Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Внедрение трехступенчатого контроля по охране труда

Внедрение трехступенчатого контроля по охране труда

Внедрение трехступенчатого контроля по охране труда

Оглавление:

Суть трехступенчатого контроля


Трехступенчатый контроль проводится не только по воле работодателя, но и его силами. Он преследует две цели:

  1. своевременно реагировать на имеющиеся или возникающие недочеты, не допуская серьезных последствий с трагическим исходом.
  2. привлечь трудовой коллектив к наблюдению за соблюдением безопасных условий, повысить ответственность персонала;

Суть контроля заключается в том, что сотрудники и руководители организации сами проверяют, правильно ли организована на рабочих местах.

Третья ступень контроля

На третьей ступени — на предприятии, в организации в целом. осуществляется по графику, установленному руководителем предприятия, организации.

Проверка производится комиссией, возглавляемой техническим руководителем организации. В состав комиссии входят: главные специалисты предприятия, работники отдела охраны труда, представители трудового коллектива.

На третьей ступени контроля рекомендуется проверять: • организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля; • выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля; • выполнение предписаний органов надзора и контроля, приказов и распоряжений вышестоящих органов, приказов и решений комитета профсоюза по вопросам охраны труда; • выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда и другими документами; • выполнение мероприятий по материалам расследования тяжелых, групповых, несчастных случаев со смертельным исходом и аварий; • состояние дел по специальной оценке рабочих мест по условиям труда; • техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений, состояние проезжей и пешеходной частей дорог, тоннелей, переходов и галерей; • соответствие технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям стандартов безопасности и другой нормативно-технической документации по охране труда; эффективность работ приточной и вытяжной вентиляции, пыле- и газо- улавливающих устройств; • выполнение графиков планово-предупредительного ремонта учебного и производственного оборудования, наличие схем коммуникаций и подключения энергетического оборудования; • обеспеченность обучающихся и работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки, чистки и ремонта; • обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами; • проведение периодических медицинских осмотров; • обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов; • состояние уголков и кабинета охраны труда; • организацию и качество проведения обучения и инструктажей с работниками по безопасности труда; • пересмотр инструкций по охране труда; • соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины; • состояние соответствия требованиям правил пожарной и электробезопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм и др. По итогам проверок издаются акты работодателя о дисциплинарном взыскании лиц, нарушающих нормы и требования охраны труда, разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда работников с назначением сроков и лиц, ответственных за их исполнение.

В целом на каждой ступени трехступенчатого контроля решаются самостоятельные задачи, каждая вышестоящая ступень осуществляет контроль за ступенью нижестоящей. Результаты проверки записываются в специальном журнале проверок, который должен храниться у председателя комиссии. При этом комиссия намечает мероприятия, и представляет руководителю предприятия, организации, который определяет исполнителей и сроки исполнения.

3-я ступень контроля

Последний этап осуществляется комиссией. В состав комиссии могут быть включены главный инженер, заместители начальника, инженер по охране труда, уполномоченные по охране труда, представители профкома, главный технолог, ответственный за электрохозяйство, инспектор отдела кадров и т.д.

Возглавляется комиссия одним из руководителей предприятия. В некоторых случаях при необходимости может быть создано несколько комиссий.

проводится не реже одного раза в квартал.

Проверка охватывает все производственные подразделения. На этом этапе рекомендовано обратить внимание на:

  1. соблюдение режима работы и отдыха;
  2. содержание строений, сооружений, проезжей, пешеходной части, помещений, переходов, тоннелей;
  3. соответствие санитарно-гигиенических нормам, правилам электро- и пожарной безопасности и пр.
  4. наличие схем подключения энергоустановок и коммуникаций;
  5. результаты контроля на предыдущих этапах;
  6. правильность работы вентиляционных систем;
  7. наличие и использование спецодежды, спецобуви и других средств защиты;
  8. работоспособность технологического, грузоподъемного, транспортного и прочего оборудования;

По результатам проверки на третьем этапе составляется акт. В этом акте указываются выявленные нарушения.

