживание.1.3.* Гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, предоставляется медицинское обслуживание без членов семей.________________* Нумерация соответствует оригиналу.

— Примечание изготовителя базы данных.1.4.

В случае наличия в семье гражданского служащего ребенка, указанного в пункте 1.6.2 настоящего указа и признанного ребенком-инвалидом, инвалидом с детства, ему предоставляется медицинское обслуживание на период нахождения родителя на гражданской службе независимо от группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им должность.(Пункт 1.4 в редакции, введенной в действие с 24 января 2012 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. ) 1.5. Лицам, назначенным на должности гражданской службы с испытательным сроком, медицинское обслуживание предоставляется после истечения испытательного срока.1.6. Под членами семьи гражданского служащего в целях реализации настоящего указа понимаются:1.6.1. Супруг (супруга).1.6.2. Дети гражданского служащего, не достигшие возраста восемнадцати лет (совершеннолетия); дети гражданского служащего, достигшие возраста восемнадцати лет и обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до достижения ими возраста двадцати трех лет; дети в возрасте до восемнадцати лет, принятые гражданским служащим или его супругом (супругой) под опеку или попечительство, лица в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет из числа указанных подопечных детей, находящиеся на постинтернатном сопровождении гражданского служащего или его супруга (супруги).(Пункт 1.6 дополнительно включен с 24 января 2012 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .
Супруг (супруга).1.6.2. Дети гражданского служащего, не достигшие возраста восемнадцати лет (совершеннолетия); дети гражданского служащего, достигшие возраста восемнадцати лет и обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до достижения ими возраста двадцати трех лет; дети в возрасте до восемнадцати лет, принятые гражданским служащим или его супругом (супругой) под опеку или попечительство, лица в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет из числа указанных подопечных детей, находящиеся на постинтернатном сопровождении гражданского служащего или его супруга (супруги).(Пункт 1.6 дополнительно включен с 24 января 2012 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года . — См. ) 2. За гражданскими служащими, вышедшими с государственной гражданской службы города Москвы на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) и получающими к указанной пенсии ежемесячную доплату к пенсии из бюджета города Москвы (далее — ежемесячная доплата к пенсии), медицинское обслуживание сохраняется в следующем порядке:(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. ) 2.1. Гражданским служащим, замещавшим должности, относящиеся к группе высших должностей гражданской службы, медицинское обслуживание сохраняется со всеми членами их семей.2.2.

Гражданским служащим, замещавшим должности, относящиеся к группам главных должностей гражданской службы, медицинское обслуживание сохраняется с одним из членов их семей.2.3. Гражданским служащим, замещавшим должности, относящиеся к группам ведущих, старших и младших должностей гражданской службы, медицинское обслуживание сохраняется без членов семей.3.

Работающие гражданские служащие один раз в течение текущего календарного года получают по месту работы компенсацию за медицинское обслуживание.(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года )4. Гражданские служащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, один раз в течение текущего календарного года получают компенсацию за медицинское обслуживание по месту работы.(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года )5.

Лицам, назначенным на должности гражданской службы в текущем году, компенсация за медицинское обслуживание предоставляется со дня, следующего за днем окончания испытательного срока, пропорционально количеству календарных дней текущего года.(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года )6. Лица, освобожденные от занимаемых должностей гражданской службы, за исключением случаев освобождения от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, получают компенсацию за медицинское обслуживание в размере пропорционально отработанному времени в текущем календарном году по месту работы.Лицам, освобожденным от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, выплата компенсации за медицинское обслуживание не производится.(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года )(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года )7. Гражданские служащие, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп), указанные в пункте 2 настоящего указа, один раз в течение текущего календарного года получают компенсацию за медицинское обслуживание в управлениях социальной защиты населения города Москвы по месту получения ежемесячной доплаты к пенсии в порядке, предусмотренном для выплаты ежемесячной доплаты к пенсии.

