Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Заключение дублирования оперативно ремонтного персонала

Заключение дублирования оперативно ремонтного персонала

Стажировка


Перед прохождением дублирования сотруднику необходимо пройти стажировку. проходит под надзором самого опытного и квалифицированного сотрудника.

Данная процедура также проводится по определенной программе, которая различается для каждой должности. Продолжительность стажировки составляет от двух до четырнадцати рабочих смен. Количество смен назначает начальство. Руководитель бригады может освободить подчиненного от прохождения стажировки, если его опыт работы составляет больше трех лет.Длительность данного мероприятия устанавливается индивидуально, в зависимости от образования, стажа работы и квалификации сотрудника.
Руководитель бригады может освободить подчиненного от прохождения стажировки, если его опыт работы составляет больше трех лет.Длительность данного мероприятия устанавливается индивидуально, в зависимости от образования, стажа работы и квалификации сотрудника.

13 февраля, 2018 Статья закончилась.

Вопросы остались? Комментариев 1 Следят за новыми комментариями — 5 Загрузить аватар Отмена Ответить Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий. Отмена Сохранить × Причина жалобы Нежелательная реклама или спам Материалы сексуального или порнографического характера Оскорбление Детская порнография Пропаганда наркотиков Насилие, причинение себе вреда Экстремизм Взлом аккаунта Фейковый аккаунт Другое Сообщить

Программа дублирования оперативно-ремонтного персонала

ВажноДолжностные инструкции по каждому рабочему месту, инструктажи по охране труда на рабочих местах, инструктажи по пожарной безопасности, инструктажи по предотвращению и ликвидации аварий, инструкции по выполнению переключений без распоряжений, инструкция по учеты электроэнергии и ее рациональному использованию, инструкции по охране труда для работников, обслуживающих электрооборудования. Вся техническая документация хранится в кабинете директора.

ПТЭЭПп.1.8.1. Приложение 2 Обязательные формы работы с электротехническим персоналом по МОУ СОШ № I.

с административно-техническим персоналом: -вводный и целевой (при необходимости) инструктаж по охране труда.

— проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих правил (ПТЭЭП), правил пожарной безопасности и других нормативных документов в Госэнергонадзоре 1 раз в год.

Как оформить дублирование электротехнического персонала. Стажировка и дублирование

Стажировка и дублирование Стажировка — это практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.

Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица для категории персонала, указанной в разделе Правил. План безопасности. Сертификатор должен определить план безопасности, который должен включать по крайней мере следующие элементы.

Несмотря на пункт 3, план безопасности, подписанный законным представителем сертифицирующего органа, должен быть доставлен в запечатанный отдел конверта. Контрольный лист составлен из набора записей, сделанных автоматически устройствами, установленными в сертификаторе, когда выполняются условия, изложенные в этом постановлении. Записи могут выполняться независимо даже на отдельных и разных носителях.

Ссылка на время должна быть связана с каждой записью.

С руководящими работниками организации: — вводный инструктаж по безопасности труда; С руководителем структурного подразделения: — проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; — профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. Журнал аудита должен храниться таким образом, чтобы обеспечить достоверность аннотаций и позволить с необходимой точностью пересмотреть все соответствующие события в целях безопасности.

Целостность контрольного журнала должна проверяться не реже одного раза в месяц.

Записи, содержащиеся в контрольном листе, должны храниться в течение не менее 10 лет. Система качества сертификации. Руководство по качеству должно быть сдано на хранение в Департамент и предоставлено Органу сертификации.

Искусство организации аттестационного персонала. С управленческим персоналом и специалистами: — вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; — проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил; — профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. С оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом: — дублирование; — специальная подготовка; — контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; — профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

Организация персонала, ответственного за сертификационную службу, должна включать, по меньшей мере, следующие функции. К одному и тому же вопросу можно отнести многие функции, предусмотренные в пункте 1, при условии, что они совместимы; в каждом случае совместимы друг с другом с функциями, указанными в следующих группировках. Требования к компетенции и персонала.

Персонал, назначенный на функции, предусмотренные в статье 33, должен был пройти минимум пять лет опыта анализа, проектирования и проведения компьютерных систем. Для каждого обновления системы сертификации необходимо предоставить специальный учебный курс. С ремонтным персоналом: — вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; — подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); — проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; — профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
С ремонтным персоналом: — вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; — подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); — проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; — профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

Формат квалифицированного сертификата. Цифровая подпись должна быть приложена к квалифицированному сертификату, соответствующему открытому ключу, который будет использоваться для проверки. Для каждого выданного квалифицированного сертификата сертификатор должен предоставить держателю по крайней мере один зарезервированный код, который будет использоваться в чрезвычайной ситуации, чтобы подтвердить подлинность любого запроса на приостановку для сертификата.

В случае возникновения чрезвычайной ситуации можно запросить немедленную приостановку квалифицированного сертификата с использованием кода, приведенного в параграфе. Запрос должен быть подтвержден позже, используя один из методов, предоставленных сертификатором.

Со вспомогательным персоналом: — вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; — проверка знаний правил, норм по охране труда; — пожарно-технический минимум; — профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. С другими специалистами, служащими и рабочими: — вводный и целевой инструктажи по безопасности труда; — пожарно-технический минимум; — профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.Сертификатор принимает конкретные меры безопасности для обеспечения секретности кода экстренной помощи. Руководство по эксплуатации определяет процедуры, применяемые Центром сертификации, который выдает квалифицированные сертификаты при осуществлении своей деятельности.