На основании акта издаётся приказ о принятии необходимых мер и устранении выявленных нарушений. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Третья ступень

В рамках осуществления 3-й ступени соответствующая комиссия во главе с руководителем предприятия реализует следующие действия по проверке:

  1. соответствия агрегатов и техники необходимым нормативным требованиям;
  2. степени подготовленности рабочих к возможному возникновению аварийных и внештатных ситуаций;
  3. надлежащего состояния кабинетов охраны труда;
  4. состояния бытовых помещений и комнат отдыха персонала;
  5. надлежащего исполнения контролирующих мероприятий, предусмотренных 1-й и 2-й ступенями;
  6. обеспечения сотрудников предприятия специализированной одеждой, обувью и прочими средствами защиты от вредных воздействий;
  7. технического состояния производственных сооружений и прилегающей к ним территории;
  8. надлежащего проведения инструктажей рабочего персонала по безопасности труда;
  9. должного выполнения требований нормативной документации по охране труда персонала;
  10. оформления стендов, плакатов и прочей наглядной агитации по охране труда;
  11. исполнения предписаний, которые указаны в планах по повышению качества трудовых условий и коллективных договорах;
  12. должного исполнения лечебно-профилактического обслуживания рабочих;
  13. соблюдения порядка трудовой деятельности и отдыха.
  14. выполнения мероприятий в рамках служебных расследований о произошедших несчастных случаях на производстве;

Что такое трехступенчатый контроль по охране труда и зачем он требуется

Трехступенчатый контроль по охране труда — система взаимосвязанных мероприятий по наблюдению за выполнением требований охраны труда в организации на трех разных уровнях управления. Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) — положение, содержащее нормативно-правовую и нормативно техническую базу, распределение ответственности, процедуру организации контроля и образцы сопутствующих локальных документов.

Иначе говоря, за тем, насколько точно выполняются требования охраны труда в Вашей организации, последовательно следят руководители разных ступеней организационной структуры:

  1. наконец, третья ступень — комиссия по охране труда, в состав которой входит руководитель организации, — контролируя действия первых двух ступеней, составляет акт проверки соблюдения требований охраны труда и при необходимости — предписание устранить выявленные нарушения.
  2. на первой ступени производитель работ следит, чтобы рабочие выполняли требования охраны труда, освещенные во время , в соответствующих инструкциях и инструктажах по охране труда на рабочем месте;
  3. вторая ступень (руководители структурных подразделений) осуществляет надзорные функции в части охраны труда на первой ступенью, результаты всех проверок заносятся в соответствующие журналы;

Трехступенчатый контроль по охране труда необходим, если Вы привыкли держать руку на пульсе и быть готовыми к любым проверкам, в том числе со стороны Государственной инспекции труда.

Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) — положение о трехступенчатом контроле — несет в себе стратегическую ценность и потребуется Вам для определения порядка и тонкостей его проведения. Впрочем, ни одного нормативно-правового акта, регистрирующего необходимость проведения трехступенчатого контроля, на данный момент не существует — даже Трудовой Кодекс лишь вскользь упоминает об обязанности работодателя контролировать условия труда на рабочих местах ().
Впрочем, ни одного нормативно-правового акта, регистрирующего необходимость проведения трехступенчатого контроля, на данный момент не существует — даже Трудовой Кодекс лишь вскользь упоминает об обязанности работодателя контролировать условия труда на рабочих местах ().

Как итог, составлять трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) совсем необязательно, но крайне полезно, если Вы серьезно относитесь к безопасности своего труда и труда своих коллег.

Итоги

Трехступенчатый контроль – это современная форма контроля над тем, как на конкретном предприятии соблюдаются нормы по охране труда. Соблюдение графика по проведению мероприятий каждой ступени позволяет вовремя выявить и устранить нарушения в данной области.

Но такой контроль не является обязательной мерой, может проводиться по рекомендации уполномоченного лица. Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/ohrana-truda/tryohstupenchatiy-kontrol-po-ohrane-truda/

Трехступенчатый контроль по охране труда

Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва и область: +7 (499) 450-83-88 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 509-67-15 Все регионы звонок бесплатный включая мобильные: +8 (800) 222-90-76 Задать вопрос онлайн

  1. Консультации юриста
  2. Связь с редакцией
  3. Трудовой кодекс 2020
  4. Консультации юриста
  5. Дисциплинарная ответственность
  6. Пособия
  7. Проблемы на работе
  8. Трудовой договор
  9. Полномочия трудовой инспекции
  10. Образец жалобы в трудовую инспекцию
  11. Что проверяет трудовая инспекция?
  12. Материальная ответственость
  13. Трудовой договор
  14. Несчастный случай
  15. Соглашение на обработку персональных данных
  16. Главная
  17. Отпуска
  18. Трудовой стаж
  19. Испытательный срок Это интересно: Будет ли повышение зарплаты бюджетникам?