При этом лица, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) в течение текущего календарного года и не получившие компенсацию за медицинское обслуживание по месту работы в полном объеме, получают ее пропорционально времени нахождения на указанной пенсии.(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года . — См. ) 8. Компенсация за медицинское обслуживание членов семьи гражданского служащего выплачивается в случае, если в течение текущего календарного года на них не выплачивалась такая компенсация.(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года )____________________________________________________________________Пункты 3-24 предыдущей редакции с 1 января 2015 года считаются соответственно пунктами 9-30 настоящей редакции — .____________________________________________________________________9. Работающие гражданские служащие один раз в течение текущего календарного года при предоставлении им очередного оплачиваемого отпуска получают по месту работы на основании личных заявлений компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку.(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. ) 10. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — .

— См. .11. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — .

— См. . 12. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — . — См. .13. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — . — См. .14. Лица, освобожденные от занимаемых должностей гражданской службы, за исключением случаев освобождения от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, получают компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере, пропорционально отработанному времени в текущем календарном году по месту работы, на основании личных заявлений.

Лицам, освобожденным от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, выплата компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку не производится. (Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года )15. В случае увольнения гражданского служащего с государственной гражданской службы города Москвы по основаниям, предусмотренным и или и , за гражданским служащим, имеющим право на назначение досрочно страховой пенсии в соответствии с , медицинское обслуживание сохраняется, в том числе и для членов его семьи, в порядке, предусмотренном пунктом 2 настоящего указа, но не более, чем на 5 месяцев со дня его увольнения с государственной гражданской службы города Москвы.(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

Рекомендуем прочесть:  Сколько раз в день за превышение

— См. ) 16. Лица, назначенные на должности гражданской службы в текущем календарном году, при предоставлении им очередного оплачиваемого отпуска на основании личных заявлений получают по месту работы компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года . — См. ) 17. Гражданские служащие, не воспользовавшиеся по служебной необходимости очередным оплачиваемым отпуском в текущем календарном году, в декабре текущего года на основании личных заявлений получают по месту работы компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку пропорционально отработанному времени в текущем календарном году. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. ) 18. В случае прохождения гражданским служащим в текущем году гражданской службы в другом государственном органе города Москвы выплата компенсаций за медицинское обслуживание и за неиспользованную санаторно-курортную путевку производится при представлении справки с предыдущего места работы, подтверждающей размер произведенных выплат.(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года . — См. ) 19. Гражданские служащие, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) и получающие ежемесячную доплату к пенсии, один раз в декабре текущего года на основании личных заявлений получают в управлениях социальной защиты населения города Москвы по месту получения ежемесячной доплаты к пенсии компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере, утвержденном для гражданских служащих, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы, в порядке, предусмотренном для выплаты ежемесячной доплаты к пенсии. При этом лица, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) в течение текущего календарного года и не получившие компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку по месту работы в полном объеме, получают ее пропорционально времени нахождения на указанной пенсии.(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. ) 20. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — . — См. .21. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — . — См. .22. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — .

— См. . 23. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — . — См. . 24. Установить, что Департамент здравоохранения города Москвы ежегодно до 1 февраля текущего года представляет в Департамент финансов города Москвы и Департамент экономической политики и развития города Москвы:24.1. Расчеты и обоснование стоимости медицинского обслуживания гражданских служащих, в том числе вышедших на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп), и членов их семей на очередной финансовый год.24.2.

Расчеты прогнозируемой средней стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год.(Пункт 24 дополнительно включен с 1 января 2015 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. предыдущую редакцию)____________________________________________________________________Пункты 24-30 предыдущей редакции с 1 января 2015 года считаются соответственно пунктами 25-31 настоящей редакции — .____________________________________________________________________25.

Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — .

— См. .26. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — .

— См. .27. Пункт утратил силу с 1 января 2015 года — . — См. предыдущую редакцию. 28. Пункт утратил силу с 1 января 2015 года — .

— См. предыдущую редакцию. 29. Установить, что Департамент финансов города Москвы ежегодно:(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года . — См. )29.1. При формировании проекта бюджета города Москвы предусматривает бюджетные ассигнования на реализацию настоящего указа.(Пункт 29.1 в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. ) 29.2. Вносит на рассмотрение Правительства Москвы проект правового акта Правительства Москвы, предусматривающий утверждение размеров компенсации за медицинское обслуживание, компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку гражданским служащим, в том числе после выхода их на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп).(Пункт 29.2 в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года . — См. 30. Признать утратившим силу указ Мэра Москвы от 5 марта 2003 года N 7-УМ

«О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных служащих города Москвы»

.31.