Руководство по эксплуатации должно быть сдано на хранение в отдел и опубликовано сертификатором, с тем чтобы с ним можно было обратиться в электронном виде. Руководство должно содержать как минимум следующую информацию. Ссылки на третьи лица. Временные ссылки на контрольном листе аккредитованного сертифицирующего органа, как указано в их руководстве по эксплуатации, подлежат третьим лицам в соответствии с пунктом 2 статьи 14 Сводного закона.

Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке.

Продолжительность стажировки должна быть 2 — 14 смен.

Примечание. Руководитель организации или подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.Государственные администрации могут также использовать в качестве систем проверки времени.
Примечание. Руководитель организации или подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.Государственные администрации могут также использовать в качестве систем проверки времени.

Обязательства для аккредитованных сертификаторов. Сертификатор должен создать квалифицированный сертификат для каждого из расширенных ключей электронной подписи, используемых отделом для подписки на открытый список сертификатов, и опубликовать его в своем регистре сертификатов.

Сертификатор гарантирует совместимость продукта проверки, упомянутого в ст. 10 до цифровых подписей, подписанных структурой сети сертификации государственного управления и последующими техническими и организационными изменениями. Сертифицированные сертификаторы для получения и поддержания признания, упомянутого в пункте 1 статьи 28 единого текста, должны осуществлять свою деятельность в соответствии с правилами признания и проверки электронного документа.

Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом, указанием) руководителя организации или структурного подразделения.

В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого. Список аккредитованных сертификаторов.

Публичный каталог аккредитованных сертификаторов, хранящийся отделом по уникальному тексту, содержит следующую информацию для каждого аккредитованного сертифицирующего органа. Публичный каталог подписывается и предоставляется телематикой из отдела.

Отдел должен обновить список сертификационных ключей сертификатов и предоставить его сертификационным сертификаторам для публикации в соответствии со ст.

40, пункт. Публичный каталог подписывается руководителем отдела или назначенным им руководителем посредством электронной электронной подписи, созданной защищенным устройством для создания подписи.

В процессе стажировки работник должен: — усвоить ПТЭ, правила техники безопасности (далее — ПТБ), ППБ и их практическое применение на рабочем месте; — изучить схемы, производственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии); — отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте; — приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций; — изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.Уведомление приводится в Официальном вестнике.

Представление компьютерного документа. Сертификат должен указывать в руководстве по эксплуатации форматы документа на компьютере и рабочие процедуры, которым должен соответствовать держатель, чтобы соответствовать требованиям пункта 3 статьи 3. Сертификатор, по просьбе владельца или заинтересованной третьей стороны, должен включать любые ограничения на использование в аттестованном сертификате.

Сертификатор, по просьбе владельца или заинтересованной третьей стороны, должен включать любые ограничения на использование в аттестованном сертификате. Компьютерные доказательства подвергаются проверке времени, создавая временную метку, применяемую к ним.

Дублирование — это управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера. Дублирование проходят категории персонала, указанные в п.4.5.4 Правил (С оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом), после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.

Информация, содержащаяся в отметке времени. Временная метка должна содержать как минимум следующую информацию.

Клавиши маркировки времени. Каждая пара ключей, используемая для проверки времени, должна быть однозначно связана с системой проверки времени. Ключи сертификатов, специально созданные, должны использоваться для подписи сертификатов для ключей временной маркировки.

Ключи сертификации и маркировки могут генерироваться только лицами, ответственными за соответствующие услуги.

Управление сертификатами и ключами. Ключи сертификации, используемые в соответствии с пунктом 3 статьи 46, для подписания сертификатов ключей времени, применяются к ключам сертификации, используемым для подписки сертификатов, относящихся к ключам подписки. Точность временных систем валидации. Дата и время в метке времени указаны со ссылкой на «Скоординированное универсальное время».
Дата и время в метке времени указаны со ссылкой на «Скоординированное универсальное время».

Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения. В этом документе указывается срок дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера. О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.

Безопасность систем временной валидации. Каждый раз, когда система валидации должна создавать журнал операций на носителе, не перезаписываемом, в котором события, для которых такая регистрация требуется в соответствии с этим указом, автоматически записываются. Любая попытка аномалии или подделки, которая может изменить работу устройства, чтобы сделать его несовместимым с требованиями настоящего Декрета и, в частности, с тем, что упомянуто в ст.

48, пункт 1, должны быть зарегистрированы в журнале операций и заставлять систему блокироваться. За все действия дублера на рабочем месте отвечает в равной мере как основной работник, так и дублер. Дублирование должно осуществляться по программам, утверждаемым руководителем организации.

Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять: Для оперативных руководителей, старших машинистов и машинистов котлов, турбин, энергоблоков, гидроагрегатов и цехов; машинистов-обходчиков по котельному и турбинному оборудованию; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования электростанций, электромонтеров главного щита управления электростанций; электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций — не менее 12 рабочих смен; Блок проверки времени может быть удален только с помощью специально уполномоченного персонала. В качестве эквивалента принимаются общепризнанные уровни рейтинга. Временная метка действительна для всего периода хранения поставщиком услуг.

Запрос на проверку стиля. Сертификатор устанавливает, публикуя в руководстве по эксплуатации процедуры пересылки запроса на проверку времени. Компьютерные свидетельства могут быть заменены одним или несколькими отпечатками, рассчитанными с использованием хеш-функций, как указано в руководстве по эксплуатации.

Для других профессий — от 2 до 12 рабочих смен.

Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы.

В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах. Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера. Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования, но не более основной продолжительности, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок.

Продление дублирования оформляется распорядительным документом руководителя организации. Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он снимается с подготовки.

Вопрос о его дальнейшей работе решается руководителем организации в соответствии с законодательством. 7.1. Вновь на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных работников пройти стажировку в течение не менее 2-15 смен или дублирование на протяжении не менее шести смен.