    Где будут работать те, кому повысили пенсионный возраст Как отдыхаем в 2020 году МРОТ снова поднимут, но уже с нового, 2020 года Повышению пенсионного возраста быть Многодетные родители теперь смогут отдыхать не по графику, а в любое время Для прохождения диспансеризации работникам будет предоставляться дополнительный выходной Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России – миф или реальность? С нового 2018 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений Бесплатная консультация

    Вопрос – ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию В течение какого времени после увольнения должны дать расчет Когда работнику должны дать расчет при увольнении Компенсационные выплаты при увольнении из полиции Право на компенсацию при увольнении из полиции Все вопросы — ответы (78)

    Консультации юриста Вторая беременность в отпуске по уходу Могут ли сократить на декретной ставке беременную сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком?

    Условия оплаты учебного отпуска В какой срок нужно предоставить справку-вызов, чтобы был оплачен учебный отпуск? Бесплатный проезд в отпуск Когда возникает право на льготный проезд к месту отпуска у работников Крайнего Севера? Все консультации юриста (1369) Информация

    • Главная
    • Соглашение на обработку персональных данных
    • Консультации юриста
    • Вопрос-ответ

    Рубрики

    • Пособия
    • Биржа труда
    • Дисциплинарная ответственность
    • Рабочее время
    • Отпуска
    • Несчастный случай
    • Трудовые нюансы
    • Трудовой договор
    • Трудовые споры
    • Трудовой стаж
    • Условия труда
    • Материальная ответственость
    • Трудовые отношения

    Дополнительно

    • Справочник
    • МРОТ
    • Консультации юриста
    • Связь с редакцией

    Консультация юриста по телефону: Все регионы: +8 (800) 222-90-76 © 2012 — 2020 Трудовая инспекция — информационный сайт Трудовой кодекс РФ 2020 Адреса Трудовой инспекции Консультации Законодательство Увольнение Испытательный срок Больничный лист Зарплата Проблемы на работе Пособия Биржа труда Дисциплинарная ответственность Рабочее время Отпуска Несчастный случай Трудовые нюансы Трудовой договор Трудовые споры Трудовой стаж Условия труда Материальная ответственость Трудовые отношения

  20. Травма, несчастный случай
  21. Отпуска
  22. Обжалование предписания трудовой инспекции
  23. Трудовые отношения
  24. Биржа труда
  25. Справочник
  26. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  27. Трудовые нюансы
  28. Пособия
  29. О трудовой инспекции
    • Адреса трудовой инспекции
    • Какие документы проверяет трудовая инспекция?
    • Куда пожаловаться на работодателя
    • Обжалование предписания трудовой инспекции
    • Образец жалобы в трудовую инспекцию
    • Ответственность за нарушение трудового законодательства
    • Полномочия трудовой инспекции
    • Что проверяет трудовая инспекция?
  30. МРОТ
  31. Больничный лист
  32. Условия труда
  33. Адреса трудовой инспекции
  34. Рабочее время
  35. Увольнение
  36. Вопрос-ответ
  37. Зарплата
  38. Куда пожаловаться на работодателя
  39. Какие документы проверяет трудовая инспекция?
  40. Трудовые споры
  41. Трудовые споры

Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) — а что кроме него?

Помимо самого положения о трехступенчатом контроле по охране труда для его организации потребуются следующие документы:

  1. образец акта заключения комиссии по охране труда по результатам проверки третьей ступени.
  2. приказ о создании комиссии по охране труда;
  3. журналы проверки соблюдения требований охраны труда (для первых двух ступеней);
  4. приказ о проведении трехступенчатого контроля по охране труда;

Видео по теме: Работа третьей ступени контроля по охране труда

Трехступенчатый контроль по охране труда – понятие, сферы применения

Трехступенчатый контроль по охране труда – это система мониторинга, позволяющая непрерывно контролировать качество охраны труда (далее – ОТ).