Контроль за выполнением настоящего указа возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы — руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Ракову А.В.(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 января 2012 года .

— См. ) Мэр МосквыЮ.М.Лужков Редакция документа с учетомизменений и дополнений подготовленаАО «Кодекс»

Социальные льготы госслужащим

Гражданскому служащему гарантируется обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.Вопрос осуществления обязательного социального страхования госслужащих регламентирован Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.Обязательное социальное страхование – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Льготы госслужащим по уплате налогов, постановки детей на очередь в детский сад, по уплате жилищно-коммунальных услуг, по предоставлению бесплатного проезда в общественном транспорте федеральным законодательством не предусмотрены, но могут устанавливаться в субъектах Российской Федерации соответствующими законодательными актами регионов.Льготы госслужащим при обеспечении жильемНаиболее существенной привилегией госслужащего является право на получение единовременной субсидии на приобретение жилья.

Жилищная субсидия госслужащим предоставляется в случаях отсутствия жилья или в случаях, когда имеющееся жилье не отвечает минимальным требованиям по площади или санитарному состоянию.При этом для многодетных семей гражданского служащего предусмотрено преимущество при получении субсидии.Для получения субсидии необходимо собрать утвержденный перечень документов.Более подробно об условиях получения жилищной субсидии госслужащим читайте в статье по ссылке.Льготы госслужащим при выходе на пенсию Государственным служащим гарантировано получение дополнительной пенсии за выслугу лет.

Для получения такой пенсии госслужащему необходимо иметь стаж службы не менее 15-20 лет. Также по выходу на пенсию госслужащему выплачивается единовременное поощрение в размере от 5 до 20 окладов в зависимости от стажа работы.

Внимание. С 2017 года порядок выхода на пенсию по выслуге лет существенно изменился. О новом порядке назначения пенсии госслужащим читайте в статье по ссылке.Подготовлено “Персональные права.ру”Источник: http://personright.ru/gosudarstvennyye-sluzhashchiye/lgoty-gossluzhba.html

Об утверждении Порядка предоставления государственным гражданским служащим Саратовской области дополнительной государственной гарантии в форме обеспечения путевкой в лечебно-оздоровительное учреждение или выплаты денежной компенсации .

ПОСТАНОВЛЕНИЕот 20 марта 2007 года N 118-ПОб утверждении Порядка предоставления государственным гражданским служащим Саратовской области дополнительной государственной гарантии в форме обеспечения путевкой в лечебно-оздоровительное учреждение или выплаты денежной компенсации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (с изменениями на 14 марта 2016 года)_______________________________________________________________В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные._______________________________________________________________В соответствии с Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления государственным гражданским служащим Саратовской области дополнительной государственной гарантии в форме обеспечения путевкой в лечебно-оздоровительное учреждение или выплаты денежной компенсации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.2.

(пункт признан утратившим силу , см. ).3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.Губернатор областиП.Л. Ипатов

Подводя итоги

Государство предоставляет служащим достаточно разнообразный перечень льгот.

Подобные преференции продуманы и разработаны таким образом, чтобы улучшить все сферы жизни человека. Речь идет о таких факторах, как обеспечение жильем, лечение, трудовая деятельность, пенсия и отдых.

Размер и объем привилегий напрямую зависит от трудового стажа и от должности на государственной службе.Источник: https://garant-konsult.com/lgoty-i-posobiya-gossluzhashhim/

Ответы на распространенные вопросы о том, какие полагаются компенсации госслужащим

Вопрос №1: Могут ли государственные служащие участвовать в жилищной программе “Молодая семья”? Ответ: Если госслужащий соответствует условиям программы, закон не запрещает ему принять участие в программе.

Вопрос №2: Может ли госслужащий получить субсидию на покупку дома, если он владеет собственной квартирой?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+