Стажировка или дублирование проводится, как правило, во время профессиональной подготовки на право выполнения работ с повышенной опасностью в случаях, предусмотренных нормативно-правовыми актами по охране труда. 7.2. Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы объектов повышенной опасности или с выполнением отдельных работ повышенной опасности (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушение технологических режимов которых представляет угрозу для работников и окружающей среды), до начала самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным прохождением в этот период против-аварийных, противопожарных тренировок в соответствии с планом ликвидации аварий. 7.3. Допуск к стажировке (дублирование) оформляется приказом.

В приказе определяется продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия работника, ответственного за проведение стажировки (дублирования).

7.4. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем предприятия в соответствии с нормативно-правовых актов по охране труда. Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника.

7.5. Работодателю предоставляется право своим приказом освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, имеющего стаж работы по соответствующей профессии не менее трех лет или переводится из одного подразделения в другое, где характер работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются. 7.6. Стажировка (дублирование) осуществляется по программам для конкретной профессии, которые разрабатываются на предприятии в соответствии с функциональными обязанностями работника и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения).

7.7. Стажировка (дублирование) осуществляется на рабочих местах своего или другого подобного по технологии предприятия. В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, требованиям безопасности соответствуют работам, которые предусматриваются функциональными обязанностями этих работников. 7.8. В процессе стажировки (дублирования) работник должен: Закрепить знания о правилах безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда; Овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях; Усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления с целью соблюдения требований безопасности труда.

7.9. После окончания стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда приказом (распоряжением) работодателя (или руководителя структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажей; в противном случае, если работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийные и противопожарные тренировок, стажировку (дублирование) может быть продлен новым приказом на срок не более две смены.

Активные методы обучения на персональном компьютеры эффективное овладение знаниями по вопросам охраны труда возможно только при применении активных методов обучения путем многократного повторения, осознание и программирования учебного материала. Процесс обучения должен быть интересным и привлекательным, с использованием как текстового, так и графического материала. Это может достигаться с помощью персонального компьютера с соответствующим программным обеспечением.

Система активного инструктажа и обучения по охране труда основана на программировании учебного материала, то есть распределении его на отдельные логически завершенные оптимальные дозы, постановке вопросов (проблемных ситуаций) перед каждой дозой и контролем усвоения этого материала. На рис. 6.1 приведена модульная система обучения по охране труда.

Рис. 6.1. Модульная система обучения по охране труда Процесс проблемного программируемого инструктажа и обучения по охране труда состоит из следующих этапов: Постановка проблемного вопроса (ситуации); Выдача модуля учебного материала; Показ иллюстрированного материала; Постановка контрольных вопросов; Получение ответов на вопросы выборочным или иным методом. переход к следующему модуля учебного материала при правильных ответах и повторение текста при неправильных. При такой методике реализуются преимущества индивидуальной формы обучения.

Программируемые тексты инструктажей и учебных пособий разрабатываются на основании действующих программ, стандартов, правил и норм охраны труда. Они могут быть использованы для инструктажа и обучения работников как на компьютере, так и на контрольно-екзаменувальних машинах или без машинным методом, устным опросом. Активное изучение требований охраны труда предусматривает постепенный перевод слушателей с определенного уровня знаний на выше схеме: знание (способность познания) — понимание (способность объяснить, выложить правила, нормы) — применение (способность использования знаний) — анализ — синтез — оценка.

Правила и инструкции по охране труда должны быть короткими, содержать конкретные пункты по разделам: общие положения, действия рабочего перед началом работы, в процессе работы, действия в аварийных ситуациях, действия по окончании работы. Запрещающие пункты должны иметь объяснение, почему те или иные действия запрещаются. Целесообразно инструкции дополнять схемами оборудования с указанием требований охраны труда в опасных узлов и деталей.

Общие призывы типа «Осторожно» следует объяснять.

Очень важно при проведении вводного инструктажа вызвать у лица, которое инструктируют, интерес к полученной информации.

И, конечно, здесь немалую роль играет личный контакт между инструктором и лицом, инструктируется.

Ведь инструктаж можно провести сухо, строго соблюдая только программы, но можно провести его в доверительной форме, с многочисленными примерами, взятыми как из своего производства, так и из других источников. Вызван интерес к вопросам охраны труда подталкивает человека к диалогу с инструктором. В процессе таких бесед выясняется уровень подготовки работника к выполнению своих непосредственных обязанностей, его отношение к охране труда.

В последнее время распространилась модульная технология обучения по проведению контроля знаний и умений в форме входного, промежуточного и итогового компьютерного тестирования, а также самооценки знаний и умений.

Весь учебный материал делится на темы (модули), и проверяется усвоение каждого модуля с помощью разработанных тестов. Тест состоит из заданий и четырех-пяти ответов, один из которых является правильным, или другим методом.

Компьютерные технологии позволяют также применять авто-экзаменаторы для обучения и проверки знаний, а также тренажеры для испытания умений и навыков правильного и безопасного выполнения работ.

Эти системы разработаны в НПП «Протек».