Данная система играет особую роль для многих учреждений. Например, в школах и дошкольных образовательных учреждениях, а также на производственных предприятиях реализуются специфические мероприятия, являющиеся элементами трехступенчатого контроля, помогающие оценить качество предпринятых мер по обеспечению безопасности гражданам.

Трехступенчатый контроль по охране труда: нормативные документы

Государство не обязывает предприятия организовывать трехступенчатый контроль по охране труда – нормативными документами, в частности, ТК РФ, это не предусмотрено.

Тем не менее, большинство предприятий вводят его по собственной инициативе.

Настоятельно порекомендовать внедрить систему трёхступенчатого контроля за соблюдением охраны труда вправе контролирующие инстанции (например, Минтруда РФ). В некоторых организациях трехступенчатый контроль по охране труда превращается в двухступенчатый. Это происходит, когда штат сотрудников невелик: в частных врачебных кабинетах, небольших магазинах, салонах красоты и т.д., а также у индивидуальных предпринимателей, которые используют труд наемных работников.

Организовать систему трехступенчатого контроля по охране труда помогут такие нормативные документы: • Положение «О трехступенчатом контроле по охране труда»; • Положение «О СУОТ предприятия» либо Стандарт предприятия «СУОТ предприятия»; • приказ о введении трехступенчатого контроля. В каком нормативном документе прописывать трехступенчатый контроль по охране труда – в отдельном Положении, либо в положении «О СУОТ», каждая организация решает самостоятельно.

В любом из них: • перечисляются порядок ведения трёхступенчатого контроля за соблюдением охраны труда, его цели, направления и объекты; • вводятся ступени (уровни) контроля с описанием особенностей каждой (каждого) из них; • назначаются ответственные лица за осуществление мероприятий на каждой ступени; • определяется круг задач каждого ответственного лица (группы лиц); • прописывается порядок оформления результатов проверок; • вводится форма Журнала трехступенчатого контроля и порядок его заполнения. Практика показывает, что, вводя «Журнал трехступенчатого контроля», пример заполнения его страниц приводить желательно сразу же.

Чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов, в ходе работы над Положением либо Стандартом можно показать «Журнал трехступенчатого контроля» и пример его заполнения куратору, а затем придерживаться его рекомендаций. Целесообразно прописать процедуру внесения исправлений при ведении записей в журнале (например, запретить использовать корректор и пропускать строки, оговорить способ зачеркивания неправильных записей – вычеркивание всей строки либо только неправильной информации).

Состав контрольных мероприятий

Конкретный состав мероприятий определяется спецификой вида деятельности.

Рассмотрим для наглядности трехступенчатый контроль в полиграфической отрасли. 1-я. Мастер с уполномоченным по ОТ контролируют:

  1. электрическую безопасность;
  2. вентиляцию, освещение;
  3. оборудование, инструменты, приспособления, их состояние;
  4. рабочие места и подходы к ним;
  5. наличие спецодежды, спецобуви, средств защиты у каждого работника;
  6. сигнализацию, блокираторы, тормозные устройства;
  7. проверяют записи в журнале техконтроля оборудования, сверяют их с действительным состоянием, делают запись о проверке и ее результатах в ;
  8. устраняют недостатки, если они обнаружены.

2-я.

Начальник цеха с уполномоченным по ОТ проверяют:

  1. аналогично: освещенность, вентилирование помещения, оборудование, средства защиты;
  2. как устранялись недостатки, обнаруженные на первом этапе проверки;
  3. вырабатывают пути устранения недочетов, если они выявлены.
  4. выборочно: знания работниками нормативов и правил ОТ;
  5. делают запись в журнал 3-ступенчатого контроля;
  6. помещение, рабочие места в нем и условия труда;

3-я. Главный инженер и возглавляемая им комиссия по ОТ отслеживают:

  1. состояние оборудования, задействованного в производстве;
  2. процесс и результат устранения недостатков, выявленных на предыдущих ступенях контроля;
  3. работу и состояние средств защиты, безопасности, в том числе и индивидуальных;
  4. состояние помещений и рабочих мест;
  5. выполнение решений, приказов руководства и профсоюзного комитета по ОТ.

Итоги работы комиссии вписываются в журнал 3-ступенчатого контроля и обсуждаются на совещании ее членов.

Намечаются пути повышения безопасности в сфере ОТ. Комиссия составляет и подписывает соответствующий документ, в котором отражается вся проделанная ею работа. Членами комиссии, кроме самого главного инженера, могут быть другие главные специалисты: энергетик, технолог, механик, представитель профкома, возглавляющий его комиссию по ОТ; инженер по ОТ.

В комиссию включаются также представители пожарной и медицинской службы предприятия (по тексту Приказа №237). По аналогичному принципу, с учетом вида деятельности, проводится контроль в других производственных сферах.

Роль инженера по охране труда при трехступенчатом контроле

Инженер по охране труда подключается к проверке на втором этапе.

Именно на этом этапе проводится своевременное проведение инструктажей по охране труда, проверка обустройства уголков по ОТ, знаков безопасности, а также наличие и исправность противопожарных, сигнальных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов. На отдел по охране труда возлагается ответственность за организацию и функционирование трехступенчатого контроля.

На отдел по охране труда возлагается ответственность за организацию и функционирование трехступенчатого контроля. Специалисту необходимо донести до всех работников предприятия как до руководства, так и до рядовых сотрудников, что данный метод контроля даст заметные результаты только если будет проводится фактически, а не документально. Для правильной организации трехступенчатого контроля можно ознакомится с соответствующими Методическими рекомендациями.

Инженер по охране труда осуществляет контроль за выполнением мероприятий, намеченных комиссией.

Система трехступенчатого контроля обеспечивает:

• соблюдение законодательства об охране труда; • безопасность производственного оборудования, технологических процессов, зданий, сооружений; • содержание территории в надлежащем состоянии; • использование работниками средств коллективной и индивидуальной защиты; • надлежащие санитарно-гигиенические условия труда; • лечебно-профилактическое обслуживание работников; • обучение, инструктаж, специальную оценку рабочих мест согласно требованиям трудового законодательства. Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей предприятий, организаций, а также общественного контроля в соответствии со ст.

20 Федерального закона

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

от 12.01.1996 № 10-ФЗ.

Руководство организацией трехступенчатого контроля осуществляют работодатель и руководитель профсоюзного или иного представительного органа работников.

1-я ступень контроля

Подразумевает проведение ежедневного контроля или ежесменного.

Проводится руководителем работ (например, сменным мастером, дежурным по станции, бригадиром и т.д.).

Контроль должен проводиться как в начале рабочего дня, так и в течение дня или смены.

В начале рабочего дня руководитель работы обязан проверить:

  1. готовность сотрудников начать трудовую деятельность (на общее состояние здоровья, отсутствие алкогольного опьянения и др.);
  2. правильность работы заземляющих устройств, вентиляции, освещения;
  3. наличие аптечки, средств пожаротушения и т.д.;
  4. рабочие места (их состояние и соответствие нормам);
  5. наличие средств защиты и спецодежды, исправных инструментов и приспособлений;
  6. состояние проходов и проездов;
  7. устранение нарушений, обнаруженных предыдущей проверкой.

После того, как рабочая бригада приступит к работе, в течение всей смены необходимо вести контроль за соблюдением работниками инструкций и правил по охране труда. На этой ступени рекомендуется пользоваться проверочным списком (чек-листами), чтобы проверять по этому списку все возможные опасности.

Цель и задачи трехступенчатого контроля

Трехступенчатый контроль по охране труда на предприятии нацелен на повышение производственной культуры, минимизацию травматизма и должен обеспечить коллективную ответственность всех работников (от простого сотрудника до самого директора) за состояние ОТ.

Данный контроль выполняет ряд важных задач.

К ним относится:

  • Устранение обнаруженных недостатков.
  • Определение работников, которые несут ответственность за своевременную проверку безопасности рабочих условий;
  • Контроль проведения целого комплекса установленных и специально разработанных мероприятий по ОТ;

От того, насколько грамотно и профессионально проходит проверка, зависит безопасность каждого без исключения сотрудника. Впрочем, об эффективности трехступенчатого контроля по ОТ можно говорить, когда все работники организации будут так или иначе принимать в нем участие. Ключевой момент – наличие профсоюза, а также иных представителей коллектива.