Приложение 2 Протокол проверки знаний

Приложение 2 ПРОТОКОЛ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ N __ Дата проверки: Причина проверки: Экзаменационная комиссия _________________________________________ (наименование комиссии) __________________________________________________________________ в составе: председатель (должность, фамилия и инициалы) _____________________ _________________________________________________________________, члены комиссии (должности, фамилии и инициалы) ___________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ провела проверку знаний правил, норм, инструкций по технической эксплуатации, охране труда, промышленной и пожарной безопасности энергообъектов (ненужное не печатать). Проверяемый: фамилия, и.о. ___________________________________________________, место работы ____________________________________________________, должность ________________________________________________________ Результаты проверки и заключение комиссии: ПТЭ, инструкции и другие руководящие документы ___________________ ПТБ, инструкции по охране труда и приемы реанимации на тренажерах __________________________________________________________________ ППБ и противопожарные инструкции _________________________________ Правила Госгортехнадзора РФ и другие специальные правила _________ __________________________________________________________________ (наименование правил) Группа по электробезопасности ____________________________________ Дата следующей проверки: _________________________________________ вопросов и ответов РАЗДЕЛ : _____________________________________________________ (наименование раздела) __________________________________________________________________ С заключением комиссии ознакомлен : Подпись ______________________ фамилия и инициалы Подписи: Председатель комиссии ____________________________________________ (подпись, фамилия и инициалы) Представитель органов Госгортехнадзора РФ _______________________________________ (подпись, фамилия и инициалы) Члены комиссии ___________________________________________________ (подпись, фамилия и инициалы) ___________________________________________________

Порядок работы с персоналом, эксплуатирующим и организующим эксплуатацию электроустановок (приложение к Приказу о назначении лица, ответственного за электрохозяйство)

34. Оперативные руководители, лица оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны не реже одного раза в 3 месяца участвовать в противоаварийной тренировке.

Допуск к дублированию для оперативного персонала и самостоятельной работе для административно-технического и ремонтного персонала оформляется приказом по предприятию. Они должны осуществлять техническое руководство этим персоналом и контроль за его работой. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет генеральный директор.

Для проведения проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала приказом по организации назначается комиссия в составе не менее пяти человек. Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии территориального органа Ростехнадзора. В работе с персоналом должны учитываться особенности рабочего места, сложность и значение обслуживаемого оборудования и профессиональная подготовка работников.

Лица, получившие неудовлетворительную оценку действий при повторной тренировке к самостоятельной работе не допускаются; они должны пройти обучение и проверку знаний.

Оформление дублирования оперативного персонала

Важным моментом этого стандарта является легализация в Украине камер-убежищ, которые в 20-30 гг. в СССР спасли немало шахтерских жизней.

В нем описаны требования к размещению и комплектации камер-убежищ и их основные технические данные, порядок обучения, учета и требования безопасности. Программа подготовки персонала, в том числе стажировки и дублирования электромонтера производится по программе обучения, стажировка технического персонала, утвержденной директором школы п.1,4.8,1,4.11.ПТЭЭП.

Программы стажировки, разработанные для каждой должности (рабочего места) и утвержденные руководителем Потребителя (п. 4.2.20 ТКП 181). Только руководитель принимает решение о том, кто, когда и какую работу будет выполнять, какие материалы следует применять, какие технические меры обеспечения безопасности для исполнителя должны быть предусмотрены и каким образом работа должна быть оформлена.

Все остальные исполняют решение руководителя в том виде и таким образом, как он эту задачу поставит. Присвоение 1 группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год (п. 1.4.4. Правил). Руководитель организации или структурного подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Инструкция для неэлектротехнического персонала с группой I по электробезопасности (п. 4.2.12 ТКП 181). В приказе определяется продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия работника, ответственного за проведение стажировки (дублирования).

Программа стажировки и дублирования оперативно ремонтного персонала


1 {amp}gt;{amp}gt;{amp}gt; Ответственными за проведение стажировки, дублирования наставниками назначать опытных работников распоряжением начальника структурного подразделения.

Тип Нормативные правила по ведению технической документации, формы работы с электротехническим персоналом, нормы и сроки эксплуатационных электротехнических испытаний, средств защиты, используемых в электроустановках. Организовать проведение стажировки дублирования работников впервые поступивших на работу, связанную с эксплуатацией электроустановок до назначения на самостоятельную работу, при переводе их на новую программа дублирования оперативного персонала или при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала более 1-го года. Дублирование работникам из числа ремонтного персонала не проходить.

{amp}gt; {amp}gt; IV группа допуска Даны права допускающего, производителя работ, наблюдающего: П.1.8.2.ПТЭЭП Приложение 10 ПРОГРАММА Повышения квалификации электротехнического персонала в МОУ СОШ № с углубленным изучением отдельных предметов № Ф.И.О. Имеет квалификационный разряд Обучается на квалификационный разряд Год обучения 1.

2. 3. 4. 5. 6. Приложение 9 ГРАФИК Проверки знаний норм и правил работы в электроустановках по МОУ СОШ В связи с невозможностью создать комиссию по аттестации электротехнического персонала, экзамен по проверке знаний норм и правил ПТЭЭП, ПУЭ, ПОТРМ производится в комиссии отдела энергетического надзора Печерского межрегионального управления по техническому и экологическому надзору, после предварительного обучения в учебно-инженерном центре с периодичностью обучения 1 раз в 5 лет и ежегодной предэкзаменационной подготовкой в этом же центре.п. Допускается использование контрольно-обучающих машин на базе персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) для всех видов проверки, кроме первичной; при этом запись в журнале проверки знаний не отменяется. Разработанная программа при этом должна обеспечить возможность использования ее в режиме обучения.

1.4.41. В случае использования ПЭВМ и получения неудовлетворительной оценки в протоколе автоэкзаменатора и несогласия проверяемого, комиссия задает дополнительные вопросы. Окончательная оценка устанавливается по результатам опроса комиссии.

1.4.42. Специалисту по охране труда, в обязанности которого входит инспектирование электроустановок, прошедшему проверку знаний в объеме IV группы по электробезопасности, выдается удостоверение на право инспектирования электроустановок своего Потребителя. ГРАФИК 6 месяцев; Приложение 5 1.3.8. Дублирование Приложение 6 ПОРЯДОК Приложение 7 ПРОГРАММА И более того, электротехнический персонал имеет право работать в электроустановках исключительно в рамках своих электротехнических прав, которые определяются его квалификацией, опытом работы и группой по электробезопасности.