Цели и задачи

Использование трехступенчатого контроля позволяет реализовать следующие цели и задачи:

  1. обеспечение безопасности использования производственных мощностей, оборудования, технологических процессов, средств производства и др.;
  2. повышение трудовой грамотности сотрудников предприятия;
  3. осуществление лечебно-профилактического обслуживания сотрудников.
  4. содержание производственных и рабочих территорий в соответствующем состоянии;
  5. надлежащее соблюдение действующего трудового законодательства РФ об охране труда;
  6. обеспечение надлежащих санитарно-гигиенических требований;

Проведение трехступенчатого контроля по охране труда: примерная процедура

Каждая ступень проверки соответствует определенным мероприятиям и частоте их проведения:

  1. 1 ступень – подразумевает регулярный (оперативный) контроль за условиями работы персонала, проводящийся ежедневно. Его осуществляет «низовое» руководство: бригадиры, начальники участка, мастера, и т.д. Они постоянно следят за безопасным состоянием вверенных ему рабочих мест, за соблюдением обязательных требований (например, о наличии аптечки или выдачи спецодежды), проверяют исправность станков или другого оборудования.
  2. 3 ступень – осуществляется с участием руководства компании не реже, чем один раз в квартал.

    Специально организованной комиссией проверяются все компании.

    Ее интересует, как на производстве соблюдаются законодательные и технические требования, касающиеся охраны труда.

  3. 2 ступень – еженедельно или ежемесячно, в соответствии с графиком, проводится руководителем структурного подразделения (отдела, цеха), вместе с инженером по охране труда.

    Условия труда оцениваются более масштабно: проверяется приспособленность рабочих помещений, их освещенность, исправность вентиляции, наличие стендов с обязательной информацией.

Итоги проверок первых двух ступеней вносятся в специальный Журнал.

Результаты контрольных мероприятий 3-й ступени фиксируются в Акте. Если производственными контролерами выявляются нарушения в сфере обеспечения безопасности работников, составляется предписание об их устранении – с обязательным указанием срока.

Журнал трехступенчатого контроля (образец)

Этот журнал предназначен для фиксирования итогов проверки.

Законодательно не установлена обязательная форма его ведения, однако лучше всего использовать рекомендованные образцы.

Корректное ведение журнала поможет оперативно определить ответственных лиц, установить обстоятельства, принять меры по устранению.

Рекомендуем также ознакомиться:

  1. Журналы по охране труда
  2. Ответственность за нарушения в сфере охраны труда
  3. Учёт и выдача спецодежды
  4. Специальная оценка условий труда
  5. Организация пожарной безопасности на предприятии
  6. Порядок проведения медицинских осмотров
  7. Электронная карточка учета выдачи спецодежды и СИЗ

Статьи по охране труда Документы и нормативно-правовые акты Мы VK Мы в Facebook Услуги

Рубрики

Свежие записи

  1. Наряд-допуск 3 марта, 2020
  2. Трудности в автоматизации охраны труда 29 января, 2020
  3. Инструкции по охране труда: разработка инструктажей 19 февраля, 2020
  4. Форма / Отчёт 7-Травматизм 27 января, 2020
  5. Регуляторная гильотина: как административные упрощения скажутся на охране труда? 20 января, 2020

Похожие записи

  1. ISO 45001 и OHSAS 18001.

    АВТОМАТИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

  2. Нужна ли автоматизация службам Охраны труда и Промышленной безопасности?

  3. Подсистема «Допуски к работе» в ПП Охрана труда для 1С
  4. Форма / Отчёт 7-Травматизм

Похожие записи

  1. Нужна ли автоматизация службам Охраны труда и Промышленной безопасности?

  2. Подсистема «Допуски к работе» в ПП Охрана труда для 1С
  3. ISO 45001 и OHSAS 18001. АВТОМАТИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
  4. Форма / Отчёт 7-Травматизм

СВЕЖАК

  1. 05.03.2020

  2. 20.02.2020

  3. 05.03.2020

  4. 26.02.2020

  5. 12.02.2020

Copyright © 2011-2020 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.

437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений. Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций. 3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’).