Электротехнические права присваиваются непосредственно руководителем организации и оформляются в виде письменного распоряжения.

Административно-технический персонал, исходя из своего названия подразумевает, что к нему могут быть отнесены руководители и специалисты. То есть инженерно-технические работники.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

404 not found

Инструкции по учету электроэнергии и её рациональному использованию, инструкции по ОТ для работников, обслуживающих электрооборудование электроустановок, утвердить П.1.8.1.ПТЭ ЭП Срок -до 25.09.

0 года Раздел №3 Порядок выдачи технической документации: Выдача технической документации для пользования производится делопроизводителем школы с разрешения директора или зам.директора по АХЧ. Раздел № 4 Программа подготовки персонала, в том числе стажировки и дублирования электромонтера производится по программе обучения, стажировка технического персонала, утвержденной директором школы п.1,4.8,1,4.11.ПТЭЭП.

Раздел № 5 Список работников имеющих право выполнение оперативных переключений, ведения оперативных переговоров, единоличного осмотра электроустановок: 1.

-1У группа допуска 2. -IV группа допуска в случае отсутствия административнотехнического персонала.

Где регистрируется приказ

Бумага должна быть зарегистрирована в журнале приказа по личному составу. Только так можно будет впоследствии доказать ее существование.

В регистрационном документе должны быть указаны дата и номер подписанного приказа.

До подписания руководителем (либо иным лицом, имеющим на это право) осуществлять регистрацию документа недопустимо. Даже если заполнен приказ раньше, вносится он только после того, как на нем появился «автограф».

dtpstory.ru

— — Образец программы дублирования оперативно ремонтного персонала

  • профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
  • контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки;
  • вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;
  • профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
  • проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации электроустановок, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;
  • подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);

Стажировка — практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.

9.

дублирование

9. ДУБЛИРОВАНИЕ 9.1. Дублирование проходят категории персонала, указанные в п.

4.5.4 Правил, после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.9.2.

Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.В этом документе указываются срок дублирования и работник, ответственный за подготовку дублера.О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.За все действия дублера на рабочем месте отвечает в равной мере как основной работник, так и дублер.9.3. Дублирование должно осуществляться по программам, утверждаемым руководителем организации.9.4. Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять:для оперативных руководителей, старших машинистов и машинистов котлов, турбин, энергоблоков, гидроагрегатов и цехов; машинистов-обходчиков по котельному и турбинному оборудованию; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования электростанций, электромонтеров главного щита управления электростанций; электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций – не менее 12 рабочих смен;для других профессий – от 2 до 12 рабочих смен.Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы.9.5.

В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера.9.6.

Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования, но не более основной продолжительности, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок. Продление дублирования оформляется распорядительным документом руководителя организации.9.7.

Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он снимается с подготовки. Вопрос о его дальнейшей работе решается руководителем организации в соответствии с законодательством.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читать книгу целиком Поделитесь на страничке

Оформление дублирования электротехнического персонала.

Стажировка и дублирование

Стажировка и дублирование Стажировка — это практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.

Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица для категории персонала, указанной в разделе Правил. С руководящими работниками организации: — вводный инструктаж по безопасности труда; С руководителем структурного подразделения: — проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; — профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. С управленческим персоналом и специалистами: — вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; — проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил; — профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

С оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом: — дублирование; — специальная подготовка; — контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; — профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

С ремонтным персоналом: — вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; — подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); — проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; — профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. Со вспомогательным персоналом: — вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; — проверка знаний правил, норм по охране труда; — пожарно-технический минимум; — профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

С другими специалистами, служащими и рабочими: — вводный и целевой инструктажи по безопасности труда; — пожарно-технический минимум; — профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке. Продолжительность стажировки должна быть 2 — 14 смен.

Примечание. Руководитель организации или подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом, указанием) руководителя организации или структурного подразделения.

В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение.

Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого. В процессе стажировки работник должен: — усвоить ПТЭ, правила техники безопасности (далее — ПТБ), ППБ и их практическое применение на рабочем месте; — изучить схемы, производственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии); — отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте; — приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций; — изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.

Дублирование — это управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера. Дублирование проходят категории персонала, указанные в п.4.5.4 Правил (С оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом), после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения. Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.

В этом документе указывается срок дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера. О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.

За все действия дублера на рабочем месте отвечает в равной мере как основной работник, так и дублер. Дублирование должно осуществляться по программам, утверждаемым руководителем организации. Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять: Для оперативных руководителей, старших машинистов и машинистов котлов, турбин, энергоблоков, гидроагрегатов и цехов; машинистов-обходчиков по котельному и турбинному оборудованию; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования электростанций, электромонтеров главного щита управления электростанций; электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций — не менее 12 рабочих смен; Для других профессий — от 2 до 12 рабочих смен.

Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня , стажа и опыта оперативной работы. В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.

Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера. Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования, но не более основной продолжительности, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок. Продление дублирования оформляется распорядительным документом руководителя организации.

Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он снимается с подготовки. Вопрос о его дальнейшей работе решается руководителем организации в соответствии с законодательством. Нормативные правила по ведению , формы работы с электротехническим персоналом, нормы и сроки эксплуатационных электротехнических испытаний, средств защиты, используемых в электроустановках.

Приложение 1 Техническая документация по технической эксплуатации электрооборудования Приложение 2 Обязательные формы работы с электротехническим персоналом Приложение 3 Программа дублирования оперативно-ремонтного персонала Приложение 4 Нормы и сроки эксплуатационных электрических испытаний средств защиты используемых в электроустановках Приложение 5 Нормы комплектации средствами защиты Приложение 6 Порядок хранения технической документации по ПТЭЭП Приложение 7 Программа стажировки и дублирования электротехнического персонала Приложение 8 Правила технической эксплуатации электроустановок Приложение 9 График проверки знаний норм и правил работы в электроустановках Приложение 10 Программа повышения квалификации электротехнического персонала По всем вопросам обращаться к Никитенко С.М. (тел. 202-602).Приложение 1Техническая документацияпо технической эксплуатации электрооборудования МОУ СОШ №1 .Генеральный план с нанесенными зданиями и сооружениями и подземнымиэлектрическими коммуникациями.2.

Утвержденная проектная документация (чертежи и пояснительная записка и др).З.Акты приемки скрытных работ, испытаний и наладки электрооборудования, приемкиэлектроустановок в эксплуатацию.4.Исполнительные рабочие схемы первичных и вторичных соединений.5.Акт разграничения сетей по имущественной(балансовой) принадлежности иэксплуатационной ответственности между электроснабжающей организацией ипотребителем.6.Технические паспорта основного электрооборудования, зданий и сооружений энергообъектов, сертификаты на оборудование и материалы, подлежащие обязательнойсертификации.7.Должностные инструкции по каждому рабочему месту, инструктажи по охране труда на рабочих местах, инструктажи по пожарной безопасности, инструктажи по предотвращению и ликвидации аварий, инструкции по выполнению переключений без распоряжений, инструкция по учеты электроэнергии и ее рациональному использованию, инструкции по охране труда для работников, обслуживающих электрооборудования.Вся техническая документация хранится в кабинете директора.ПТЭЭПп.1.8.1.Приложение 2Обязательные формы работы с электротехническим персоналом по МОУ СОШ №I. с административно-техническим персоналом:Вводный и целевой (при необходимости) инструктаж по охране труда. — проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих правил (ПТЭЭП), правил пожарной безопасности и других нормативных документов в Госэнергонадзоре 1 раз в год.С административно-техническим персоналом имеющим право оперативного, оперативно-ремонтного персонала помимо указанных форм работы должны проводится все виды подготовки предусмотренные для оперативного, оперативно-ремонтного персонала.II.

С оперативным и оперативно-ремонтным, ремонтным персоналом:Вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажипо охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности.Стажировка от 2 до 14 смен.Проверка знаний правил, норм по охране труда правил ТЭЭП, правил пожарнойбезопасности и других нормативных документов 1 раз в год.Дублирование от 2- до 12 смен.Специальная подготовка 1 раз в месяц.Контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки -1 раз в 6 месяцевпрофессиональное дополнительное образование для непрерывного повышенияквалификации-1 раз в 5 летПредэкзаменационная подготовка -ежегодно перед сдачей экзаменов на группу допуска.После дублирования работник из числа оперативно-ремонтного персонала может бытьдопущен к .Допуск к самостоятельной работе для оперативного персонала оформляетсясоответствующим документом руководителя потребителяТТЭЭПп.1.4.5.1:1.5.2:1.4.14.Приложение 3ПРОГРАММАДублирования оперативно-ремонтного персонала МОУ СОШ №1.

За время дублирования работник должен приобрести достаточные производственныенавыки, принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.2.

Количество противоаварийных тренировок 1 раз в 6 месяцев.3. Количество противопожарных тренировок-1 раз в 6 месяцев.4. Во время дублирования обучаемый может производить оперативные переключения,осмотры и другие работы в электроустановках только с разрешения и под надзоромобучающего.Ответственность за правильность действия обучаемого и соблюдения им правил несут,как сам обучаемый,так и обучающий его работник.5.

Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодностьработника к данной деятельности, он снимается с подготовки.6.

Допуск к дублированию оформляется приказом директора школы с назначениемобучающего.7. Допуск к самостоятельной работе производится приказом директора школы.ПТЭЭП 1.4.14-1.4.18.Приложение 4Нормы и сроки эксплуатационных электрических испытаний средств-защиты используемых в электроустановках в МОУ СОШ №I.

Основные изолирующие электрозащитные средства для электроустановок до ЮООв;

    Изолирующие клещи-1 раз в 24 месяца;Указатели напряжения-1 раз в 12 месяцев;Электроизмерительные клещи-1 раз в 24 месяца;Диэлектрические перчатки-1 раз в 6 месяцев;Ручной изолирующий инструмент-1 раз в 12 месяцев.II. Дополнительные изолирующие электрозащитные средства:
    Диэлектрические боты 1 раз в 36 месяцев,или галоши-1 раз в 12 месяцев;Диэлектрические ковры и не испытывающие изолирующие подставки -осмотр 1раз в 6 месяцев;Изолирующие колпаки, покрытия 1 раз в 24 месяцев;и накладки-1 раз в 12 месяцев,Лестницы приставные, стремянки изолирующие стеклопластиковые-1 раз в 6месяцев.

III. Средства индивидуальной защиты.

    Каски защитные;Очки и щитки защитные;Противогазы и респираторы;Рукавицы;Пояса страховочные предохранительные и канаты-1 раз в 6 месяцев;Спецодежда.