Заметок на сайте: 1,575 | Комментариев: 12,589 ⇧

Тезисно

  • Трехступенчатый контроль по охране труда представляет собой многоуровневую систему охраны труда, состоящую из ежедневных, еженедельных и ежемесячных проверок соблюдения норм в указанной сфере руководителями всех уровней.
  • Контроль не является обязательным для всех предприятий.
  • Ведомственные, отраслевые нормативные документы, положения Минтруда и ТК РФ берутся за основу при утверждении ЛНА – Положения о трехступенчатом контроле в организации.
  • В ходе контроля обязательно заполнение журнала, содержащего результаты проверки по трем уровням и мероприятия по устранению недостатков, с указанием ответственных лиц.

Что такое двухступенчатый контроль

Если предприятие не располагает значительным штатом сотрудников, уместно введение не трех-, а двухступенчатой системы. В таком случае действия на I и II ступени проводит непосредственно руководитель работ, а III ступень представляет собой проводящуюся раз в месяц расширенную проверку комитетом по ОТ совместно со специалистами и лицом, уполномоченным профсоюзом.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/102857-qqea-16-m9-01-09-2016-trehstupenchatyy-kontrol-po-ohrane-truda

Журнал трехступенчатого контроля: пример заполнения

Журнал трехступенчатого контроля заполняется на 1 и 2 уровнях. Можно вводить журналы для каждой ступени отдельно или один журнал для обеих ступеней.

Каждая организация вправе разработать собственную форму этого журнала, которая максимально отвечает ее потребностям. Журнал трехступенчатого контроля и пример заполнения: • для совместного заполнения: № Дата № ступени Нарушения Сроки устранения Должность проверяющего, ФИО Подпись проверяющего, дата Дата выполнения ФИО, подпись исполнителя 1 16.12.2016 1 Снято ограждение у конвейера №3 на отм.-10м Немедленно Мастер смены Бой С.М., уполномоченный по ОТ Шевчик М.И.

подпись 16.12.2016 подпись 16.12.2016 Выполнено 16.12.2016 Бригадир Онищенко М.И.

2 20.12.2016 2 Грузчики не обеспечены защитными очками согласно Нормам выдачи 2 дня Начальник цеха Осипов Е.Г.

уполномоченный по ОТ Шевчик М.И. подпись 20.12.2016 подпись 20.12.2016 Выполнено 21.12.2016 Старший мастер Ефимов А.М. • для каждой ступени отдельно: № Дата Нарушения Сроки устранения нарушений Должность проверяющего, ФИО Подпись проверяющего, дата Дата выполнения ФИО, подпись исполнителя Примечание 1 16.12.2016 Снято ограждение у конвейера №3 на отм.-10м Немедленно Мастер смены Бой С.М., уполномоченный по ОТ Шевчик В.В.

подпись 16.12.2016 подпись 16.12.2016 Выполнено 16.12.2016 Бригадир Онищенко М.И.

Итак, вы узнали, что такое трехступенчатый контроль по охране труда, какая документация понадобится для его правильной организации; ознакомились с перечнем задач каждого уровня контроля; получили образец журнала трехступенчатого контроля с примером его заполнения. Также советуем почитать: Оцените пожалуйста сайт или материал!

(22 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Как правильно вносить записи в журнал

Форма документа законодательно не закреплена. На предприятии могут создать собственный бланк, главное — чтобы в нем была отражена вся необходимая информация и были соблюдены нормы ГОСТ по ведению документооборота в компании. Заполняют бумагу от руки. Исправления не допускаются.

На титульном листе указывают наименование компании или предприятия, структурное подразделение, период, за который ведется журнал. Сам журнал представляет собой таблицу со следующими столбцами:

  • Номер ступени (ставится римской цифрой).
  • Дата проверки.
  • Отметка о выполнении работ (ФИО выполнившего, дата, подпись). В этой графе отчитывается сотрудник, устранивший нарушения.
  • Выявленные нарушения по охране труда. Писать нужно кратко, но в то же время надо полностью отразить характер нарушения.
  • Срок выполнения.
  • Ответственный за выполнение (ФИО и должность сотрудника).
  • ФИО контролирующих сотрудников, подписи.
  • Мероприятия по устранению нарушений. Здесь нужно перечислить, что необходимо сделать сотруднику, которому поручили данную задачу.
  • Порядковый номер записи.

Журнал необходимо сшить перед заполнением и заверить: указать, сколько в нем страниц. Затем руководитель утверждает этот факт: ставит свою подпись, указывает должность, ФИО и дату.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+