IV. Кроме этого должны быть следующие электрозащитные средства:

    Сигнализаторы наличия напряжения индивидуальные и стационарные -согласно руководству по эксплуатации;Переносные заземления-1 раз в 24 месяцев;Плакаты и знаки безопасности;

Указатели напряжения для проверки совпадения фаз-1 раз в 12 месяцев;Основание: приложение 7Инструкция по применению и испытанию используемых в электроустановках средств защиты.Нормы и сроки эксплуатационных механических испытаний средствПредохранительные пояса и страховочные канаты на разрыв 400кгс -1 раз в6 месяцев;Приставные изолирующие лестницы и стремянки тетива- на изгиб 100 кгс 1раз в 6 месяцев, ступенька- на изгиб 120 кгс 1 раз в 6 месяцев,Средства защиты должны хранится в электрощитовой и закреплены за оперативно-ремонтным персоналом под личную ответственностьПриложение 5Нормы комплектации средствами защиты МОУ СОШ №Распредустройства напряжением до 1000 в.

    Указатель напряжения-2шт.Изолирующие клещи-1штДиэлектрические перчатки-2штДиэлектрические галоши или боты-2 парыДиэлектрический ковер-2штПереносные плакаты и комплект знаки безопасности.Защитные щитки или очки-2шт.Переносные заземления-1шт

Средства защиты хранятся под личной ответственностью оперативно-ремонтного персонала школы.Приложение 8 «Инструкция по применению и испытанию СИЗ используемых в электроустановках.Приложение 6Хранения технической документации по ПТЭЭП В МОУ СОШ № с углубленным изучением отдельных предметовУ делопроизводителя школы в кабинете директора хранится следующая документация:

    Генеральный план с нанесенными зданиями, сооружениями иподземными электротехническими коммуникациями.Утвержденная проектная документация (чертежи, пояснительнаязаписка и др) со всеми последующими изменениями.Акты приемки скрытых работ, испытаний и наладкиэлектрооборудования.Исполнительные рабочие схемы первичных и вторичныхэлектрических соединений.Акты разграничения сетей по имущественной (балансовой)принадлежности и эксплуатационной ответственности междуэнергоснабжающей организацией и школой.Технические паспорта зданий и сооружений энергообъектов,сертификаты на оборудование и материалы, подлежащиеобязательной сертификации.
    Производственные инструкции по эксплуатации электроустановок.
    Должностные инструкции по каждому рабочему месту, инструкциипо охране труда на рабочих местах, оператору ПЭВМ инструкции поППБ, инструкции по предотвращению и ликвидации аварий,инструкции по выполнению переключений без распоряжений.

Приложение 7ПРОГРАММАСтажировки и дублирования электротехнического персонала в МОУ СОШ № с углубленным изучением отдельных предметовВ процессе стажировки работник должен:1. Усвоить требования правил эксплуатации системы освещения, вентиляции, осветительной сети щитов освещения.

    Изучить схемы электроснабжения зданий № 1 и № 2, месторасположениякабельной сборки, ГРЩ, щитов освещения по этажам, ВРУ столовой, знатьчетко границу балансовой принадлежности между электроснабжающейорганизацией и школой.Изучить производственные инструкции и инструкции по охране труда,правилам и методам оказания первой помощи пострадавшим, пожарнойбезопасности и их практическое применение на рабочем месте.Отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте.

5.

Приобрести необходимые практические навыки в выполнениипроизводственных операций.6. Изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.7. Знать объем работы в порядке текущей эксплуатации утвержденнойдиректором школы.Приложение 8Технической эксплуатации электроустановок в МОУ СОШ № с углубленным изучением отдельных предметовРаздел № 1.Годовой план ремонтов основного оборудования электроустановокпо МОУ СОШ № на 200 год.1.

Замена светильников отработавших ресурс эксплуатации на 1 этаже коридоры, рекреации: светильниковСрок январь-март На 3 этаже коридоры, рекреации: светильниковСрок апрель-июнь-июльВ столовой здания № 1: светильниковСрок июль-август2. 3амена автоматических выключателей, пришедших в негодность на всех этажах в 2х зданиях.Срок июль-августЗ.

С целью снижения напряженности электрического поля, сделать замер напряженности электрического и магнитных полей.Срок-февраль4. Провести электроизмерительные работы в столовой, в стоматологическом кабинете, в кабинете химии, физике, в подвале с ручными переносными электрическими инструментами, с случае необходимости провести соответствующие работы по устранению выявленных замечанийСрок июль-август5.

Провести испытание лифта:Срок сентябрь6. В квартал 1 раз проводить чистку светильников от пыли.7.

До помыть все лампы ЛБ-40 , плафоны от светильников втуалетах, уличного освещения.Муниципальное общеобразовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов»

Раздел №2.Мероприятия по учету электроэнергии на 200 -200 учебный год.1.

Разработать и обновить.Инструкции по учету электроэнергии и её рациональному использованию,инструкции по ОТ для работников, обслуживающих электрооборудованиеэлектроустановок, утвердить П.1.8.1.ПТЭ ЭПСрок -до 25.09.0 года Раздел №3Порядок выдачи технической документации: Выдача технической документации для пользования производится делопроизводителем школы с разрешения директора или зам.директора по АХЧ.Раздел № 4Программа подготовки персонала, в том числе стажировки и дублирования электромонтера производится по программе обучения, стажировка технического персонала, утвержденной директором школы п.1,4.8,1,4.11.ПТЭЭП. Раздел № 5Список работников имеющих право выполнение оперативных переключений, ведения оперативных переговоров, единоличного осмотра электроустановок:1. -1У группа допуска2. -IV группа допуска в случае отсутствия административнотехнического персонала.4 III группа допуска в случае отсутствия административнотехнического персоналаИмеющих право выдавать наряд- допуск, отдавать распоряжения:1.

-IV группа допуска1. -IV группа допускаДаны права допускающего, производителя работ, наблюдающего:П.1.8.2.ПТЭЭППриложение 10ПРОГРАММАПовышения квалификации электротехнического персонала в МОУ СОШ № с углубленным изучением отдельных предметовИмеет квалификационный разряд Обучается на квалификационный разряд Год обучения Приложение 9Проверки знаний норм и правил работы в электроустановках по МОУ СОШВ связи с невозможностью создать комиссию по аттестации электротехнического персонала, экзамен по проверке знаний норм и правил ПТЭЭП, ПУЭ, ПОТРМ производится в комиссии отдела энергетического надзора Печерского межрегионального управления по техническому и экологическому надзору, после предварительного обучения в учебно-инженерном центре с периодичностью обучения 1 раз в 5 лет и ежегодной предэкзаменационной подготовкой в этом же центре.п.

1.1.27 механических и электрических в 7.1. Вновь на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных работников пройти стажировку в течение не менее 2-15 смен или дублирование на протяжении не менее шести смен. Стажировка или дублирование проводится, как правило, во время профессиональной подготовки на право выполнения работ с повышенной опасностью в случаях, предусмотренных нормативно-правовыми актами по охране труда.

7.2. Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы объектов повышенной опасности или с выполнением отдельных работ повышенной опасности (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушение технологических режимов которых представляет угрозу для работников и ), до начала самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным прохождением в этот период против-аварийных, противопожарных тренировок в соответствии с планом ликвидации аварий. 7.3. Допуск к стажировке (дублирование) оформляется приказом. В приказе определяется продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия работника, ответственного за проведение стажировки (дублирования).

7.4. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем предприятия в соответствии с нормативно-правовых актов по охране труда. Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника. 7.5. Работодателю предоставляется право своим приказом освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, имеющего стаж работы по соответствующей профессии не менее трех лет или переводится из одного подразделения в другое, где характер работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются.

7.6. Стажировка (дублирование) осуществляется по программам для конкретной профессии, которые разрабатываются на предприятии в соответствии с функциональными обязанностями работника и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения). 7.7. Стажировка (дублирование) осуществляется на рабочих местах своего или другого подобного по технологии предприятия. В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, требованиям безопасности соответствуют работам, которые предусматриваются функциональными обязанностями этих работников.

7.8. В процессе стажировки (дублирования) работник должен: Закрепить знания о правилах безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда; Овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях; Усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления с целью соблюдения требований безопасности труда. 7.9. После окончания стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда приказом (распоряжением) работодателя (или руководителя структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажей; в противном случае, если работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийные и противопожарные тренировок, стажировку (дублирование) может быть продлен новым приказом на срок не более две смены. Активные методы обучения на персональном компьютеры эффективное овладение знаниями по вопросам охраны труда возможно только при применении активных методов обучения путем многократного повторения, осознание и программирования учебного материала.

Процесс обучения должен быть интересным и привлекательным, с использованием как текстового, так и графического материала. Это может достигаться с помощью персонального компьютера с соответствующим программным обеспечением. Система активного инструктажа и обучения по охране труда основана на программировании учебного материала, то есть распределении его на отдельные логически завершенные оптимальные дозы, постановке вопросов (проблемных ситуаций) перед каждой дозой и контролем усвоения этого материала.

На рис. 6.1 приведена модульная система обучения по охране труда.

Рис. 6.1. Модульная система обучения по охране труда Процесс проблемного программируемого инструктажа и обучения по охране труда состоит из следующих этапов: Постановка проблемного вопроса (ситуации); Выдача модуля учебного материала; Показ иллюстрированного материала; Постановка контрольных вопросов; Получение ответов на вопросы выборочным или иным методом. переход к следующему модуля учебного материала при правильных ответах и повторение текста при неправильных. При такой методике реализуются преимущества индивидуальной формы обучения.

Программируемые тексты инструктажей и учебных пособий разрабатываются на основании действующих программ, стандартов, правил и норм охраны труда. Они могут быть использованы для инструктажа и обучения работников как на компьютере, так и на контрольно-екзаменувальних машинах или без машинным методом, устным опросом. Активное изучение требований охраны труда предусматривает постепенный перевод слушателей с определенного уровня знаний на выше схеме: знание (способность познания) — понимание (способность объяснить, выложить правила, нормы) — применение (способность использования знаний) — анализ — синтез — оценка.

Правила и инструкции по охране труда должны быть короткими, содержать конкретные пункты по разделам: , действия рабочего перед началом работы, в процессе работы, действия в аварийных ситуациях, действия по окончании работы. Запрещающие пункты должны иметь объяснение, почему те или иные действия запрещаются.

Целесообразно инструкции дополнять схемами оборудования с указанием требований охраны труда в опасных узлов и деталей. Общие призывы типа «Осторожно» следует объяснять.

Очень важно при проведении вводного инструктажа вызвать у лица, которое инструктируют, интерес к полученной информации.

И, конечно, здесь немалую роль играет личный контакт между инструктором и лицом, инструктируется.

Ведь инструктаж можно провести сухо, строго соблюдая только программы, но можно провести его в доверительной форме, с многочисленными примерами, взятыми как из своего производства, так и из других источников. Вызван интерес к вопросам охраны труда подталкивает человека к диалогу с инструктором. В процессе таких бесед выясняется уровень подготовки работника к выполнению своих непосредственных обязанностей, его отношение к охране труда.

В последнее время распространилась модульная технология обучения по проведению контроля знаний и умений в форме входного, промежуточного и итогового компьютерного тестирования, а также самооценки знаний и умений.

Весь учебный материал делится на темы (модули), и проверяется усвоение каждого модуля с помощью разработанных тестов. Тест состоит из заданий и четырех-пяти ответов, один из которых является правильным, или другим методом. Компьютерные технологии позволяют также применять авто-экзаменаторы для обучения и проверки знаний, а также тренажеры для испытания умений и навыков правильного и безопасного выполнения работ.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+